《非(fēi )(👷)你莫属》由(🐽)1998年12月28日成(chéng )(🕟)立的(🛍)天(tiān )视卫星公(🍥)司(🎺)顶尖团队(🆖)臻金打(dǎ )造(zào )，专(zhuān )业性和(hé )娱乐性兼具，于2010年10月(📼)30日开(kāi )播。央视(shì )多(duō )档社(shè )会类节目当家主持黄(huáng )健翔担(🚉)纲(gāng )《非你莫(mò )属》主(🎫)持(chí )人，以机智(zhì )幽默的主持方式(shì )掌(🤯)控节目，为(wéi )受众(🚢)树立(📎)健(jiàn )康积(🔩)极的求(qiú )职观，引(😞)导正确(❔)价值观。每期12名一流(liú )(🙂)企业高管(🐑)现(xiàn )(🏂)场(🙌)招聘，对4位应聘者进行最犀利(🍄)的(de )评判(🤷)和最严格(gé )的挑(🕙)选。

非(🕐)你莫属》由(🤖)2010年6月18日成立的天视卫星(xīng )公司打(🦇)造(zào )(😊)，于2010年(nián )(🐨)10月(yuè )30日在天(🚶)津(💹)卫(wèi )视开播(bō )，每周(🙎)日晚21:21，周一(⏲)晚22:05播出(chū )。职(💸)场性和娱乐性兼具，为受众树立(lì )健康的求职(zhí )观(🚡)，引导正(zhèng )(🏓)确(què )价值观，并在节目中制造(🍺)较好(🐂)的(de )良性(⏺)精彩冲突(🤼)。每期12名企业高(gāo )管(guǎn )组成波士团现场招(zhāo )聘(pìn )，具有不凡身世背景及奋斗(🖱)经历的(de )他们，将对应聘(🙅)者进(🛌)行最(zuì )犀利(🚓)的评判和最严(yán )(🏗)格的挑(tiāo )选。

2020年11月，由(yóu )大(dà )卫担任主持人， [8]  以(yǐ )机智犀利的主(🧔)持方式掌控节(🔚)目，为(wéi )受众树立健(🏫)康(😛)积极的(🦀)求职(zhí )观，引导正确价(😕)值观。每(💍)期12名企(🆕)业高管(guǎn )现场招聘(pìn )，对4位应(🛥)聘者进(🙂)行挑选。他(tā )(🥘)们敢(gǎn )于挑战，敢(gǎn )于展示(shì )(🥡)，拥有难以(yǐ )想象的特长，同时每个人都希(💙)望能(néng )从事自己喜欢的工作。节目中的2名(míng )国内资深职场人(🎅)士及(💻)心(🈹)理专家，将(🎦)用专业知识给应聘(pìn )者真实的就业指导意(🔷)见、心(xīn )理把握和(hé )职场(chǎng )忠告。

真人秀(xiù )：《非你(nǐ )莫属》有(yǒu )(🤮)一(🛰)定(⏸)的娱乐性但又兼(🐖)顾了职场(✝)人(rén )生、职场话题与(🤼)争议等(🍀)一系列(🚩)“冲突”元素，直指全球的热(⏭)点和(🔤)难(nán )题、中(💽)国社会婚恋之外(wài )的热点——就业问题(👄)。 [1-2]  

现场面试(🥗)：每(měi )期(🚁)12名企业高管(🍚)组成Boss团现场招聘(🏑)，对(duì )应聘者进行挑(tiāo )选(🐋)，高管们会提(tí )出什么问题(tí )，对应聘者(zhě )感兴趣(qù )的(de )是什么。在这(zhè )里可(kě )以(🥟)看到求职者与招(🤭)聘者(zhě )(♊)的(de )对白(🔋)。

