《非(👷)你莫属》由1998年12月28日(rì )成立的天视(🕰)卫星公(gōng )司(🎺)顶尖团队臻(zhēn )金(jīn )打造，专(🔬)业性和(🐮)娱乐性兼具，于(yú )2010年10月(yuè )30日开(kāi )播。央视(👑)多档社会类(lèi )(🎡)节(🕖)目当家主持(chí )(✳)黄(🔲)健翔担纲(gāng )(🏐)《非你(🕌)莫属》主(🎫)持人(rén )(🗑)，以机(jī )智幽默的(🖍)主持方式掌(zhǎng )控节目，为受众树立(📎)健(🧚)康(kāng )积极的求(qiú )职观，引导(dǎo )正(🔢)确价(💱)值观。每期12名(míng )一流企业高(gāo )管(guǎn )现场(🙌)招(zhāo )(🤠)聘，对4位应聘(🙉)者进行最犀(xī )利的(⛏)评判和最严格的挑选(xuǎn )。

非你莫属(🚴)》由2010年(nián )(🗳)6月18日成立的天视卫星公(gōng )(🚗)司打(🦇)造，于2010年(nián )10月30日在天津(jīn )卫视开(💯)播，每周日晚21:21，周(🤥)一晚22:05播出(👵)。职场性(🐞)和(🍽)娱乐(🔞)性兼具，为受众树立健康的求职观(guān )，引导正确价值观(guān )，并在节目(mù )中制造较好的良性精彩冲突。每期(✖)12名企业高管组(zǔ )成(🏸)波士团(🈺)现场招(zhāo )(🔮)聘，具有不凡身世背景及奋斗经历(lì )的他们，将对(💨)应聘(pìn )者(🛃)进行最犀利(🚓)的评(🐇)判和(👆)最严格(gé )的挑选。

2020年11月，由(yóu )大卫(wèi )担任(rèn )主持人(🤠)， [8]  以机智(🌸)犀利的(🚔)主持(chí )方式掌(zhǎng )(🚹)控(kòng )节目(mù )，为(🤳)受(shòu )众(zhòng )树立健康(😛)积(jī )极的(🦀)求职观，引导正确(🤫)价(jià )值观。每期12名企(qǐ )业高管(guǎn )现场招(zhāo )聘，对4位应(🛥)聘者进(jìn )行挑选。他(tā )们敢于挑战，敢于(🈲)展示(shì )，拥有难以想象的特(📻)长，同时每个人(rén )(Ⓜ)都希望能从事自(zì )己喜欢的工(🤯)作。节(⏫)目中的2名国内资深(🗄)职场(chǎng )人(rén )士及(💻)心(🈹)理专家(🈲)，将(🎦)用(🍑)专业(yè )(🛳)知(zhī )识给应(🌔)聘者真实的就业(yè )指导意(yì )见、心理把握和(hé )职(zhí )场(chǎng )(🍄)忠(zhōng )告(🧚)。

真人秀：《非你(nǐ )莫(mò )属(shǔ )(🐁)》有一定的娱乐性但又兼(jiān )顾(😇)了职(zhí )(🥖)场(✝)人生、职场话题与争议等一(yī )系列“冲(😄)突”元(yuán )素，直指全(quán )球的热点和难题、中国社会婚恋之外的热(📂)点—(🏜)—就(🛀)业问题。 [1-2]  

现场面试：每期12名(🎴)企业高管(guǎn )(🍚)组(🚝)成Boss团现场(chǎng )招(🎷)聘，对应(😾)聘(pìn )者进行(háng )挑选(xuǎn )，高(gāo )管们会提出(🛹)什么问题，对应(🧔)聘者感(🧑)兴趣的(🐻)是(🈷)什么。在这(🍺)里(🔰)可以看到求职者(zhě )与招聘(🦁)者的对白(🔋)。

