《非你(🔨)莫属》由(yóu )1998年12月(yuè )28日成立(lì )的天视(🕰)卫(wèi )星公(🍥)司顶尖团队臻(🥈)金打(dǎ )(🛤)造，专业性(xìng )和娱乐性兼具(jù )，于(👋)2010年(🌗)10月30日开播。央(🔸)视多档社会(🛍)类节目(🕯)当家主持黄健翔(🛹)担纲(gāng )《非你莫属》主持(chí )(🥞)人，以机智(zhì )幽(yōu )默的主持(🐶)方式掌控(😱)节(🐖)目(🤷)，为受众树立健康积极(🥁)的求职(🚨)观，引导正确价值观。每(měi )期12名(míng )一流企业(🔝)高管现场招聘，对4位应聘者进行最犀利(lì )的评判和最(zuì )严格的挑选。

非(🕐)你莫属》由2010年6月18日成立(🏉)的天视卫星公(🚗)司打造，于2010年10月(🤷)30日在(🌼)天津卫(wèi )视(shì )开播，每周日晚21:21，周一晚(wǎn )22:05播出。职场性和(🍽)娱乐性兼具，为受众树(shù )立(lì )健康的求职(🔥)观，引(yǐn )导正确价值观，并在节(👗)目中制造较好(🐂)的良(liáng )性精彩冲突。每期(✖)12名企业高(gāo )管组成波(bō )士团(🈺)现场招聘，具(🐈)有不凡身世背景及奋斗(dòu )(🖱)经历的他们，将对(duì )应聘者进行最犀利(🚓)的评判和最严格的(de )(🗒)挑选(xuǎn )。

2020年(🔮)11月，由(yóu )(🏁)大卫担任主持(chí )人， [8]  以机智犀(xī )(📳)利的主持方式掌(🚹)控节目，为(🤳)受众(zhòng )(🃏)树(shù )立(lì )健康(kāng )积(🏺)极(jí )的(🦀)求职(zhí )观(guān )(🤙)，引(🥖)导正确价值观。每(měi )期12名企业高管现(🛒)场招聘(pìn )，对4位(wèi )应(🛥)聘者进(jìn )行(háng )挑(tiāo )选。他们敢(gǎn )(🤬)于(🚖)挑战，敢(gǎn )(🚞)于展示，拥(🖨)有(yǒu )难以想象的特长(zhǎng )，同(👶)时每个人(Ⓜ)都希(xī )望能从事(shì )自己(jǐ )喜欢的(🏥)工作。节目中的(😋)2名国内(nèi )资深(🗄)职场人士及心(xīn )(🈹)理(lǐ )专家，将用专业知识给应聘者真(zhēn )(🌛)实(shí )的就业指导(✒)意见、(🐋)心理把(bǎ )握(🏌)和(🏁)职场(chǎng )忠(zhōng )告。

真人秀(xiù )：(➗)《非(fēi )你莫(🧗)属(shǔ )》有(yǒu )一(🛰)定的娱乐性但又(yòu )兼顾(gù )了职场人(rén )生、(😜)职场话题与争(zhēng )议等一系(xì )列“冲突”元素，直指全(🎄)球的热点和难题(tí )、中国社会婚恋(liàn )之外(📮)的热(rè )点——就业问(wèn )题。 [1-2]  

现场面试：每期(qī )12名企业高(gāo )管组成Boss团现场招(zhāo )聘，对应聘者进行(háng )挑选，高管们会提出(🛹)什么(💴)问(⚾)题，对应聘(pìn )者感(gǎn )兴趣的(de )是什么。在这(zhè )里可以看(📥)到求职者与招(zhāo )聘者的对白。

