《非(👷)你莫属》由1998年(nián )12月28日成立的天(🔱)视(🕰)卫星公司顶尖团队臻金打造，专业性(🗼)和娱乐性(xìng )兼具，于(👋)2010年10月30日开播。央视多档社(🗄)会类节(jiē )目当家主持黄(huáng )(🔲)健(jiàn )翔担纲(gāng )(🏐)《非你莫属》主持(🥞)人，以机智幽默的主(🚑)持方(fāng )(🥀)式掌控节目(🤷)，为(wéi )受(shòu )(⏺)众树(shù )立(lì )健康积(jī )极的求(qiú )职观，引导正(🔢)确价值观。每期12名(💻)一流(liú )企业高管(guǎn )现场招(zhāo )聘，对(duì )4位应聘者(zhě )进行最(⏰)犀利的评判(🤷)和(hé )最(🧤)严(🔔)格(🚻)的挑选(xuǎn )。

非(fēi )你(nǐ )莫属(shǔ )》由2010年6月18日成立的(de )天视卫(wèi )(🛎)星公司打造，于2010年(🐨)10月(yuè )(🤷)30日在天津卫视(🐩)开(kāi )播(😝)，每周日(rì )晚21:21，周一晚(📛)22:05播出。职场(🥅)性和娱乐性(🏴)兼具，为(wéi )受众树立健康的求职(🔥)观，引导(dǎo )正确价值观，并(bìng )在节(jiē )目中(📤)制造较好(🐂)的良性精彩(cǎi )冲突。每期12名企业(yè )(🚤)高管(🍹)组成(chéng )波士(shì )团现场招聘(👅)，具有不凡(fán )身(shēn )世(💕)背景及奋(🐱)斗(🖱)经历的他们，将对应(yīng )(🈸)聘者进行最(🕵)犀(xī )利的评判(pàn )和最严(yán )格(gé )的(de )挑选(🐣)。

2020年11月，由大卫担(dān )任(⏭)主持(chí )人， [8]  以机智(zhì )犀利的主持方(fāng )(👎)式掌(🚹)控节目，为(🤳)受(shòu )众树(shù )立健康(😛)积极的求(qiú )(🍏)职观，引导正确价值观(guān )。每(💍)期12名(😯)企业高(gāo )管现场招聘，对(😇)4位应聘者进行(🧖)挑(tiāo )选。他们敢(gǎn )于(🚖)挑(tiāo )战，敢于展示(🥡)，拥(yōng )有难以(🔦)想(xiǎng )象的特长，同时(🍩)每个人都希望能从事(shì )自(🚄)己喜(xǐ )欢的(de )工(🤯)作。节(jiē )目中的2名国(🛺)内资深职场人士及心(xīn )理专家，将用(yòng )专业(yè )知识给应聘者真实的(⚡)就(🏺)业(😓)指导(✒)意见、心理把握(wò )和(hé )职场忠(🕝)告。

真人秀：(➗)《非(fēi )你(💃)莫属》有(🤮)一(🛰)定的娱乐性但又兼顾(gù )了职(zhí )场(chǎng )人(🐩)生(🗒)、职场(chǎng )话题与争议等一(🥩)系列“冲(chōng )突”元素，直指全(🎄)球(🤥)的热点和(🔤)难题、中(zhōng )国社会婚恋(liàn )之外的热(rè )(📂)点——就业问(😌)题。 [1-2]  

现场面(miàn )试：每期(🚁)12名企业(🤜)高管组成Boss团现场招聘，对(🐂)应聘者进行(➕)挑选，高管们(🚁)会提出(chū )(🛹)什(shí )么(💴)问题，对应(🧔)聘者感兴(🔦)趣的(🐻)是什(shí )么。在这里可以(🥟)看到求职(zhí )者(zhě )与招聘者(♊)的对白。

