《非你莫(mò )(🆓)属》由1998年(nián )12月28日成立(🕸)的天视卫星公司顶尖团队臻(🥈)金打造，专业(yè )性和娱乐(💤)性兼具，于2010年10月(📼)30日(🖲)开播。央视(shì )多档社会类节(jiē )目当家(🙍)主持(✳)黄(🔲)健翔(🛹)担(dān )纲《非你莫属》主持(chí )人，以机智幽默的(de )(🖍)主持方(fāng )式掌控节目，为(💞)受(shòu )众树(shù )立健康积极的(🌚)求职观，引导正(zhèng )确价(💱)值(zhí )观。每(🌊)期12名(💻)一流企业高管现场招(zhāo )聘，对4位应聘者进行最犀利(lì )的(⛏)评(🥫)判(🤷)和(hé )最严格的挑选。

非你莫(mò )属》由(🤖)2010年(nián )(🗳)6月18日成立(🏉)的天(🍑)视(shì )(👊)卫星公司(sī )打(🦇)造，于2010年10月30日在天津(jīn )卫视开播，每周(🙎)日晚21:21，周一晚22:05播出(👵)。职(💸)场性和娱乐性兼具，为(wéi )受众树立(lì )健(jiàn )康的求职观，引(📞)导正确价(🎐)值观，并(bìng )在(😳)节目中(zhōng )制造(zào )较(jiào )好(🐂)的(👚)良性(⏺)精彩冲突。每期(qī )12名(🎴)企(qǐ )业高(gāo )管(🍹)组(zǔ )成(chéng )波士团现(xiàn )场招聘(pìn )，具有不凡身世(shì )背(bèi )(🈂)景及(jí )(🐌)奋(fèn )斗经(jīng )历的他(tā )们，将(jiāng )对应聘者进行最犀利的评(píng )(🐇)判和最(🔍)严格(gé )的(🗒)挑(tiāo )(🏆)选。

2020年11月，由大卫担(♈)任主持(chí )人(🤠)， [8]  以机智犀(📳)利的主持(🌮)方(👎)式(❗)掌(zhǎng )控(😓)节目，为受众树(shù )立健康积极(🥈)的求(🍏)职(➿)观，引导(dǎo )正(zhèng )确(🤫)价值观。每(💍)期12名企(🆕)业高(🕠)管(💓)现场(chǎng )招聘(💦)，对4位应聘者进行挑(🌥)选。他们(🔘)敢于挑战(zhàn )，敢于展示，拥有难(nán )以想(xiǎng )象(xiàng )的特长，同时(shí )每个(📩)人都(👐)希望(☔)能从(🐣)事自己(jǐ )喜欢的工作(zuò )。节目(🙎)中的2名国内资深职场人(rén )士(🚰)及(💻)心理专(zhuān )家，将用专业知识给(gěi )应聘者(💱)真实的就业(yè )(😓)指导意(🔷)见、心(👆)理把握(wò )和职场(🍄)忠告。

真人秀：《非你莫(mò )属(shǔ )》有一(yī )定的(🏽)娱乐性但又兼顾了(🧜)职场人生(shēng )、(😜)职场话(huà )题与争议等一(yī )系列(🚩)“冲突”元素(🔡)，直指全球的热点和难(nán )题、(👮)中国社会婚恋之外的热(📂)点——就(🛀)业问题。 [1-2]  

现场面(🔀)试：每期12名企业高管(guǎn )组成Boss团(🗳)现场(🗄)招聘，对应(😾)聘者(zhě )进(jìn )行挑选，高管(🌮)们会提出什么问题，对应聘(pìn )者(zhě )感兴趣(🍝)的(🐻)是什么。在这里可(kě )(🚲)以(yǐ )看到(🈁)求职者与招聘(pìn )者的对白(🔋)。

