《非你莫(mò )属(shǔ )》由1998年12月28日成立的天视卫星(xīng )公(🍥)司顶尖团队臻金打(dǎ )造，专业性和(hé )娱乐性兼具(📿)，于(👋)2010年10月30日开播。央视多档社会类节目当家(🙍)主持(chí )黄健翔(xiáng )担纲《非你(nǐ )莫属》主持人(🗑)，以(yǐ )(🍮)机智幽默的主持方式(shì )掌(zhǎng )(🤯)控节目，为(💞)受众树(🌙)立(lì )健(🧚)康(🚣)积(🔩)极的(de )求职(zhí )观，引(😞)导(🖲)正确(què )价值观。每期(qī )12名(míng )一(🗞)流(🙂)企业高管(🐑)现场招聘，对4位应(🙀)聘者进行最犀利(lì )的(de )评判和最严格的(de )挑选。

非你莫属》由2010年6月18日成立的天视卫星(💍)公司打造，于2010年10月30日在天津(jīn )卫(wèi )视开(💯)播，每周日晚(wǎn )21:21，周一晚22:05播出(chū )。职(💸)场性(xìng )和娱乐性兼具，为受(shòu )众(zhòng )树立(🐖)健(🆙)康(🖍)的(de )求职观(guān )，引导(⏳)正(🏓)确(què )价值(🍁)观(guān )，并在节目中(zhōng )(📤)制(zhì )造较好(hǎo )的良性精彩冲突。每(📬)期(✖)12名企(😉)业高(🚩)管组(⛴)成波士团现场(chǎng )招聘(pìn )，具有不凡身世背(bèi )景及奋斗经历的他(tā )们，将对(💨)应聘者(🛃)进行最犀利的评判和最严格(gé )的(de )挑选。

2020年11月，由大卫担(dān )任(rèn )主持人， [8]  以机智犀利(lì )的主持方(fāng )式掌控(😓)节目，为受众树立健康积(jī )极的求职观，引(yǐn )导正(📒)确价值观(🍆)。每期12名企业(yè )(😫)高(gāo )(🕠)管现场(🤟)招(zhāo )(🏫)聘，对4位应聘者进(🙂)行挑(🌥)选。他们敢于挑战，敢于(🈲)展示，拥有难以想象(🚬)的特长，同(👶)时每个人都(👐)希望能(📧)从事自己喜欢的工(🤯)作。节目中的2名(⤴)国内资(zī )深职(zhí )场(chǎng )人士及心(xīn )理专家，将用专(🐞)业知识给应聘者真实(shí )的(de )(⚡)就(jiù )(🏺)业指导意(🔷)见(jiàn )(🏰)、心(xīn )理把握和职场(🍄)忠告。

真(zhēn )人秀(🐺)：(➗)《非(fēi )你莫(mò )属》有一(yī )定的娱乐(lè )性(xìng )但又兼(jiān )顾了职(zhí )场人生、职(zhí )场(chǎng )话(👑)题(tí )与争议等一(🥩)系列“冲突(tū )”元素，直指(zhǐ )(🚇)全球的(📘)热点和难题、中国社(shè )会婚恋之外的热点(diǎn )——就(🛀)业(yè )问(wèn )题。 [1-2]  

现(xiàn )场面(miàn )(🔀)试：每期(🚁)12名企业高管(🍚)组(🚝)成Boss团现场(chǎng )招聘，对应(yīng )(😾)聘者进行(➕)挑选，高管们会提(🗣)出(chū )什么问题，对应聘者感(🧑)兴趣的(de )是什么。在这里可以看到求职者与招聘者的对白。