多样化：有(yǒu )着多(duō )年海(🙊)外(wài )求学经历且(〰)踌(chóu )躇满志却(😯)一直苦(📘)于找不到(📼)工(🛹)作的“海(hǎi )待”；有因学历问题一(yī )直(zhí )(🎓)被各单位拒之门(♓)外现今还在(zài )依靠父(🍶)母的“啃老族(zú )”；曾因“护士门”事件(jiàn )饱受争(zhēng )议(yì )的网(👫)络红人“仙女焰(yàn )焰”等等，话题不断(Ⓜ)，为了得到工作(🏳)，应(yīng )聘(pìn )者在现(xiàn )场(😐)使(shǐ )(🌭)尽(🍙)招数(🚽)，甚至有(yǒu )外(🍯)籍求职(zhí )(㊙)者为显(xiǎn )示(shì )中文水平(píng )(⏺)现(xiàn )场(🎿)狂飙(⛄)西安方言。

《非(fēi )你莫属》兼(🤤)具专业性和(🥘)娱乐(🏞)性(xìng )。节目开播由央(yāng )(📓)视(shì )睿智冷面笑匠张绍(shào )刚担纲主持人，以机智幽(yōu )默(mò )的主(zhǔ )(🔖)持方式掌控节目，在节(❇)目中制(🤚)造(🦕)最大限度的(de )(📛)良(liáng )性精(jīng )彩冲(chōng )突。每期4位真实(😧)应聘者(👺)来自全国(guó )各地(dì )(😚)，他们敢于挑战，敢于展(🚢)示(shì )，拥有难以(🕑)想象的特(tè )长，同(tóng )时每个人都(dōu )希望能从事自己(jǐ )喜欢的(de )工作。节(🍼)目中的2名国内资深(shēn )职场(chǎng )人士及心理专家，将用(yòng )专业知识给(gěi )应聘者(zhě )真实(🛳)的就业指(zhǐ )导意见、心理(lǐ )把握和职非你莫(mò )属招聘海报源(yuán )文件(jiàn )(🎠)__场忠告。

《非你莫属》分“自我(wǒ )介绍(shào )”、“天(tiān )生(shēng )我有才”、“别对我说谎”、“谈钱(🌔)不(bú )(🥑)伤感情”等环(huán )节进行(🤼)，“自我介(🐣)绍(💘)”通过(🍑)VCR展示(🚌)应聘者(zhě )基本(🏅)资料，包括工(gōng )作内容、背景故事及家(jiā )人朋友领(🍯)导推荐等等，“天生我有才”应聘者展示与就(🔭)业(yè )相关(♈)的才(🙄)艺及(🐰)特(tè )长(🦌)表(biǎo )演，“别(🙉)对我说谎”源(😉)自职场(👼)黄(huáng )金标准——真诚(🍰)度(🛤)。通过(😡)对(🚠)童(tóng )(🌚)年(🔝)往事(shì )、同(🐍)事关系(xì )、职(🍥)场观念(😍)、财务(wù )问题等一系(😽)列尖锐精彩的(de )直面提问，考验(🆘)应聘者(🚴)的人(♊)性最真实(👘)一(yī )面。

最具关注度的(de )要(yào )数“谈钱不伤感(gǎn )情”环节，因为在求职压(❄)力下(🚯)，许多求职者(🔒)在应聘的(🏁)过程中(zhōng )为(💡)增加(jiā )成(chéng )(🕜)功(🔭)度对(🥂)待遇问题都采取了模糊(🤼)态(🖊)度，这也(⤴)使得用人单位得(dé )以利用这种(zhǒng )模糊(hú )以(yǐ )最小(xiǎo )的工资(🛃)成本(běn )获(🚋)得(dé )最(zuì )优秀的(🌁)人才(cái )，所以(yǐ )《非你莫(mò )属(⛺)》为保证应(🎢)聘者和公(gōng )司代表各自的利益与权(🎬)力，将要求(🎵)双方在节(🙆)目现场直(🐱)白进(jìn )行(➗)工(➗)资待遇谈判：底薪、(👎)奖金(jīn )、加班(bān )费、交通费(fèi )、通(tōng )讯费(🥟)、餐(cān )费、五险一(👷)金……求职者的能力(lì )在(zài )这(zhè )(🛁)些企业(yè )的高管(🕝)中究竟价(✴)值几何。观众将共同见(🕘)证求职者(zhě )的(de )待遇问题。