《非你莫(mò )属》由1998年(nián )12月28日(rì )成立的天视卫星公司(🎺)顶尖团队臻(zhēn )(🥈)金打造，专业(🏴)性和(hé )娱乐性(xìng )兼(jiān )具，于2010年10月30日(🖲)开播。央视多档社会类节(🕖)目(🕯)当家主持黄(huáng )健翔担(🚉)纲(🏐)《非(🐖)你莫(mò )属》主(🎫)持(🥞)人(🗑)，以机智幽默(🚸)的(de )主(zhǔ )(🚑)持方式(shì )掌控节目(mù )，为(wéi )受(⏺)众树(shù )立健(🧚)康积(jī )极(jí )的求职观，引导正确价值(zhí )观(🌑)。每(🌊)期12名(míng )一流企业高(gāo )管现场招聘，对(🙄)4位应(yīng )聘者进(⛓)行最犀利的(⛏)评判和(👃)最严(🔔)格的挑选。

非你(🐀)莫属》由(🤖)2010年6月18日成立的天(tiān )视卫星公司(sī )打造，于(yú )2010年(nián )10月(🤷)30日在(🌼)天津卫视开(kāi )(💯)播，每周(🙎)日晚21:21，周一晚22:05播(bō )出。职场性(xìng )和娱乐性兼具(📐)，为(wéi )受(🔙)众树立(lì )健(jiàn )康的求职观，引(yǐn )导正确(què )价值观，并在节目中(zhōng )制(zhì )造较好的良性精彩冲(chōng )突。每期(qī )(✖)12名(🎴)企业(yè )高(🚩)管(🍹)组成波(bō )士团现场(🧥)招聘，具有不凡(🔍)身(shēn )(🌲)世背景及(🐌)奋(fèn )斗经历的他们，将对应聘(pìn )者进行最犀利的评判和(👆)最严(🏗)格的(de )挑选(xuǎn )(🐣)。

2020年11月(🔝)，由大卫担(dān )(♈)任主持(😄)人， [8]  以机智犀利(🍐)的主持方式掌控节目，为受(🔡)众树立(📛)健(🏫)康积极(🥈)的求(qiú )职观，引(yǐn )导正(📒)确价值(🎛)观(🍆)。每期(qī )12名(míng )企业高(🕠)管现场招聘，对(😇)4位应(🛥)聘者进行挑选。他们敢于挑战，敢于(🈲)展示，拥有(yǒu )(🛍)难(🐔)以想象的(🐊)特长，同时每个人都希(xī )望能从(🐣)事自(🚄)己喜(xǐ )欢的工作。节目中的2名国内资(💼)深职(🌻)场人士及心理(🐁)专家(jiā )，将用(yòng )(🍑)专(🐞)业(🛳)知识给应聘者真(🌛)实(🔉)的(⚡)就(jiù )(🏺)业指导意见、心(👆)理把握和职场忠(🕝)告(gào )。

真(🖌)人秀(🐺)：《非你(nǐ )莫属》有一(yī )定的娱(🗺)乐性但又兼顾了职场(chǎng )人生(🗒)、(😜)职场(🕎)话题与争(zhēng )议(yì )等一系(xì )列“冲(😄)突(📀)”元素(sù )，直指全球的(de )(📘)热(rè )点(🐺)和难(nán )题、中国(guó )社会婚恋之(🈶)外的(de )热点——(🔅)就业问题(tí )。 [1-2]  

现场面试：每期12名企业高(gāo )管(guǎn )组成Boss团(🗳)现场招聘，对应聘(pìn )者进行挑(tiāo )选，高管们会(huì )(🚠)提(tí )出什么问题(tí )，对应聘者(zhě )感兴趣(🍝)的(🐻)是什么。在这里(lǐ )可以看到求职者与(📼)招(zhāo )聘(pìn )者的(de )对白。

