《非你莫属(⛲)》由1998年12月(yuè )28日成立的(de )天视(shì )卫星公司(sī )顶尖团队(🆖)臻金打造，专业性和娱乐性兼(jiān )具，于2010年10月(yuè )30日(rì )开播。央视多档社(🗄)会类(lèi )(🎡)节(🕖)目当(👁)家主持黄健翔担(🚉)纲《非(🐖)你莫属(shǔ )(📞)》主持人，以机(✖)智(zhì )幽默(mò )的主(zhǔ )(🚑)持方(🥀)式掌(🤯)控节(🐖)目，为(wéi )受(⏺)众树(shù )立健康积(🔩)极的(🌚)求(📯)职观，引导正确价值(🦗)观(guān )。每期12名一流(🙂)企(qǐ )业(yè )高管现场招聘，对(duì )4位(👓)应聘者进行最(⏰)犀利的评判和最严格的挑选。

非你莫属》由2010年6月(🈁)18日成立的天视(shì )卫(wèi )星(xīng )公司(🐾)打(🦇)造，于2010年10月30日在天津卫视开(💯)播(bō )，每(🏒)周(🙎)日晚(🎥)21:21，周一晚22:05播(bō )出。职(zhí )场(🥅)性和娱乐性(xìng )兼(🚲)具，为(wéi )受(🔙)众(🌱)树(shù )立健(jiàn )康的求职观(guān )，引导(dǎo )正确价(jià )值观，并(bìng )在(zài )节(jiē )目(🎦)中(📤)制造较好(🐂)的良(liáng )性精彩冲(chōng )(💅)突(🤼)。每期12名企业(🚤)高管组(⛴)成波士团(🈺)现场招聘，具(jù )有不(bú )凡身(🌲)世背景及奋斗经(💛)历的他们，将对(duì )应聘者(zhě )进行(🍾)最犀利的(📯)评判和最严格(🍉)的挑(🏆)选。

2020年(🔮)11月，由(yóu )大(🍏)卫(😻)担(♈)任(rèn )主持人， [8]  以机(jī )智犀(xī )利的主(🧔)持方式掌控节目，为受众树立健(🏫)康(😛)积(jī )极的求职(zhí )观(🤙)，引导正确(🤫)价(jià )(😕)值观。每期12名企(qǐ )业(😫)高管现(🛒)场招聘，对4位应聘(🐊)者进(jìn )行挑选(xuǎn )。他(tā )们敢(gǎn )于挑(👉)战，敢(gǎn )于(yú )展(😳)示，拥有难以想象的(de )特(tè )长(🏈)，同时每(měi )个(📩)人(rén )都希望(wàng )(☔)能(📧)从事自己喜欢的工作。节目中的2名国内(nèi )资深职场(chǎng )人士及心理专家，将用专(🐞)业知识给应(yīng )(🌔)聘者真实的(⚡)就(🏺)业指导意见、心理把握和(hé )职场(🍄)忠告。

真(zhēn )人秀：《非(🕳)你莫(mò )属(shǔ )》有一定的(de )娱乐(🗻)性(xìng )(📑)但(😀)又兼(🐖)顾了职场人生、职(zhí )场话题(tí )与(yǔ )争议(yì )等一系列“冲突”元素，直(👚)指全球(🤥)的热点(🐺)和难(nán )题、中(💽)国社(shè )会婚恋之外的热(rè )点(🚔)——就业(yè )问题。 [1-2]  

现场面试：每期12名企业(yè )高管组成(chéng )Boss团现场招(zhāo )聘，对应聘者进行挑(tiāo )选，高(gāo )管(guǎn )(🌮)们(men )会提(🗣)出什(🗂)么问题，对(duì )应聘(✝)者(zhě )感兴(🔦)趣的(de )是什么。在这(zhè )里(lǐ )可以看(📥)到求职(zhí )者与招聘者的对(♑)白。

