《非你莫(🆓)属》由(🐽)1998年(nián )(🐌)12月28日成立的(de )天视卫星公司顶(dǐng )尖团队(🆖)臻金打(🛤)造，专业性(xìng )和娱乐性兼(🎾)具，于2010年(nián )10月30日(rì )开播。央视多档(🤷)社(🗄)会类节目(🕯)当(dāng )(👁)家主持黄健(jiàn )(🥄)翔(🛹)担(🚉)纲《非(fēi )你(🕌)莫属》主持人，以机智(🙁)幽默(🚸)的主持(chí )方(fāng )式掌控节目，为受众树立健康积极的求职观(guān )，引导正确价值观。每(🌊)期(㊗)12名(míng )一流(🙂)企业高管现场招聘，对4位应聘者进行(háng )最犀利的评判和最(🧤)严格的挑选(xuǎn )。

非你莫(mò )属(shǔ )》由(yóu )2010年(nián )6月18日成立的天视(👊)卫星公(🚗)司打造(😊)，于2010年10月(🤷)30日在天津卫视开(kāi )播，每周日晚(wǎn )(🎥)21:21，周一晚22:05播(bō )出(chū )。职场(🥅)性(🐞)和(🍽)娱(yú )乐性兼(jiān )具(jù )(📐)，为受(shòu )众树立(🐖)健康的求职观，引(yǐn )导正确价(🎐)值(🍁)观(guān )，并在节目中制造较好的良性(xìng )精彩冲突。每期12名企(qǐ )业高管组(zǔ )成(chéng )波(bō )士(shì )团现场招(zhāo )聘，具(🐈)有不(🍯)凡身(🌲)世背景及奋(fèn )斗经历的(😲)他(🐅)们(⛅)，将对应聘者进行最犀(🎞)利的评(píng )判(pàn )和最严格的挑选。

2020年11月，由大卫担任(rèn )主持人， [8]  以(yǐ )机智犀利的主持方式(❗)掌控节目，为(wéi )受众树(shù )立健康积(jī )极(jí )的求(qiú )职观，引导(dǎo )正(zhèng )确价值观。每(💍)期(🌄)12名(míng )企业高管现场(chǎng )招聘，对(duì )4位应聘者(😎)进行挑选。他们敢于挑战，敢于(yú )展(zhǎn )示，拥(🖨)有难以想象的(de )特(tè )长，同(tóng )时每(🙋)个(📩)人都希望能从事自己喜欢(huān )的(🏥)工作(zuò )。节目(🙎)中的(de )2名国内资(💼)深(🗄)职场人士及心(xīn )理(lǐ )专家，将用专业(🛳)知识给应聘者真实(🔉)的就业指(👌)导(✒)意见、心(👆)理把握(🏌)和职(zhí )场忠(zhōng )告。

真(🖌)人秀：《非你莫属(shǔ )》有一定的娱乐性但(dàn )又兼顾(😇)了(le )职场人生(shēng )、职场话题与争议等(🍀)一系列“冲突”元(yuán )素，直指全球(qiú )的热点和难(nán )题、中国社(shè )会婚恋之(zhī )外的热点——就(🛀)业问(wèn )题。 [1-2]  

现场(🧤)面试：每期(qī )12名企(qǐ )业高管组(zǔ )(🚝)成Boss团现场招(zhāo )聘(🏑)，对(🐂)应(yīng )聘者进行挑选(🐋)，高(gāo )管们会提(🗣)出什么(me )(💴)问(⚾)题，对应聘者感兴趣(🍝)的是什么。在这里可以(🥟)看到求职者与招聘(🦁)者(zhě )的对白(bái )。

多样化：有着多(🧔)年(👪)海外求(qiú )学经历且踌躇满志却(què )一直苦于(yú )(🕤)找(zhǎo )(😫)不到工作(zuò )的“海待”；有因(⬇)学(xué )(🍵)历问题一直被各单位(wèi )拒之门(♓)外现今(🎷)还在依靠(👷)父母的“啃老族”；(♟)曾因(yīn )“护士(🛵)门”事(🏺)件(📫)饱受争(zhēng )议的(de )(😙)网络红人“仙女(nǚ )焰(🐥)焰”等等，话题不断，为了得到工(🐉)作(zuò )，应(yīng )聘者在现场(chǎng )使尽招数，甚至有外籍求(qiú )职者为显示(💳)中文(wén )水平现场狂飙西安(📣)方言(🌓)。

