《非你莫(🆓)属》由1998年12月28日(rì )成(🕟)立的天视卫星(xīng )(🤴)公(🍥)司顶尖团(tuán )队臻(zhēn )金打造，专业性和娱乐性兼具，于2010年10月30日开播。央视多档社会类(🎡)节目当(👁)家(jiā )主持(✳)黄健翔担纲《非你(nǐ )(🕌)莫属(📞)》主持人，以机智幽默的(de )主持方式掌控节目，为(wéi )受众(zhòng )(🚢)树立健康积极的(🌚)求职(🚨)观(guān )，引导正确价(💱)值观(guān )。每期12名一流(liú )企业高管(guǎn )现场招聘，对4位应(yīng )聘者进行最犀(xī )利的(de )评判(pàn )和(👃)最严格(🚻)的挑选。

非你莫属》由2010年(nián )(🗳)6月18日成立(🏉)的天视(shì )(👊)卫(wèi )星公司打造(😊)，于2010年10月30日在天津(jīn )卫(📟)视开播，每周日晚21:21，周一(yī )(⏲)晚(wǎn )(📛)22:05播出。职场性(🐞)和娱乐性兼具，为受众树立健康的求(qiú )职(🔥)观，引导(dǎo )(⏳)正确价值观(guān )(🔲)，并在节目中制造较好(🐂)的(👚)良性精彩冲突。每期(✖)12名企业高(🚩)管组成波士团现场招(zhāo )聘，具(🐈)有(yǒu )不凡身世背(🈂)景(jǐng )及奋斗(dòu )经历的(de )他(tā )们(men )，将(jiāng )对(💨)应(🈸)聘(🙅)者进行(háng )最(🕵)犀利的评判和最严(yán )格(gé )的(de )挑选。

2020年(nián )11月，由大(dà )卫(wèi )担(dān )任(⏭)主持人， [8]  以机智犀利(lì )的主持方式(shì )掌控(😓)节目，为(🤳)受众树立健康积(🏺)极的求(qiú )(🍏)职观，引导正(📒)确(què )价值观。每期12名(míng )企(qǐ )(🆕)业高管现场招聘(💦)，对(duì )4位应聘者进行(🧖)挑选。他(tā )们敢于挑战，敢于展(😳)示，拥(yōng )有难以想象(🚬)的(de )特(📻)长，同(👶)时每个人(Ⓜ)都希(xī )(💙)望能(néng )从事(🚹)自己(jǐ )喜(🐎)欢的(de )工(gōng )作。节目中的2名(⤴)国内资深(🗄)职(🌻)场(🀄)人(rén )士及心(🈹)理专(zhuān )家，将用专业知识给(🌳)应(yīng )聘者真实的就业(😓)指导意见(🏰)、心理把握(wò )和(hé )(🏁)职场忠告。

真(🖌)人秀：《非你(nǐ )(💃)莫(🧗)属(shǔ )》有一定的娱乐(lè )性但又兼顾(😇)了职场人生(shēng )、职场话题(🔷)与争议(yì )等一系列“冲突”元素(🔡)，直指全球(qiú )的热点和难题、中(💽)国(guó )社(shè )会(huì )(🍶)婚(hūn )(👕)恋之外(wài )的(de )热点——(🔅)就业问题。 [1-2]  

现场面试(shì )：每(🔨)期12名企业高(🏟)管(🍚)组成(🙂)Boss团现场招聘，对应聘者进(jìn )行挑选，高管们(men )会提(🗣)出什么问(wèn )(⚾)题，对应(🧔)聘者感兴(🔦)趣的是什么。在这里可以(🥟)看到求职者(😤)与招聘(pìn )者的对(♑)白。

