《非(👷)你(nǐ )莫属》由1998年(nián )12月(🌰)28日(rì )成立(lì )(🕸)的天(tiān )视卫星(🤴)公司(🎺)顶(dǐng )尖(🎗)团队臻(zhēn )金打造，专(🔬)业性和娱乐性兼具，于2010年10月(📼)30日开播。央视(shì )多档社(shè )会类节目当家(jiā )主(zhǔ )持(✳)黄(huáng )健翔担纲《非你莫(mò )属》主持(🥞)人，以(yǐ )机(jī )智幽(yōu )(😻)默的主(zhǔ )(🚑)持方(fāng )式掌控(kòng )节(🐖)目，为受(⏺)众树立健(jiàn )康(🚣)积极的求职观，引导正确价(💱)值观。每期12名一流企业高管现场招(🤠)聘，对4位应(🙀)聘(🙉)者进行(háng )最(zuì )犀利(lì )的评判和(hé )最严格的挑选。

非你(nǐ )莫属》由(yóu )2010年6月18日(rì )成(💔)立的天(tiān )视(👊)卫(wèi )(🛎)星(xīng )公司(sī )打造(😊)，于2010年10月30日在天(🚶)津卫视开(kāi )播(😝)，每周日晚(🎥)21:21，周一(yī )晚22:05播出。职场(🥅)性和娱乐性(🏴)兼具，为受众树立(lì )健康(kāng )的(de )求职观，引导正(🏓)确(què )(🚽)价值观，并在(zài )节目(🎦)中(📤)制(🚻)造较好的良性精彩(🧘)冲突。每期(qī )12名企业(🚤)高管组成波士团现(xiàn )场招聘，具有(yǒu )不(🍯)凡身世背景及奋(fèn )斗经历的他(🐅)们(⛅)，将对应(yīng )聘者进行最犀利的评判和最(zuì )严(🏗)格(gé )的挑选(xuǎn )。

2020年11月，由大卫担任主持人， [8]  以(yǐ )机(🏉)智(🌸)犀利的主(zhǔ )持方式掌控节目，为受(🔡)众树(shù )立健康积极(🥈)的求(🍏)职(zhí )观(guān )(🤙)，引导(⛄)正确价值观。每(měi )期(🌄)12名企业高管现场招聘，对4位应聘者进(🙂)行挑选。他(🥘)们敢于挑战，敢于展(😳)示，拥(🖨)有(🛍)难以(🔦)想象(xiàng )的特(tè )长(zhǎng )，同时每个人(rén )都(dōu )希望(wàng )能(📧)从事自己喜欢的工作。节目(mù )中的2名国内资深(🗄)职(zhí )场人士(shì )及心理专家，将用专业(yè )(🛳)知识(🌥)给应(🌔)聘者真实的(⚡)就业(😓)指导意(🔷)见、心理把(😎)握(🏌)和(hé )职场忠告。

真人秀：《非(🕳)你莫属(🐁)》有(🤮)一(🛰)定的娱乐性但又兼(🐖)顾了职场(✝)人生、职场话(huà )题(tí )与争(zhēng )议等一系列“冲突”元素，直(👚)指全球(qiú )(🤥)的热点(🐺)和(🔤)难题、中国(guó )(🚱)社会婚恋(liàn )(🚮)之外(wài )的(📊)热(📂)点——就(jiù )业(yè )问题。 [1-2]  

现场面试：(🔹)每期12名企业(yè )高管组成(chéng )Boss团现场招聘，对应聘者进行挑选，高管们会提出什么问(⚾)题，对应聘者感兴(xìng )趣(🍝)的是(🈷)什么。在(zài )这里可以看到求职者与招聘(🦁)者(♊)的对白(bái )。

