《非你莫属》由1998年12月28日成(chéng )(🕟)立(🕸)的天(tiān )视卫(wèi )星(xīng )公(🍥)司顶尖团队臻金打造，专(zhuān )业性(🗼)和娱(🥩)乐性(xìng )兼具，于2010年10月30日(🖲)开播。央(🔸)视多(🎩)档(🤷)社会类节(jiē )目(mù )当家主(💆)持黄健(🥄)翔担纲《非你莫属》主持人，以机智幽默的主持方式掌控节目，为受众(zhòng )树立健康(🚣)积极的(🌚)求职观(🛑)，引导正确价值观。每期12名一流企业(🔝)高管现场(chǎng )(🙌)招(🤠)聘，对4位应聘者进(jìn )(⛓)行最犀利的评判和最严格的(de )挑选。

非你莫属》由(🤖)2010年6月(yuè )18日成立的(🥊)天视卫(🛎)星公司打造，于(➡)2010年10月30日(rì )在天津卫(wèi )视(shì )开播，每周日晚21:21，周(🤥)一(⏲)晚22:05播出。职场(chǎng )性(xìng )和娱乐性(xìng )兼(🚲)具，为受(shòu )众树立健(jiàn )(🆙)康(kāng )的求职观，引导(dǎo )正确价值观(guān )，并在节(👗)目(🎦)中制造较好(🐂)的(de )良性(⏺)精(👩)彩冲突。每(měi )期(qī )12名企业(yè )高(gāo )管组成(chéng )波士团(tuán )(🈺)现场招(🔮)聘(pìn )，具有不凡身(shēn )世(💕)背景(jǐng )及奋斗经(💛)历的他们(⛅)，将对应(yīng )聘(pìn )者(zhě )进行最犀利(🚓)的评判和(hé )最严(yán )格的挑选。

2020年11月，由大卫担任(rèn )主持(chí )人， [8]  以(🍂)机(🏉)智犀利(🍐)的主(🧔)持(chí )方式掌控(kòng )节目，为受众(zhòng )树立健康积(🏺)极(jí )的求职(➿)观，引导正确(què )价值观。每期(qī )12名企业(yè )高管现(xiàn )场招(zhāo )聘(pìn )，对4位(wèi )应聘者进行(háng )挑(🌥)选。他们(🔘)敢于(yú )挑战，敢于展示，拥有(yǒu )难以(yǐ )想象(🚬)的特长(🏈)，同(tóng )时每个人都希(xī )望能从事(shì )自己喜欢的(de )工(gōng )作。节目中的2名国(🛺)内资(💼)深职场人(rén )士及心理专(zhuān )家，将(🎦)用专(zhuān )业知识(🌥)给(🌳)应聘者真(🌛)实的就业(😓)指导意见、(🐋)心理把握和职场忠告(gào )(🧚)。

真人秀：《非你(nǐ )莫属》有(🤮)一定的娱乐性但(😀)又兼顾了职(🥖)场人(🐩)生(shēng )(🗒)、职(☕)场话题(🔷)与争议等(🍀)一系列“冲(chōng )突(📀)”元(♈)素，直指全球的热点(diǎn )和难题、中国社会(🍶)婚(👕)恋(liàn )之外的(📊)热(rè )点——就(jiù )业问(wèn )(😌)题。 [1-2]  

现(xiàn )(🌚)场面试：每期(🚁)12名企业(🤜)高管(🍚)组成Boss团(🗳)现(xiàn )场招聘，对应聘者(zhě )进行挑(📊)选，高管(guǎn )们(men )会提出什么问题(tí )，对应聘者感兴趣的(🐻)是什么。在这里(🔰)可以(🥟)看到(dào )求职(🤣)者(😤)与招聘者(♊)的(😛)对白(bái )。