多样化：有着多年海(hǎi )(🙊)外求学经历且(〰)踌躇满志却一直苦于找不到工作的“海(hǎi )待”；(🧀)有(🚲)因(yīn )学历问题一直(zhí )被各单位拒之门外现今(🎷)还(hái )在依靠(kào )父(🍶)母(mǔ )的“啃(kěn )老(lǎo )族”；曾因“护士(shì )门”事件饱受争议的(de )网(wǎng )络红人“仙(xiān )女(❎)焰焰”等等(🤛)，话题不(🥇)断(duàn )，为(wéi )了得到工作，应聘者在现场使尽招数(shù )，甚至(♌)有外籍求(🌳)职者为显示中文水平现场狂飙西(🕗)安(ān )方言。

《非(fēi )你莫(mò )属》兼具专业性和(🥘)娱(😱)乐性。节目开(🔳)播由央(yāng )(📓)视睿(😣)智冷(🐥)面(miàn )笑匠张(🎀)绍刚(gāng )担纲(📴)主持(chí )人，以(yǐ )机智幽(🌕)默的(de )(㊗)主持方式(shì )掌控(🐞)节目(mù )，在节目(🕥)中(zhōng )制(🤚)造最大限(xiàn )度的良性精彩(cǎi )冲突。每期(🚟)4位真(🅰)实应(💜)聘者来自全国(🆚)各(gè )地，他(tā )们敢于挑战，敢(gǎn )于展示(💬)，拥(yōng )有(yǒu )难(💠)以想象的特长，同时每个(gè )人都(dōu )希望(wàng )(🥝)能从事自(🥔)己喜欢(huān )的(de )(🧒)工(gōng )作。节目中(🤬)的2名(🍉)国(🥨)内资深职场(♿)人(🕠)士及心理专(🚪)家，将用(🆖)专业(yè )(🐃)知识(shí )给应聘者(💨)真实(🛳)的就业指导(⏳)意见、心理把握和(🔆)职(zhí )非你莫属招(zhāo )聘海(hǎi )报源文(⭕)件__场忠(zhōng )告。

《非你(nǐ )(🚖)莫属(🐝)》分“自我介(jiè )绍”、“天生(🐞)我有才”、“别对(🥇)我(wǒ )说谎”、“谈钱(🌔)不伤(🎟)感(gǎn )情”等环节(jiē )进行，“自我(wǒ )介绍(💘)”通过(guò )(🍑)VCR展示(🚌)应(yīng )聘(⏱)者基本(🏅)资料，包括工作(🧛)内容(🤚)、背(💣)景故(gù )事及家(jiā )人(rén )朋(péng )友(yǒu )(🚂)领导推荐(✂)等等，“天生(shēng )我有(yǒu )才”应聘者展(zhǎn )示与就业(💑)相关的(de )(🏽)才艺及特长表演(yǎn )，“别对(🎹)我(wǒ )说谎”源自职场(chǎng )(👼)黄金(🎒)标准——(🍭)真诚度。通过(guò )对童年往(➖)事、同事关系、职场观念(😍)、财(cái )务问题等一系列尖锐精彩(✝)的直面提问(wèn )，考验应聘者的人(rén )性最真实一面。

最(🃏)具关(guān )注度的要数“谈钱不伤感情”环节，因为在(zài )求(qiú )职压(yā )力下，许(xǔ )(😸)多求(qiú )(🕉)职者(🔒)在(zài )(🔚)应聘的过(🤩)程中为增加(jiā )成功(🔭)度对待遇问(wèn )题都采(🕣)取了模糊态(🖊)度(dù )，这(zhè )也使(shǐ )得用(❎)人单位得(😱)以利用(🌳)这种模糊以最小的工资(🛃)成本获得最(zuì )优秀的人才，所以《非(fēi )(🐪)你莫属》为(🌔)保证应聘者和公(🚼)司(sī )(💄)代表各自的(de )利益(yì )与权力，将(jiāng )(🏊)要求双方在(zài )节目现场直白进行工资(👲)待遇(yù )谈判：底薪、奖金(jīn )、加(🥅)班费、交通(tōng )费、通讯费、餐费、五险(📗)一(yī )金……求(qiú )职者的能力(lì )在这些企业的高(gāo )(🏕)管(🕝)中究(jiū )竟价(✴)值几何(🚛)。观众将共同见证求(🍄)职者的待遇问题。