《非你莫属(shǔ )(⛲)》由(🐽)1998年(nián )12月(🌰)28日成(🕟)立(🕸)的天视卫星公(gōng )司顶尖(🎗)团(tuán )队臻金(🐉)打(🛤)造，专业性和娱乐性兼具，于2010年10月(📼)30日开播(bō )。央(yāng )视多(🎩)档社会类节目当家主持黄健翔担(🚉)纲《非你(nǐ )莫属(shǔ )》主持人，以(yǐ )机智幽(😻)默(🚸)的主(zhǔ )持(🐶)方式掌控节目，为(wéi )受众树立健康积极的求职观，引(yǐn )导(🖲)正(zhèng )确价值观。每期(㊗)12名一(yī )流企(📙)业(yè )高管现(🏂)场招聘(pìn )，对4位(wèi )应聘(pìn )者进行最犀利(🍄)的(de )评判和(hé )最(zuì )严格的挑选。

非你莫属》由2010年6月(🈁)18日成立的天视卫(wèi )(🛎)星(xīng )公司打造，于2010年10月30日在天津(jīn )卫视开播，每(🏒)周(zhōu )日晚21:21，周一(yī )晚22:05播(bō )出。职场性和娱乐性兼具，为受众(zhòng )树立(lì )健康的求(💣)职观(🚡)，引导正确价值观，并在节目(🎦)中(zhōng )制造较好的良性精彩冲突。每期12名(🎴)企业高管组(zǔ )成波(❄)士(💁)团(🈺)现场招聘，具有不(bú )凡身(🌲)世背景(jǐng )及奋斗经历的他们，将对应聘者(zhě )进行最犀利的评判和最(zuì )严格的挑(🏆)选。

2020年11月，由大(dà )卫担任主持人， [8]  以(yǐ )机智(zhì )犀利(🍐)的主(🧔)持(🌮)方式掌(zhǎng )控节目，为(🤳)受众树立健(jiàn )康积极的(de )(🦀)求职观，引导(⛄)正(📒)确价值观(guān )。每期12名(míng )(😯)企(qǐ )(🆕)业高(🕠)管(guǎn )现场招聘(pìn )，对4位应聘者进(🙂)行挑选。他们敢于(🚖)挑战(🤖)，敢于展示(🥡)，拥有(🛍)难以(yǐ )想象(xiàng )(🚬)的特(📻)长(zhǎng )，同时每个人(Ⓜ)都希望能从(cóng )事自己喜(🐎)欢的(de )工(gōng )作(zuò )。节(jiē )(⏫)目中的(de )2名国内资深(shēn )职场人士及心(🈹)理专家，将用(🍑)专业知识给(gěi )应聘者真(zhēn )实的(⚡)就业指(👌)导意(🔷)见、心(xīn )理把握和(hé )职(zhí )场忠告(🧚)。

真人(rén )秀：(➗)《非你莫属》有(🤮)一定的娱乐性(xìng )但又兼顾了(le )职(zhí )场(chǎng )人(rén )生、职(☕)场话题与争(💦)议等(🍀)一(🥩)系列“冲(chōng )突(tū )(📀)”元(♈)素，直指(🚇)全球的热点和(🔤)难题(tí )、(👮)中国社(🥐)会婚恋之外的热点(🚔)——就业(yè )问题。 [1-2]  

现(xiàn )(🌚)场(🧤)面试(🥗)：(🔹)每期12名企业高(🏟)管(guǎn )组成(🙂)Boss团现场招聘，对应聘(pìn )者进行(háng )挑选(xuǎn )，高(gāo )管们(men )(🚁)会提(🗣)出什么问题，对应聘者感兴趣的是(shì )什么(me )。在这里可以看(📥)到求职者与招聘者的对白。

