《非你莫属》由1998年12月28日成立的天视(shì )卫星公(gōng )司顶尖(jiān )团队臻金打造，专(zhuān )业(🏴)性(🗼)和(🐮)娱(🥩)乐性(xìng )兼具(jù )，于2010年(nián )10月30日(rì )(🖲)开播。央视(shì )多(🎩)档社会类(lèi )节(jiē )目当家主持黄健翔(🛹)担纲《非你莫属》主持人(🗑)，以机智幽(yōu )默(mò )的(de )主(zhǔ )持方式(🕕)掌控(😱)节目，为受众树立(lì )健康积(jī )极的求职观(🛑)，引导正确价值观(guān )。每期(qī )12名(💻)一流企业高管现场招聘，对4位应(🙀)聘者(💪)进(jìn )行(háng )最犀(xī )利的评(🥫)判和最严(🔔)格(🚻)的(🤲)挑选。

非(🕐)你(🐀)莫属》由2010年6月18日成(chéng )(💔)立的天(🍑)视卫星(xīng )(💍)公司(sī )打造，于2010年10月30日在(zài )天(tiān )津卫视开播，每(měi )周(zhōu )日(💿)晚(🎥)21:21，周一晚22:05播(🔷)出。职场(🥅)性(🐞)和娱乐性(xìng )兼(jiān )具，为受众(🌱)树立健(🆙)康(🖍)的求职观，引(yǐn )导(dǎo )正确价值观，并(bìng )(🕕)在节目中制造(zào )(🍺)较好的良性精(👩)彩冲突。每期12名企(😉)业(yè )高管组成波士团(🈺)现场招聘，具(🐈)有(🔬)不(bú )凡(fán )身世(shì )背景(jǐng )及奋(🐱)斗(🖱)经历的他们，将(jiāng )对(💨)应聘(pìn )者进行(háng )最犀利(lì )的(📯)评判和(hé )最严格的挑选。

2020年11月，由(yóu )大卫担(♈)任(rèn )主(zhǔ )(🍗)持人(rén )， [8]  以(yǐ )机智犀利的主持方式掌控节目，为受众(zhòng )树立健康(kāng )积(🏺)极的(🦀)求(qiú )(🍏)职观，引导正(zhèng )(📒)确价(😕)值观(🍆)。每期(🌄)12名企业(yè )高管现(xiàn )场招聘(pìn )，对(duì )4位应聘者进行挑选。他们敢(gǎn )于挑(tiāo )战，敢于(yú )展示，拥有难(nán )以想象的(de )(🐊)特长，同(tóng )时每个人都希望能从事自己喜欢的工(gōng )作。节目中的2名国内资深职场(🀄)人(🎅)士(shì )及(jí )心理专家(jiā )，将用专(zhuān )业(🛳)知识给(gěi )应聘者真(zhēn )实的就业指导(✒)意(yì )(🔷)见、心(xīn )理(lǐ )把(bǎ )握和(hé )职场忠告。

真人秀：《非你(nǐ )莫属》有一定的娱乐(lè )性但又兼(🐖)顾(gù )了(🧜)职场人生(🗒)、职(☕)场话题与(🤼)争议(📜)等一系列“冲突(📀)”元素，直指全(quán )(🎄)球的热点和难题、中国社(🥐)会(🍶)婚恋之外的热(📂)点(diǎn )——就业问题。 [1-2]  

现场面试：每期12名企(qǐ )业(yè )高管组成Boss团现场招聘(🏑)，对(duì )应聘者进(jìn )行挑选，高管们会(huì )提出(chū )(🛹)什(🗂)么(💴)问题，对应(yīng )聘者感兴趣(qù )(🍝)的是什么。在这(zhè )(🍺)里可(🚲)以看(kàn )到求职者(😤)与招聘者的对(duì )(♑)白。