多样(yàng )(📠)化(huà )：(💺)有(yǒu )着多年(👪)海(🙊)外(📃)求学(🔛)经历且踌躇满志却一直(🚃)苦于找(zhǎo )不到工(🛹)作(zuò )的“海待(dài )”；(🧀)有因(yīn )学历问题一直被各单位拒之门(mén )外现今还在依靠(👷)父母的“啃老(👥)族”；(♟)曾因“护(hù )士门”事件饱受争议的(de )网(👫)络红人“仙女(nǚ )焰焰”等(děng )等，话(huà )题不(🥇)断(Ⓜ)，为(🚴)了得到工作，应(✏)聘者在现(🏆)场(😐)使尽招数，甚(shèn )至有(yǒu )外(wài )籍(jí )求职者为显示(shì )中文水平现(xiàn )场(chǎng )(🎿)狂飙(biāo )西安(ān )方(fāng )言。

《非你莫属》兼具专业性(xìng )和(🥘)娱乐性(⛵)。节目开播(bō )由央视睿(ruì )智冷(🐥)面笑(🚥)匠张(zhāng )绍刚担纲主持(chí )人(rén )，以机智幽默的主持方式掌控节(♎)目(mù )，在节(❇)目中制(zhì )造最大限度的(de )良性(🍪)精(jīng )彩冲突。每(😧)期4位真实(shí )应聘者(👺)来自全国(🆚)各地，他们敢于挑战，敢于展(zhǎn )(🚢)示，拥有难以(🕑)想象的特长(🚶)，同(🍕)时每个人都希(xī )(⛴)望(🥝)能(⛑)从事自己喜(🎿)欢的工作。节(🍼)目(🐼)中(🤬)的2名国内资(zī )深(🦏)职场(♿)人士及心理专(zhuān )家，将用专业知识(shí )给(gěi )应(yīng )聘者真实(🛳)的(de )就业指导意见(🍞)、心(xīn )理把握和职非你莫属(shǔ )招聘海报源(yuán )文件(🎠)__场(chǎng )忠告。

《非你(nǐ )莫属(🐝)》分“自我介绍(shào )”、“天生我有才”、“别对我说(shuō )谎”、“谈(🏩)钱不(bú )伤感情”等环节进(🀄)行(háng )，“自我(🌎)介(🐣)绍”通(tōng )过VCR展示应聘者基本(🏅)资料，包括工(gōng )作内容、背(bèi )景(jǐng )(🍜)故事及(🐃)家人朋友领导(💙)推荐等(děng )等，“天(tiān )生(shēng )我有才”应聘(🐽)者展示与就(🔭)业相关的(de )才(cái )艺(yì )及特长表(🏄)演，“别(bié )对我说谎”源自(zì )职场黄(💠)金标(🈳)准(zhǔn )——真诚度(dù )。通过对童年往事(shì )(🦔)、同(🐍)事关系、职场观念、财务问题等一系列尖锐精(🔦)彩的直面(🌖)提问，考验应聘者的人(♊)性(xìng )最真实一面。

最具关(🛑)注(zhù )度的要数(shù )“谈钱不伤(🌕)感(gǎn )(🌒)情”环节，因为在(💿)求职(💈)压力下，许多(🕺)求职者在应(🐦)聘(pìn )的过程中为增加成功度对待(dài )遇问题都采取了(le )模糊态(🖊)度，这(👋)也使(😙)得用(❎)人单位得以(yǐ )利(lì )用这种模糊以(🔘)最小的(de )(♉)工资(zī )(🛃)成本(🔎)获得最优(yōu )秀(🎖)的人才，所(suǒ )以《非你(nǐ )莫属》为(wéi )保证应聘者和公(gōng )司(💄)代(🐿)表各自的利益与权力，将要求双方(😦)在节目现场直白进(📎)行(háng )工资待遇谈判：底薪、(👎)奖金、加班费(💩)、交通费、通讯费、餐费、五险一(👷)金(🏬)…(🐰)…求职者的能(néng )力在这些企业的高管中(zhōng )究竟价值几何。观(👖)众(zhòng )将共同见(🕘)证求职(🈵)者的待遇(yù )问(wèn )题。