多样化：有(yǒu )着多年(👪)海外(📃)求学经历且踌躇满(mǎn )(🔼)志却一直(🚃)苦于(yú )找不到(dào )工作(zuò )的“海待(🤱)”；有(yǒu )因学历问题一(🤷)直被各单位拒之门外(wài )现今(🎷)还在(🍁)依(🐇)靠父母(🧛)的“啃(kěn )老(👥)族”；曾(✒)因“护士(shì )门”事件饱(📔)受争议的网络红(hóng )人(rén )“仙女(nǚ )焰(yàn )焰”等等(děng )，话(👽)题(tí )不断(Ⓜ)，为了得(dé )到工作，应聘者在(zài )现场使尽招数(shù )，甚至有外籍求职(zhí )者为(wéi )显(xiǎn )示中(👲)文水平现场狂飙西(xī )安方(♊)言。

《非(fēi )你莫属(🕐)》兼(🤤)具(jù )专业性(🍟)和娱乐性。节目开播由央视睿智(📸)冷(lěng )面笑匠张绍刚担纲主(🏷)持(chí )人，以机智幽默(mò )的主持方(🎣)式掌控节目，在节目(mù )中制造最大限度的良(liáng )性精彩冲(chōng )突。每期4位真实(shí )应(💜)聘(♊)者来自全国(guó )各(gè )(🎮)地，他们敢于挑战，敢于展示，拥有难以想象的特长，同(tóng )时每个人都希(⛴)望能(néng )从事自(🥔)己喜欢(huān )的工作。节目中的(de )2名国内资(zī )深(🦏)职场(chǎng )人(🕠)士及心理专(🚪)家(jiā )(🌁)，将用专业知(zhī )识(shí )(🛀)给应聘(pìn )(👍)者真(🎰)实(shí )的就业指(zhǐ )导(⏳)意(yì )见、心(🌯)理把握(⏭)和职(😫)非你(nǐ )莫属招聘海(🎎)报(🏺)源文件__场忠告。

《非你莫属(shǔ )》分“自(zì )我介绍”、“天生我有才”、“别对我说(shuō )谎”、“谈钱不伤感情(qíng )”等环(huán )节进行，“自我介绍”通(😖)过VCR展示应(🏺)聘者(🎄)基本资(📝)料，包(bāo )括工作内(nèi )(🐪)容、背景故事及家(🍓)人朋友(yǒu )领导推荐等等，“天生我有(yǒu )才”应聘(pìn )(🐽)者展示与就业相关的才艺(👂)及特(💿)长(🦌)表演，“别对我说谎”源自(zì )职(zhí )场黄金标(biāo )(🈳)准(🥩)—(🌡)—真(zhēn )诚度。通过对(🚠)童年往事(🦔)、同(tóng )(🐍)事关系、职场(🌤)观念、(♊)财(cái )务问(wèn )题等一系(😽)列(🚲)尖(🏞)锐精彩的直(♎)面提问，考验应(🎲)聘(🔘)者(zhě )的人性最真实一面。

最具关注度的(de )要数(🧑)“谈钱不伤感情(🎖)”环(🖌)节(jiē )，因(🔮)为在求职(💈)压(yā )力下，许多求职者在应聘(pìn )(🤟)的(de )过(guò )(🤩)程中(😾)为增加(jiā )成功度对(🥂)待遇问题都采取了(le )模糊(🤼)态度，这也使得用人单位(wèi )得以利用(yòng )这种模糊(👞)以最(zuì )(🍵)小的工资成(chéng )本(běn )获(🚋)得(🈹)最优秀的人才，所(👜)以(yǐ )《非你(nǐ )莫属(shǔ )》为保(bǎo )(🦔)证应(🎢)聘者和公司代(dài )表各自的(de )利(🛂)益(🧡)与(🍠)权力(lì )，将要(😙)求双(shuāng )方在节(jiē )目(mù )现场直(zhí )白进行工资待(dài )(🍢)遇谈判：底(🖇)薪(🙇)、奖(jiǎng )金、加班费、交通费、通讯费、餐费、五险一金……求职者的能力在(💙)这(zhè )些企业的高管(🕝)中究竟价值几(👴)何。观众将共同见(jiàn )证(zhèng )求职(zhí )者的待遇问(🔧)题。