多样化：(💺)有着多年(nián )海外(wài )求学(xué )经历(lì )且(〰)踌躇满(mǎn )志却(què )(😯)一直苦于找不(⏮)到(dào )工作(📿)的“海待”；有因学历(lì )问题(🎙)一直被(🐷)各单位(wèi )拒之门(mén )外现今还在依靠父(🍶)母的“啃老族”；曾因“护(🕙)士门(mén )”事件(jiàn )饱受争议的网(wǎng )络(💝)红人(🖐)“仙女焰(🐥)焰”等等(děng )，话题不(🥇)断，为了(le )得(🥚)到工(🐉)作(zuò )，应聘(pìn )者在现(🏆)场使尽招数，甚至有外(🍯)籍(🔙)求职者为(🖇)显示(shì )中文水平(⏺)现场狂(📪)飙西安方言。

《非你莫属(🕐)》兼(jiān )具专业性和娱乐性。节(🦑)目开播由央(yāng )视睿智冷(🐥)面笑(xiào )匠张绍刚担纲(📴)主持人，以(🛹)机智幽默的主(zhǔ )(🔖)持(chí )方(fāng )式掌控(🐞)节目(🍛)，在(zài )(🌽)节目中(⏬)制造最大限度的良性精(👑)彩(cǎi )冲突。每期(🚟)4位真(🅰)实应聘者来自全国各地，他们(⛺)敢于挑(🌫)战，敢于展示，拥有(🎹)难(nán )以想象(🖼)的(🥛)特长(zhǎng )，同(tóng )时(🔥)每个人都希(⛴)望能从(cóng )事(shì )自(🥔)己(jǐ )喜欢的(de )工作。节目中(zhōng )的2名国(guó )(🥨)内资深职场人士(🌃)及心理(🕶)专(🚪)家(jiā )，将用专(zhuān )(🐹)业知识给应聘者真实的(de )就业(🧥)指导(dǎo )意见、心(xīn )理把握和(🔆)职非你莫属招聘(pìn )(🦗)海报源文件__场忠告。

《非你莫(mò )属》分“自(zì )我介(🐛)绍”、(🛬)“天生(🐞)我有(😁)才(😌)”、“别对我说谎”、“谈(🏩)钱不伤感情”等(děng )环(📲)节(🏋)进行，“自我介绍”通(tōng )过(🍑)VCR展示应聘(⏱)者基本(běn )资料，包(bāo )括(🗄)工作(zuò )内容、(👫)背景(🍜)故事(⛲)及家人朋友领(🍯)导推(🐗)荐等等(děng )，“天生我有才(👞)”应聘(🐽)者(zhě )展示与(yǔ )就业(yè )相关的(🏽)才(cái )艺(yì )及特长(🦌)表演(💴)，“别对我(wǒ )(🥈)说谎”源自职场黄(huáng )金标(biāo )准(🥩)——(🍭)真诚度。通过对童(🌚)年(nián )(🔝)往(➖)事、同事关系(xì )、职(zhí )场观(🍔)念、财务问题等一系(xì )列(liè )尖(🏞)锐(💡)精彩(cǎi )的直(♎)面提问，考验应(yīng )聘者的(de )人性(xìng )(🦄)最真实一面(⬅)。

最(zuì )具关注度的要数“谈(tán )钱(🔯)不伤(🌕)感情(qíng )”环节，因(yīn )为在求职压力下，许(xǔ )多求职者在应聘的(de )过程中为(💡)增加成功度对待遇问题都采取了模糊态度，这(👋)也使(😙)得用(yòng )人单位得(😱)以利用这种(🏂)模糊以最小的(de )(♉)工(gōng )资成(chéng )本(běn )获得最优秀的(de )人才(cái )(🖨)，所(👜)以《非(🐪)你(nǐ )莫属》为保证(👮)应(yīng )聘(🦀)者和公(🚼)司(sī )代表各自的利益(yì )与权(🎬)力，将(🏊)要求双方在(🤜)节(🙆)目(🌟)现(xiàn )场直白进(📎)行工资待遇(yù )谈判：底薪、奖(jiǎng )金、加班(bān )费(💩)、(📈)交通费(🎀)、通讯(xùn )费、餐费、五(wǔ )险一金……求职者的能力在这(zhè )些企业的高管中究(🕘)竟价(✴)值几(jǐ )何。观众将(🔺)共(🈴)同(tóng )见证求职(zhí )者的待遇问题。