多样(yàng )(📠)化：有(🛴)着多(🧔)年海(hǎi )(🙊)外(wài )求(qiú )学经(🗝)历且踌躇满志却一直苦(kǔ )于找不到(dào )工(gōng )作(📿)的“海(🐕)待”；有因(⬇)学历问题一直被各单位拒(jù )之门(mén )外(➖)现今还在依靠父母的“啃老族”；曾因“护士(🛵)门”事件饱受争(✨)议的网(wǎng )络红(😢)人(rén )(🖐)“仙女(nǚ )焰(yàn )焰”等(děng )等，话题不(🥇)断，为了得到工作，应(✏)聘(🖖)者在(zài )现场(chǎng )使(shǐ )尽招数，甚至有外籍求职者为(🖇)显(📈)示中(zhōng )(👲)文(wén )水平现场狂飙西安方言。

《非你莫(🥇)属》兼(jiān )具(🕊)专(zhuān )业性和娱乐性(⛵)。节目开播(🏣)由央(📓)视睿(😣)智冷面(😼)笑匠张绍刚担(dān )纲(gāng )主持人，以机智幽默(mò )(➿)的主持方式掌(🗑)控节目，在(zài )节目(🕥)中制(zhì )造(🦕)最(😆)大限度(dù )的良(😏)性(xìng )精彩冲突。每期4位真实应聘(♊)者来自全(quán )国各地，他们(⛺)敢于(🕤)挑(tiāo )战，敢于展示，拥有(yǒu )难以想(🕓)象的特长，同时每个(👚)人都(dōu )希望能从事自己喜欢(huān )(🛹)的工作。节目中(zhōng )的2名国(🥨)内资深(shēn )职(🕦)场人(🕠)士及(🌹)心理(lǐ )专家，将用专业知识给应聘者(💨)真(zhēn )实的就业指导(dǎo )意见(jiàn )(🍞)、心理(👀)把握和职非你(nǐ )莫属招聘海报源文件__场忠告(gào )。

《非你莫属(shǔ )》分(fèn )“自我介(jiè )绍”、“天生我有才”、“别对我说谎”、(🐌)“谈钱不伤(🎟)感情”等(děng )环节(jiē )进行(háng )(🤼)，“自我介(🐣)绍”通(tōng )过VCR展(🔦)示应聘(pìn )者基本资料(🐢)，包(bāo )括工(gōng )作内容、背(bèi )景故事及(🐃)家人朋(péng )友领(lǐng )导(💙)推荐等(🏁)等(🌔)，“天生我有(🙈)才(cái )(👞)”应聘者展(🤗)示与就业相关(♈)的才(🙄)艺及特长表演(yǎn )，“别(bié )对我(wǒ )说(🍄)谎”源自职(🎺)场黄金标准(🥩)——真诚(chéng )度。通过对童年往事、同(tóng )事关(guān )系、职场观(guān )念(niàn )、财务(🏳)问题等(děng )一系列尖锐精彩的(🎾)直面(miàn )提(tí )问，考验应聘(🔘)者的人(♊)性(🦄)最真实一面(⬅)。

最(zuì )(🃏)具关注度(😬)的(🥥)要数“谈钱(qián )不(bú )伤感情”环节，因(yīn )(🔮)为在求(📿)职(💈)压力下，许(xǔ )多求职者在应聘(pìn )的过程(chéng )中(😾)为(wéi )增加成功度(dù )对待遇问(wèn )题(⬆)都(👣)采(cǎi )取了模糊态(🖊)度，这也使得用(❎)人单(dān )位得以(yǐ )利用(yòng )这种(zhǒng )模糊(👞)以最(🍵)小的工资成(chéng )本获得最优秀(xiù )(🎖)的人(🅰)才，所(👜)以(🐕)《非你莫属》为保证(zhèng )应(🎢)聘者和公(gōng )司代(dài )表(biǎo )各自的利(lì )(🛂)益与权力，将要求(🎵)双(🦁)方(😦)在节(🙆)目现场直(🐱)白进行工资待遇谈判：底(dǐ )薪、奖(jiǎng )(🎧)金、加班费(fèi )、交通(🏣)费、通讯费、餐费、五险一(👷)金……(🏨)求(🧡)职者的(de )能力在这些企业的高管(🕝)中究竟价值(🍅)几(jǐ )何。观(guān )众将共同见证求职(zhí )(🈵)者的待遇(📼)问(wèn )题。