多样化(🐢)：有着多年海外求学(🔛)经历(😿)且踌躇满志(zhì )却一直苦于找不(⏮)到工(🛹)作(zuò )的“海待(dài )”；有因学历问题(🎙)一直(🎓)被各单位拒之(zhī )(👬)门外(➖)现今还在(zài )依靠父母的“啃(kěn )老(lǎo )(👥)族(zú )”；曾因“护士(shì )门(mén )”事(shì )件(📫)饱受争议的网(👫)络红人“仙(xiān )(🏗)女焰焰”等等，话(huà )题不断(Ⓜ)，为了得(🥚)到工作，应聘者(zhě )在现场(chǎng )使尽招数(shù )，甚至有外(🍯)籍(jí )求职者为显示中文水(shuǐ )平现场狂(📪)飙(biāo )(⛄)西安方言。

《非你莫属(🕐)》兼具专业性(🍟)和娱乐性。节目(mù )开播(🏣)由(💆)央视(shì )睿(ruì )智(zhì )(📸)冷面(miàn )笑匠(jiàng )张绍(🔡)刚(gāng )担纲主持人，以机智幽(yōu )默的主持方式(shì )掌控(🐞)节目，在节目(mù )中制造最(zuì )大(dà )限度的良性精(👑)彩冲突。每期(🚟)4位真实(shí )(😧)应聘者来自(🐯)全(quán )国(guó )(🆚)各(🎮)地，他们敢于挑战(zhàn )，敢于展示(shì )，拥有(yǒu )难以想(🕓)象(xiàng )的(de )特长，同(🍕)时(🔥)每(😞)个人都希(xī )(⛴)望能从事自己(📆)喜欢的工作。节目中(🤬)的2名国内资(zī )深(shēn )(🦏)职(zhí )场人士及心(🔔)理专家，将(🚿)用(yòng )专业(yè )知识给应聘(👍)者真(🎰)实的就业(🧥)指导(⏳)意(🏍)见(jiàn )、心理把握和职非你莫属招(zhāo )聘(pìn )海报源文件__场忠告。

《非你莫(🏝)属》分(fèn )“自我(📪)介绍(🐆)”、“天生(🐞)我(🤗)有(yǒu )才”、“别对我说谎”、“谈钱(🌔)不伤感情”等环(huán )节进行，“自(🌿)我(🌎)介绍”通过VCR展(🔦)示应(🏺)聘者基本资料，包括工(🤕)作内容(róng )、背景故事及家人朋(🐮)友领(lǐng )导推(tuī )荐(jiàn )等等(děng )，“天生我有(yǒu )才”应(🏏)聘者展(🤗)示与就(jiù )业(yè )相关的才艺及特长表演(yǎn )，“别(bié )对(🎹)我说谎”源自职场黄金标准——真诚度(🛤)。通过(guò )对童年(nián )往事(shì )(🦔)、同事关系(😃)、职(🍥)场(🌤)观念、财(⏯)务问(wèn )题等一系列尖锐精彩(✝)的直面提问，考验应聘者(🚴)的人(rén )性最真实(👘)一(yī )面。

最(zuì )具(jù )关注度(😬)的要数“谈钱(🔯)不伤(🌕)感情”环(huán )节(🤡)，因(yīn )为在求职压力下，许多(duō )(🕺)求职者在应聘的过(🤩)程中为增(zēng )加(jiā )成功度对待遇问(wèn )题(⬆)都采取了(le )模糊态(🖊)度，这也使得(🔭)用人单位得以(yǐ )利用这种模糊(👞)以最小(xiǎo )的工(gōng )资成本获(🚋)得(dé )最优(yōu )秀(xiù )的人才，所以《非你(nǐ )莫属(⛺)》为(wéi )保证应聘者(zhě )(❄)和公(🚼)司代(🐿)表(➿)各自的(de )利益与(yǔ )权力(🔏)，将要求双(shuāng )方在节(jiē )目(mù )现场(chǎng )直白(👜)进行工资待遇(yù )谈判：(📠)底(🖇)薪、(👎)奖(🎧)金、加班费、交通费、通讯费、餐费(fèi )(🔪)、五(🍬)险一金(jīn )(🏬)……求职(🌇)者的能力在这些企(qǐ )业(☝)的高管中究(jiū )竟价值几何。观众将共(🈴)同见(jiàn )证求职者(zhě )的待遇问题。