《非你莫属》由1998年12月28日成立的天视卫星公司顶尖团队(duì )臻(zhēn )金打造，专业性和娱乐性兼具，于(👋)2010年10月30日(rì )开播(bō )。央视(shì )多档社会类节目当家主(💆)持黄健翔担(dān )纲(gāng )《非你莫(mò )属》主(🎫)持人，以机智幽(😻)默(🚸)的(de )(🖍)主(🚑)持方(fāng )式(🕕)掌控节(🐖)目，为受众(zhòng )树立健(jiàn )康积极的求(qiú )职观，引导正确(què )价值观(🌑)。每期(㊗)12名一流企(qǐ )业(yè )(🔝)高(✋)管现场招聘(pìn )，对4位应聘者进(⛓)行最犀利的评判和最严格的挑选(⛳)。

非你莫(mò )属》由2010年(🗳)6月18日(💹)成立的天视卫星公司(🐾)打造(zào )(😊)，于2010年(🐨)10月(🤷)30日(💅)在天(tiān )津(jīn )卫视开(kāi )播，每周(zhōu )日晚21:21，周一晚(📛)22:05播(bō )出。职场性和(hé )娱乐性兼(jiān )具，为受(shòu )众树立(🐖)健康(kāng )的求(💣)职观，引导正确价(jià )值观，并在节目中(zhōng )制造(zào )(🍺)较(jiào )(🔪)好的(de )良性精彩冲突。每期12名企(😉)业高管(🍹)组成波士团现(xiàn )场招(🔮)聘，具(🐈)有不凡身世背(bèi )景及奋斗经历的他(tā )(🐅)们，将(jiāng )对(💨)应(🈸)聘者(zhě )进(jìn )(🛌)行最犀(xī )利的(de )评判(pàn )和最严格(🍉)的挑选。

2020年(🔮)11月，由大卫担任(⏭)主持(chí )人， [8]  以机智犀(📳)利的主持方式掌控(kòng )(😓)节目，为受众树立健康(😛)积(jī )极(🥈)的求(🍏)职(➿)观，引导(⛄)正确(què )价(😕)值观。每期(qī )12名企业高管现(🛒)场招聘，对4位应(yīng )聘者(zhě )进行挑选(xuǎn )。他(🥘)们敢(🤬)于挑战，敢(gǎn )(🚞)于(🈲)展示，拥有难以想象的特长，同时每(🙋)个人都希望能从(cóng )事自己喜欢的(de )工作。节目中的2名(míng )(⤴)国内资深职场人士及(💻)心理专家，将(🎦)用(🍑)专业知识给(🌳)应聘(🍢)者(💱)真实的(de )就业指导意见、心(👆)理(lǐ )把握和职(zhí )场忠告(gào )。

真人(rén )秀：《非(🕳)你莫属》有一定的娱乐性但又(yòu )兼顾了(🧜)职场(chǎng )人生、职(☕)场话题与争议等一系列“冲突(tū )”元素，直(zhí )指(zhǐ )全球的热点(diǎn )(🐺)和难题、中国(guó )社会婚恋之外的热(rè )点——(🔅)就业(yè )问题。 [1-2]  

现(🌚)场面试：(🔹)每(🔨)期(🚁)12名企业高管(🍚)组成Boss团现场招聘，对应聘者进行(háng )挑(📊)选，高管们会(huì )提出(🛹)什(shí )么问题，对应(yīng )聘(✝)者感兴趣的是(🈷)什么。在这里(🔰)可(🚲)以看到求职者(zhě )与招聘(pìn )者(zhě )的对(duì )白。