多(duō )样化：(💺)有(yǒu )着多年(nián )海(hǎi )外(📃)求学经历且(qiě )(〰)踌躇满志(zhì )(🕙)却一(yī )直苦于(yú )找不到工作(zuò )的“海待(🤱)”；有(🚲)因学历问(wèn )题一(yī )直被各(gè )单(dān )位拒之(👬)门外现今(jīn )还在依靠(👷)父母(mǔ )的(👯)“啃老族(zú )”；曾因“护士门”事件(jiàn )饱受争议的(de )网络红人(rén )“仙女(❎)焰焰”等等，话题(🔄)不断，为了得到工作，应聘者(zhě )在现场使(🌭)尽(jìn )招(📲)数(shù )，甚(shèn )至有外籍(jí )求职(㊙)者为显示中(👲)文水平现场(🎿)狂飙西安(📣)方言。

《非你莫属(🕐)》兼具专(🈵)业(yè )性和娱乐性。节目开(kāi )播(🏣)由(💆)央视睿智(zhì )冷(lěng )面笑(🚥)匠张绍刚担纲主(zhǔ )持人，以机智(zhì )幽默的主持方式掌(🗑)控(🐞)节(jiē )(♎)目，在节目中制造最(😆)大限度的(📛)良性(xìng )精彩冲(🖍)突(tū )。每期4位真实应聘者(👺)来自全国(guó )各地(😚)，他(tā )们(men )敢于挑战，敢于展示，拥有难(nán )以想象(🖼)的特长，同时每个(gè )人都希(⛴)望能从事自(zì )己(jǐ )喜(xǐ )欢的(de )(🧒)工作。节(🍼)目中的2名国内(👂)资深职(zhí )场人士及心理专家，将用(🆖)专(🐹)业知(zhī )识给应聘者真(zhēn )实的就(🈳)业(yè )(🧥)指导意见(🍞)、心理(👀)把(bǎ )握和(🔆)职非你莫(mò )属招聘海报(bào )源文件(🎠)__场忠告。

《非(🍿)你莫属》分“自我(wǒ )介(🐛)绍”、“天生(🐞)我有才”、“别对(duì )我说(shuō )谎”、“谈钱(🌔)不伤感情”等环(huán )节进(jìn )行，“自我介绍”通过(🍑)VCR展示(shì )应聘(pìn )者基本资料(liào )(🐢)，包括工作内容、背(💣)景故事及(jí )家人朋友领导(💙)推荐等(děng )等，“天(tiān )(🕖)生我有(yǒu )才”应聘者展示与(🚒)就(jiù )业相(🚊)关的才艺及(🐰)特长表演，“别对我说(🍄)谎”源自职场黄金(🎒)标(🈳)准——真诚(chéng )(🍰)度。通(tōng )过对童(🌚)年(🔝)往事、同事关系、(🌕)职场(🌤)观念、财(cái )务问题(tí )等一系列(🚲)尖(🏞)锐(ruì )精(jīng )彩的(🎾)直面提问，考(🧚)验应聘者的人(rén )性(🦄)最真实一(💀)面(⬅)。

最具关注度的要(yào )数“谈钱不伤感情”环节，因为(📖)在求职压(❄)力(🍧)下，许(😸)多求(🕉)职者在应(🐦)聘的(🏁)过程中为增(zēng )加(jiā )成(chéng )功(🔭)度对(duì )待遇(yù )(💈)问题(tí )(⬆)都(dōu )采取了模糊态度，这也使得用(❎)人单位得以(yǐ )利用这(🔣)种模糊(hú )以最小(🌧)的工(gōng )资(zī )(🛃)成(chéng )本(🔎)获得最(zuì )(💗)优(yōu )秀的人才，所(👜)以《非你莫属》为保(bǎo )证应聘者和公(gōng )司代(🐿)表各自的利益(🧡)与权力(lì )，将(jiāng )要(😙)求双(🦁)方(😦)在(🤜)节目现场直白(👜)进行工资待遇谈判：底薪、奖金、加班费(fèi )、交通费、通(🚮)讯费(🥟)、餐(⚽)费、五(wǔ )险一金(🏬)……求职者的能力在这些(xiē )企业的(de )高管(guǎn )中(zhōng )究竟价(jià )值几何(hé )。观(guān )众将共(gòng )同见证求职者的待遇问题。