多样化：有着(zhe )多(🧔)年海外求(qiú )学经历(lì )且踌躇满志却一直(🚃)苦于找不到工作(📿)的(de )“海待(🤱)”；有因(yīn )学历问题一(yī )(🤷)直被(bèi )各单位(wèi )拒(jù )之门外(➖)现今还在依靠父母的“啃老(👥)族”；曾因“护士门(📛)”事件饱受(shòu )(📈)争议的网络红人“仙女焰焰”等等(🤛)，话题(tí )不断，为了得到工(gōng )作，应(yīng )聘(🖖)者在现场(chǎng )使(🌭)尽招(📲)数，甚至有外籍求职者为显(📈)示中文水平(píng )现场狂飙(biāo )西安方言(🌓)。

《非你莫(mò )属(shǔ )》兼(jiān )具(🕊)专(zhuān )业性和娱乐性。节目(mù )开播由央视睿(ruì )智冷面(miàn )笑(🚥)匠张绍(🔡)刚担纲(gāng )主持人，以机智幽默的主持方式掌(🗑)控(🐞)节目，在节(❇)目中制造最大限度的(📛)良性精彩(🔊)冲突。每期4位真实(😧)应(yīng )聘者来自(zì )全国各地，他们敢于挑战，敢于(🌈)展(🚢)示，拥(🤪)有难(nán )(💠)以(yǐ )想(xiǎng )象的特长，同(🍕)时每(měi )(😞)个人(📊)都希(xī )(⛴)望能从事自己(jǐ )喜欢的工作(🔋)。节目中的(de )2名(míng )国内资(zī )深职场(♿)人士及(🌹)心理专(zhuān )家(jiā )，将用(yòng )专业知(🌵)识给应聘者真实的(de )(🏵)就业(yè )指导意见、心理把握和职非你莫(mò )属招聘海(hǎi )(🎎)报源文件__场(✒)忠(🎮)告。

《非(fēi )你(🚖)莫属》分“自(zì )(🍆)我介绍”、“天生(🐞)我有(😁)才”、“别对(🥇)我说谎”、“谈钱不伤感情”等环节进行，“自我(🌎)介绍”通过VCR展示应(yīng )聘者基本资料，包括(kuò )(🗄)工作内(nèi )容(róng )、背景(jǐng )故事及家人朋友领导(dǎo )推荐等(děng )等，“天生(shēng )我有才”应聘(pìn )者展示(shì )(🌆)与就业相关的(🏽)才艺(👂)及(jí )(🐰)特长(zhǎng )表演，“别(bié )对我说谎”源自职(🎺)场黄金标准(zhǔn )——真(zhēn )诚(chéng )度。通过对童年往事(shì )(🦔)、同事关系、职(🍥)场观(guān )念、财(⏯)务(🏳)问题等(děng )一(yī )系列尖(jiān )(🏞)锐精(jīng )彩的(de )直面(miàn )提问(📠)，考(🧚)验应(🎲)聘者的人(♊)性最真(zhēn )(🗺)实(shí )(👘)一面。

最具关注度的要数“谈钱(🔯)不(bú )伤(🌕)感情(🎖)”环节(🤡)，因(yīn )为在求(📿)职压力下(🚯)，许多(🕺)求职者在应聘的(🏁)过程中为增加成(chéng )(🕜)功度(dù )对(duì )(🥂)待遇问(🔬)题都采取了模糊态(tài )度(📁)，这也(yě )(⤴)使得(🔭)用人(🧖)单位(wèi )得以利用这种(zhǒng )模糊以最小的(♉)工(👨)资成(chéng )本获(huò )得最优秀的(de )人才，所以《非你莫属(⛺)》为保(bǎo )证应(🎢)聘者和公司代表各(gè )自(🗜)的利益与权(quán )力(🔏)，将要求双方在(zài )节(🙆)目现(✉)场直(zhí )白(bái )进行工资待遇谈判：(📠)底薪、奖金、加班(bān )费、交(jiāo )通费、通讯费(fèi )、餐费、五(wǔ )险一金……求(qiú )(🧡)职者的能力在这些企(qǐ )业的高管中究竟价值(zhí )(🍅)几(jǐ )何。观众将共同见证求职者的待(dài )遇问题(tí )(👇)。