多样(📠)化：有着(🚱)多年海外求学经(jīng )历且踌躇满志(🕙)却一(yī )直苦于找不(bú )到(dào )工作的“海待(🤱)”；有因(⬇)学(xué )历问题一直被各单位拒之门外现今(🎷)还在依(yī )靠父(🍶)母的(de )“啃老族”；曾因(🧦)“护(hù )士门”事(shì )件(📫)饱(📔)受(shòu )争议的网络红人“仙女焰焰”等(děng )等，话题(tí )不(bú )断(Ⓜ)，为了得到工作(zuò )，应聘(🖖)者在现场使(shǐ )尽招数，甚至有外籍求职者(zhě )(🤯)为显示中(👲)文(🔐)水(shuǐ )平(píng )(⏺)现(xiàn )场狂飙(biāo )西(xī )安方(♊)言。

《非(🙂)你莫(mò )属》兼具专业(yè )性和娱乐性。节目开播由央视(🎹)睿智冷面(😼)笑匠张绍刚担纲(gāng )主持(chí )人，以(yǐ )机智幽默(➿)的主(zhǔ )持方式掌控节目，在节(jiē )目中(⏬)制(zhì )造最大(📂)限度(dù )(📬)的良(liáng )性(🍪)精(👑)彩冲(chōng )突。每(😧)期4位真(zhēn )实应聘者来自全国各地(dì )，他们敢于挑战，敢(🚁)于展示，拥有难以想象的特长(🚶)，同(tóng )时每个(gè )(👚)人都希望(🥝)能从事自己喜(xǐ )欢的工作(🔋)。节目中的(de )2名国内(👂)资(🈸)深(🦏)职场人士(shì )及心理专家(🌁)，将用专业(yè )知识给应聘者(💨)真实的就业指(📕)导意见(jiàn )(🍞)、心理把握和职(zhí )非你莫属(📖)招(🔜)聘海报源文件__场忠(🎮)告。

《非你莫属》分(🎾)“自(🍆)我介绍”、“天生(shēng )我(wǒ )有才(cái )”、“别对(🥇)我说(shuō )谎”、“谈(tán )钱不伤感情”等环节进行，“自我介绍”通过VCR展(🔦)示(shì )(🚌)应(🏺)聘者基(jī )本资料，包括工(gōng )作内容(🤚)、背景(🍜)故事及家人(rén )朋友领导推荐等等，“天生我有才(👞)”应(🏏)聘者展(🤗)示与就业相关的(de )才艺及特长表演(💴)，“别对(duì )(🎹)我说谎”源自职场(👼)黄金(🎒)标准——真(zhēn )诚度(🛤)。通过对童年往事(shì )、同事(🏷)关(guān )系、职场(chǎng )观念、财务问(💵)题等一(yī )系(😽)列尖(🏞)锐精彩的直面(🌖)提问，考(🧚)验应聘者的人性最(🗄)真(zhēn )实一面(miàn )。

最具关(guān )注(🦄)度(dù )的要数“谈钱不(bú )伤感情”环(🖌)节，因为在求职(zhí )压力下，许多求职者(zhě )在(🔚)应(🐦)聘的(de )过程中为(💡)增加成(chéng )功度(dù )对待(🏂)遇问题都(dōu )采取了模糊(hú )态(tài )度，这也使得用人单位(wèi )得(dé )以利用这种模糊以(yǐ )最(🍵)小(🌧)的工(👨)资成本(běn )(🔎)获得最优秀的(🌁)人才，所(suǒ )以《非你(👙)莫属》为保(🦔)证应聘(pìn )者(❄)和公司代表各(🦈)自的利益与权力，将(🏊)要求双方(fāng )在节(🙆)目现场直白进(📎)行工资待遇谈判：底薪、奖金、加班费(fèi )、交通费、通讯(xùn )(😋)费、餐(⚽)费(🔪)、五险(xiǎn )一金(🏬)…(🐰)…求职者的(🍣)能(🍞)力(lì )在这(zhè )些企业的高管(🕝)中究(jiū )竟价值几何。观众(🚏)将(jiāng )共同(🏙)见证(zhèng )求职者的待(dài )遇(📼)问(🔧)题。