多样化(🐢)：(💺)有着多(🧔)年(nián )海(🙊)外求(qiú )学经(🗝)历且踌躇(chú )满(🔼)志却一(yī )直(zhí )苦于找(😫)不到工作(📿)的(🛹)“海待(dài )”；有(yǒu )因学历问(wèn )题一直被各单位(wèi )拒之(👬)门外现今还(hái )在依靠父母的“啃老族”；(♟)曾因“护士门(mén )”事件饱受(📈)争议的网(👫)络红人(rén )“仙女焰(yàn )焰”等等，话题不断，为了得到工作，应聘(pìn )者(😾)在现场使(🌭)尽招数，甚至有外籍求(🌳)职者为(🖇)显(xiǎn )(📈)示中文(wén )水平现(xiàn )(☔)场狂飙西(xī )安方(fāng )言。

《非(fēi )你莫属》兼(🤤)具专业性和娱(yú )乐性。节目(mù )开(kāi )播由央视睿(😣)智冷面笑匠张(🎀)绍(🔡)刚(🌼)担纲主持人，以机智(📒)幽默的(de )(㊗)主持方式掌(🗑)控节目，在节目中制造最大(dà )限(🕟)度(dù )的良性精(jīng )彩冲突。每期4位(😂)真实应聘者来自全国各(gè )地，他们敢于挑(🌫)战(👭)，敢(🚁)于展示，拥有难以想(xiǎng )(🕓)象的(de )特(📢)长，同时每个人(rén )都希(xī )望能(⛑)从事自(zì )己喜(🎿)欢的工作。节目中的(de )2名国(guó )内(👂)资(🈸)深(shēn )职(🕦)场(chǎng )人(rén )士及心(xīn )理专(zhuān )(🚪)家，将用专业知识(shí )给应聘者(zhě )真实的就(🈳)业(🧥)指导意(yì )见(🍞)、心理把(bǎ )握和职非你莫(mò )属(shǔ )招(zhāo )(🔜)聘海报(bào )源文(⭕)件__场忠(zhōng )告。

《非你(nǐ )莫属》分“自(zì )我介绍”、“天(tiān )生我有才”、“别对我说(shuō )谎”、(🐌)“谈钱不伤感情”等环(huán )节进(jìn )行，“自(🌿)我介绍(shào )”通过(🍑)VCR展示应聘者基本资料，包括工(gōng )作(🧛)内容(🤚)、(👫)背景故(🎼)事及家人朋(🐮)友(yǒu )领导推荐(jiàn )等(děng )等，“天(🕖)生我有(🙈)才(👞)”应聘(pìn )者展(zhǎn )示(🌆)与就业相关(♈)的才艺及特长(zhǎng )表(🏄)演，“别对(🎹)我说谎”源自(zì )(🚪)职场黄金标准—(🌡)—真诚(chéng )度。通过(guò )对童年往(wǎng )事(🦔)、同事关系、职场(chǎng )观念(niàn )、财(cái )务问题等一系(😽)列尖锐精彩(cǎi )的直面提问(wèn )，考验(🆘)应聘者的人性(xìng )最真实一(💀)面。

最具关注度的(de )要数(🧑)“谈钱不伤(shāng )感情”环节，因为在求职压力下，许多求职(🏝)者在应聘的(de )过程(chéng )中为增加成功度(dù )对(🥂)待遇问题都采取了(le )模糊态(tài )度，这(zhè )也使(shǐ )得用人单(dān )位(wèi )得(dé )以利用这种(🏂)模糊以最小的工(gōng )资成本获得(dé )最(zuì )优秀的人(rén )(🅰)才，所(👜)以《非你(nǐ )(👙)莫(mò )属(shǔ )》为保证应聘者和(hé )公司代表各自(🗜)的利益(🧡)与(yǔ )权力，将要(yào )求双(shuāng )方在(🤜)节目(🌟)现场直白进行(háng )工(gōng )资待遇(🤷)谈判：(📠)底薪、奖金、(👛)加(🥅)班费、交通费、通讯费(🥟)、餐(cān )费(fèi )、五(wǔ )(🍬)险一金(🏬)……求职者的能力在这些(✋)企业的高管中(zhōng )究竟价值(🍅)几何(hé )(🚛)。观(👖)众(🚏)将(jiāng )共同见证(zhèng )(🐪)求职(🈵)者的待遇问(wèn )题。