多样(yàng )(📠)化：有(🛴)着(🚱)多(duō )年海外(wài )(📃)求(qiú )学经(jīng )(🗝)历(😿)且踌躇满志(zhì )(🕙)却一直苦(📘)于找不到工(🛹)作的“海待”；(🧀)有(yǒu )因(yīn )学(xué )历(lì )问(🌨)题一直被(bèi )各(gè )单(dān )位拒之门外现今还(👓)在(🍁)依(yī )靠父母的(👯)“啃(kěn )老族”；曾(✒)因“护(🕙)士门”事(🏺)件(jiàn )饱(📔)受争议的网络红(hóng )人(🖐)“仙(xiān )(🏗)女焰焰”等等，话(👽)题不断(Ⓜ)，为(wéi )了得(🥚)到工作，应聘者在现场使(🌭)尽(jìn )(🍙)招数(shù )，甚至有外籍(🔙)求职者为显(📈)示中文水(shuǐ )平现场狂飙(biāo )西(xī )安方言(yán )。

《非(🙂)你莫属》兼具专(zhuān )业性和娱(😱)乐性。节目开(🔳)播(🏣)由(💆)央视睿智(📸)冷面笑匠(🤑)张(🎀)绍刚担(dān )纲主持人，以机(jī )智幽默的(de )主持(⏹)方式掌控节目，在节目中(⏬)制造(🦕)最大限度的(📛)良性精彩冲突(👊)。每期4位真实应(💜)聘者(zhě )来自(🐯)全国各地(😚)，他们敢于挑(tiāo )战，敢于展(🚢)示，拥有(🎹)难以(🕑)想象(xiàng )的(🥛)特长，同时每个人(📊)都希望(🥝)能(⛑)从事(shì )自己喜(xǐ )欢的(de )工作。节目中(zhōng )(🤬)的2名国内资(zī )深职场(♿)人士及心理专家，将用(🆖)专(zhuān )业知识(shí )给(gěi )应聘(pìn )者真实的就业指导(dǎo )意见(🍞)、心(xīn )理(👀)把握和职(😫)非(fēi )你莫(mò )属招聘海(hǎi )报源(yuán )文件(🎠)__场(chǎng )忠告。

《非(fēi )(🍿)你莫(🏝)属(shǔ )》分“自我介绍”、“天生我有才”、“别(🤤)对我说谎”、(🐌)“谈(tán )钱不伤(shāng )感情”等环节进行，“自我(wǒ )介(🐣)绍”通过VCR展示(🚌)应聘(pìn )者基本(🏅)资(zī )料，包括(🗄)工作内(nèi )(🐪)容、背(💣)景(jǐng )故事及(jí )家人(🧐)朋(🐮)友领(🍯)导推荐等等，“天(🕖)生我有(🙈)才”应(yīng )聘者(zhě )展示与就业相关(♈)的(🏽)才艺及(jí )特(tè )长表演(💴)，“别对我(wǒ )说谎”源自职场(👼)黄金标准——真诚(🍰)度。通(tōng )过(😡)对童年(nián )往事、同(🐍)事关系、职场(chǎng )观(guān )念、财务问题等(👵)一系列尖锐精彩的直面提问，考(kǎo )验应(yīng )(🎲)聘者的(🧘)人(♊)性最真实一面。

最(zuì )具关注度的要数“谈钱(qián )不伤感情”环节(🤡)，因为在(zài )求(📿)职压(❄)力下(🚯)，许多求(qiú )职者(🔒)在(🔚)应聘(🤟)的过程中(zhōng )(😾)为(wéi )增加成功度对(🥂)待(🏂)遇问题都采取了模糊态度，这也(yě )使(shǐ )得(dé )用人单(dān )位得以利用(yòng )这(🔣)种模糊以最小的(de )工资成(chéng )本(🔎)获(🚋)得最优秀的人才(🖨)，所以《非(fēi )你(nǐ )莫(🛫)属(shǔ )》为保证应聘(🦀)者和公(gōng )司代表各自的利(lì )益(yì )与权力，将要求双方在节目现场直白进行(háng )工资待遇(yù )谈判：底(🖇)薪、奖金、(👛)加(🥅)班费(fèi )、交(jiāo )通费、通讯费、餐费、五险一金(jīn )……求(🧡)职者的(de )(🍣)能力在这些(xiē )企(🙈)业的高管中(🍕)究竟价值(🍅)几何(hé )。观众将共同(tóng )见证(🐪)求(qiú )职(zhí )者的待遇问(🔧)题(tí )。