多样(yàng )化：(💺)有(🛴)着(zhe )多年海外求学经(jīng )历(lì )且踌(🙃)躇满志(🕙)却一直苦(📘)于找不(bú )到工(gōng )作(zuò )的“海待”；有(🚲)因(yīn )(⬇)学(🍵)历(🚒)问题一直被各(gè )(👰)单位(wèi )拒之(👬)门外现(xiàn )今还(👓)在依靠父母的“啃老族(zú )”；曾(céng )因(🧦)“护(🕙)士门(mén )”事件(📫)饱受(📈)争(✨)议的(😙)网络(💝)红人“仙女(❎)焰焰”等等，话题不(bú )断，为了得(🥚)到(dào )工作，应聘者在现场使尽招(📲)数(🚽)，甚至有外籍(jí )求职者为显示中(zhōng )文水(shuǐ )平现场狂飙西安方言。

《非(fēi )你莫(🥇)属(shǔ )(🕐)》兼具专业性(🍟)和(🥘)娱乐(🏞)性。节目(🤼)开播(bō )(🏣)由(yóu )央视睿(ruì )智冷面笑(🚥)匠(jiàng )(🤑)张绍刚(gāng )担(🏞)纲主持人(🕶)，以机智幽(🌕)默(➿)的(de )(㊗)主(🔖)持方式(shì )掌控(kòng )节目，在节(❇)目中制造最(zuì )大限(xiàn )度的良性精彩冲突(tū )(👊)。每期(🚟)4位(wèi )真实应聘者来自(zì )全国各地，他们敢于(yú )(🕤)挑(🌫)战，敢(🚁)于展示(shì )，拥有难(💠)以想象的特长，同(tóng )时每个人都希望能从事自(zì )己喜(xǐ )欢的工作。节(jiē )(🍼)目中的2名国内资深职场人(rén )士及心理(lǐ )专家，将用专业知识(🛀)给(gěi )应(yīng )(🛴)聘者真实的(🏵)就业指(📕)导(⏳)意(yì )见(jiàn )、心理把握和(🔆)职非你(🏢)莫(💭)属(shǔ )招聘(pìn )海报(bào )源文件__场(chǎng )忠告(🖲)。

《非你莫属(🐝)》分(fèn )“自我介(jiè )绍”、“天生(🐞)我有才”、“别(🤤)对(🥇)我说(shuō )谎(🛍)”、“谈钱不伤感情(🎷)”等环节进行，“自(zì )我介绍”通(tōng )过(🍑)VCR展示应聘者(🎄)基本资料，包括(kuò )工作内容、背景故事(shì )及(🐃)家人朋友领(lǐng )导推(🐗)荐等等，“天生我有才”应(yīng )聘者展示与(🚒)就业相关的(de )才艺(👂)及特(💿)长(zhǎng )表演，“别对我(wǒ )说谎(huǎng )”源自职场(👼)黄(💠)金标准——真诚(🍰)度。通过对童(🌚)年往事、同事关系(😃)、职场(chǎng )观(guān )念(😍)、财务问题等一(yī )系列尖锐(💡)精彩(✝)的(🎾)直面(miàn )提(tí )问(📠)，考(kǎo )验应(🎲)聘(pìn )者的人性最真实一面。

最(🃏)具关注度的(de )要(yào )数“谈钱不(🤯)伤感情”环节，因为(📖)在(💿)求职压力下(xià )，许多求职者(zhě )(🔒)在应聘的(de )过程中(zhōng )为增加(🔎)成功度对待(dài )遇(yù )问题都(dōu )采(🕣)取了模(🙄)糊态度(📁)，这也使得用人单位得以(yǐ )利用这(🔣)种模糊(👞)以最(zuì )小(🌧)的工(👨)资成本获(🚋)得最(zuì )优秀的(🌁)人(rén )才，所以《非(🐪)你莫属》为保证应聘(🦀)者和(hé )公司代表各自的利益(yì )与(🍠)权(🎬)力(lì )，将要求双方在节(jiē )目现场直白进行工资(👲)待遇谈(tán )判：底薪、奖金、加(jiā )班费(💩)、交通(🏣)费、通讯费、餐费、五险一金(jīn )……求职者(🅱)的能力在这些(xiē )企业(☝)的高管中究竟价(jià )值几何。观众将共(🈴)同见证求职者的(de )待(🎥)遇问题。