《非你莫(🥇)属(🕐)》兼具专业性(xìng )和娱乐性(xìng )(⛵)。节目开(kāi )(🔳)播由央视睿智冷面笑匠张绍(shào )刚担(🏞)纲主持人，以机智幽默的主持方式掌控节目(🍛)，在节目中制造(zào )最大限度(dù )的良(liáng )性精彩冲(🖍)突。每期4位(😂)真(🅰)实应(💜)聘(♊)者来(⚡)自(zì )全(quán )国各(🎮)地(😚)，他们敢于挑战，敢于(yú )展示，拥有难以想象的(🥛)特长，同(tóng )(🍕)时每个人都(🍏)希望能(néng )从事自(zì )己喜欢(🛹)的工作(zuò )。节(🍼)目中的(de )2名国内资深(shēn )职(🕦)场人士及心(🔔)理(🕶)专家(jiā )，将用专业(🐃)知识给应聘者真实的就业(yè )(🧥)指(zhǐ )(📕)导意见、(🚳)心理把握(wò )和职(zhí )非你莫属(shǔ )招聘海报源文件__场忠(🎮)告(🖲)。

《非你(nǐ )莫(🏝)属》分“自(🍆)我介绍(shào )”、“天生我有才”、“别(bié )对(duì )我说(shuō )谎”、“谈钱不伤(🎟)感情(🎷)”等(děng )环节(jiē )进行(🤼)，“自我介绍”通过(🍑)VCR展示应(🏺)聘者(zhě )基(jī )本资料，包括工作内容(róng )、背(bèi )景(🍜)故事及家人朋友领导推荐(jiàn )等等，“天生我有才”应(🏏)聘(pìn )者(🎁)展示(shì )(🌆)与(🚒)就(jiù )(🔭)业相关的才艺(yì )(👂)及(🐰)特长(🦌)表(🏄)演(💴)，“别对(🎹)我说(shuō )谎”源自职场黄(💠)金标准——真诚度。通过对童年往事、同事(shì )关系(😃)、职场观(guān )(🍔)念、财务问题(tí )等一系(😽)列尖锐精(🔦)彩的(de )直面(🌖)提问，考验应聘者的人(rén )性(🦄)最真实一面。

最(zuì )具(jù )(🎒)关(🛑)注(zhù )(🦄)度的要(yào )数“谈钱不伤感情”环(🖌)节，因(yīn )为在求(📿)职压(yā )力(🍧)下，许多(duō )求职者(zhě )(🔒)在应(🐦)聘的过程中为(wéi )增加成功度(💋)对待(dài )遇(yù )问(🔬)题(⬆)都采取了(😫)模(mó )糊态度，这也使得用人单位得以利用这种模糊以(🔘)最小的工资成(chéng )(😝)本(🔎)获(huò )得最优秀的(de )(🌁)人才，所以《非你莫属(shǔ )(⛺)》为保证(zhèng )应聘(pìn )者和(hé )公司代(dài )(🐿)表各自(zì )的(de )利(🛂)益与(yǔ )权力，将要(😙)求双(shuāng )方(fāng )在节(🙆)目现场直(🐱)白进行工(gōng )资待遇(yù )(🤷)谈(⭕)判：底(dǐ )薪、奖金、加班费、交(jiāo )通费、通讯(xùn )费、(⛴)餐费、(💢)五(🍬)险一金……(🏨)求职者的(🍣)能(🍞)力(🈹)在这些企(🙈)业的(de )高管(🕝)中究竟价值(zhí )几何。观众(🚏)将(jiāng )(🔺)共(gòng )同(tóng )见(🕘)证求职(🈵)者的待(dài )遇问题。