多样化：有着多年海外求学经历且踌躇满(mǎn )志却(😯)一直(zhí )苦(kǔ )于找不到工(gōng )作的“海待”；有因(yīn )学(xué )历问题一直被各(👰)单位(wèi )拒之门(mén )(♓)外现今还在(zài )(🍁)依靠父母的(de )“啃老族”；曾因“护士门(📛)”事件(📫)饱受(shòu )争议的(😙)网络红人“仙(🏗)女焰焰”等等(🤛)，话(huà )题(🔄)不断，为(🚴)了(🎶)得到工(gōng )作，应聘(pìn )(🖖)者在现场使(shǐ )尽(jìn )招数，甚(shèn )至有外籍求(🌳)职(㊙)者为显(📈)示中(zhōng )文水平现场(chǎng )狂飙西安(📣)方言。

《非你莫属》兼具专业(yè )性(xìng )(🍟)和(hé )娱乐性(xìng )(⛵)。节(jiē )目(🤼)开播由央视(🎹)睿智冷面笑匠张绍刚(gāng )(🌼)担纲(gāng )主持(chí )人，以机(✉)智(zhì )幽(🌕)默的(de )主持方式掌控节目，在节(jiē )目中制造最大限度的良性(xìng )精彩(🔊)冲(🖍)突(👊)。每期(🚟)4位真实(shí )应聘(♊)者来自全国(guó )各地，他们敢于(🕤)挑战(zhàn )，敢于展示，拥(yōng )有难以想(🕓)象的特长，同时每个人都希望能(néng )从(🌪)事(🚸)自己喜欢的工作(zuò )。节(jiē )目中(zhōng )(🤬)的2名国内资深职(zhí )场人士(🌃)及心(🔔)理(🕶)专家(🌁)，将用(yòng )专(zhuān )业知(zhī )识给应(🛴)聘者真实的(de )(🏵)就(🈳)业指导意(🏍)见(🍞)、心理(lǐ )把握(⏭)和职非(🍙)你莫(💭)属(📖)招聘海(🎎)报(🏺)源文(wén )件(🎠)__场忠告(gào )。

《非你莫属》分“自我介绍(shào )”、“天(🍈)生我有才”、“别对(duì )我(wǒ )说谎”、“谈钱不伤感情(qíng )”等(🕜)环(huán )节(jiē )进行(🤼)，“自我(🌎)介绍(💘)”通(tōng )过VCR展示应聘者基本资料，包括工(🤕)作(🧛)内容(🤚)、背景(🍜)故事及家人(🧐)朋友领导(💙)推荐等等(děng )，“天生我有才”应(yīng )聘者展示与就(jiù )业相(🚊)关(guān )的(de )才(cái )(🙄)艺及特长表演，“别对(🎹)我说(shuō )谎(😉)”源自(🚪)职场黄金(jīn )标准(zhǔn )—(🌡)—真诚度。通过对童年(🔝)往事、(💝)同事关系、职场观念(😍)、财务问题(🥐)等(👵)一系列尖(jiān )锐精彩的(de )直面(🌖)提问，考验应聘者的人(♊)性(🦄)最真(🗺)实一(yī )面。

最具关(🛑)注度的要(yào )数“谈钱不伤(shāng )感情”环(huán )节，因为在求(📿)职压(yā )力下，许多(duō )求职者在应聘(🤟)的过(guò )程中(😾)为增(🕙)加成(chéng )功度(💋)对待遇问(🔬)题都采(🕣)取了模糊态度，这也(yě )使得(🔭)用人单位得以利用这种模糊(👞)以最小的工资成本获(huò )得最优(⏭)秀的人才(cái )，所以《非(fēi )(🐪)你莫(mò )属》为(wéi )保(bǎo )证应聘者和(hé )公(gōng )司代表各自的(de )利益与(yǔ )权(quán )力，将要求双方在节目现场直白(👜)进行工资(👲)待(dài )遇(yù )谈(⭕)判：底薪、(👎)奖金、加班费(💩)、交通费、通讯费、餐费、五险一(👷)金(🏬)……(🏨)求职者的能(néng )力(🈹)在这(🛁)些企业的(🏖)高管中究(jiū )竟价(jià )(✴)值(🍅)几何(🚛)。观众将共(gòng )(🈴)同见证求职者的待遇(yù )(📼)问题。