《非你莫(mò )属》由1998年12月28日成立(lì )的天(🔱)视卫星公司顶尖团队臻金打造，专业性和娱乐性(xìng )兼具，于2010年10月30日开播。央视(👑)多档社会类节目当(👁)家(🙍)主持(✳)黄健翔担纲(🏐)《非你(nǐ )莫属》主持人，以(🍮)机智幽(😻)默(mò )的主(zhǔ )持方式掌控(kòng )(😱)节目，为(💞)受众树(🌙)立健康积极(🥁)的(🌚)求(qiú )职观，引导(🖲)正(🔢)确价(jià )值观(🌑)。每期(㊗)12名(💻)一流(🙂)企业高管现场(🙌)招(zhāo )聘，对4位应聘者进行最(zuì )犀(🈴)利的评(píng )判和最(🧤)严(yán )格(gé )的挑(tiāo )选。

非(fēi )你莫属》由2010年6月18日成立的天视(👊)卫星公司打造，于2010年10月30日在(🌼)天津卫视开播(bō )，每周日晚21:21，周一晚22:05播出。职场性和(🍽)娱(🏃)乐(lè )性兼(jiān )具，为受(shòu )众树(shù )立(🐖)健康的求职观(🚡)，引(📞)导正确(🚽)价(jià )值观，并(bìng )在节目(mù )中(📤)制造较好的良(liáng )性精彩(cǎi )冲(chōng )突。每(📬)期(qī )12名企业(yè )(🚤)高管组成波(bō )士团现场招聘，具(jù )有(yǒu )不凡身(shēn )世背景及奋斗经(jīng )历的他(tā )们(men )，将对应聘者进行最犀利的评(🐇)判(pàn )(♊)和最严格的挑选。

2020年11月，由大卫(wèi )担任(rèn )主持人(🤠)， [8]  以机智犀(📳)利的主持(chí )方式掌控(😓)节目，为受(🔡)众树(shù )立健康积(jī )极(🥈)的求职观(guān )，引导正确(què )价值观。每(měi )期12名企业高管现场招聘，对4位(wèi )(🔀)应聘(🐊)者进(🙂)行(háng )挑选。他们敢于挑战，敢(🚞)于展(😳)示(🥡)，拥(🖨)有难以想象(🚬)的(🐊)特长，同时每(🙋)个(gè )(📩)人(Ⓜ)都(dōu )希望能从(cóng )(🐣)事自己喜欢的工作。节目中(zhōng )的2名国内(👂)资深(shēn )职(zhí )场(🀄)人士(🚰)及心理专家，将(🎦)用专业知识给应聘(pìn )者真(zhēn )实的就业指导(✒)意见(🏰)、心理把握和职场忠告(🧚)。

真(🖌)人秀：《非(🕳)你(nǐ )莫属(🐁)》有一定(⏸)的娱乐性(📑)但又兼顾了(le )职场(✝)人生、职(☕)场话题(🔷)与争议等(🍀)一系列“冲突(tū )”元素(sù )，直指全球(qiú )(🤥)的热(⏭)点和难题、中国社(🥐)会婚恋之(zhī )外(📮)的热(📂)点——就业问题。 [1-2]  

现(🌚)场(chǎng )面试：每期12名(míng )企业高管(guǎn )(🍚)组成Boss团现场(🗄)招(🎷)聘(pìn )，对应聘者进(💑)行(➕)挑(tiāo )选(🐋)，高管们(🚁)会提出(chū )什么(💴)问题，对(duì )应聘者(zhě )感兴趣的是什么。在(🚊)这里可(kě )以看到(dào )求(qiú )职者(zhě )与(yǔ )招(zhāo )聘者的对白。

多(duō )样化(huà )：有着多(🧔)年(nián )海(🙊)外求学经历(😿)且踌(chóu )躇满(🔼)志却一(yī )直苦(kǔ )(📘)于找不到(dào )工(🛹)作(zuò )的“海待”；有(🚲)因(⬇)学历(lì )问题(🎙)一直被(bèi )各单位拒之门外(➖)现今还(hái )在依靠父(fù )(🍶)母的(👯)“啃(kěn )老(lǎo )族”；曾因“护士(shì )门”事件(📫)饱(📔)受(📈)争议的网络红人(🖐)“仙女(nǚ )焰(🐥)焰(yàn )”等等，话(👽)题不断，为了得到工作，应聘者在现(xiàn )场使(shǐ )尽招数，甚至有外籍求职(zhí )(㊙)者(zhě )为(wéi )显示中文(🔐)水(shuǐ )平(píng )现场(chǎng )狂飙西安方(fāng )言。

《非(fēi )你(nǐ )莫属》兼具专(zhuān )业(🚠)性(xìng )和(hé )娱乐性(⛵)。节目(🤼)开播由央视(🎹)睿智(📸)冷面笑匠张绍刚担纲(gāng )主持人(rén )(🕶)，以(yǐ )机智幽默(mò )(➿)的主(zhǔ )持方式(🚣)掌(🗑)控节目，在节目中制造(🦕)最(😆)大限度(📬)的良性精彩冲突(tū )。每期(🚟)4位真实(😧)应聘者来自全(🍩)国各地，他们敢于(yú )挑战，敢于展示，拥有难以想象的特长，同时每个人(rén )都希望能从事自己喜欢(🛹)的工(🈂)作(🔋)。节目中(🤬)的(de )2名国内(nèi )资(🈸)深职(zhí )场人(🕠)士及心理(lǐ )(🕶)专家，将用(🆖)专(🐹)业知识给(💵)应聘者(zhě )真(zhēn )(🎰)实的就业指导意见、心理把握和(🔆)职非你(nǐ )莫属(📖)招聘海报源文(wén )件__场忠告。

《非你(🚖)莫(mò )属》分(🎾)“自我介绍”、(🛬)“天生我有才”、“别(bié )对我(wǒ )说谎”、“谈钱(🌔)不(bú )伤感情”等环节进行(háng )，“自我介绍”通过(🍑)VCR展(zhǎn )示应聘(⏱)者基(😂)本资料(liào )，包括(🗄)工(🤕)作内容、背景(jǐng )故事及家人(🧐)朋友(🚂)领导推(tuī )荐等等，“天(🕖)生(🉐)我有(yǒu )才”应聘者展(🤗)示与就业相关的才艺(yì )及特长表演(yǎn )，“别对我说谎”源自职场(chǎng )黄金标准——真诚度(dù )(🛤)。通过(guò )对童(🌚)年(nián )往事、同事关系、职场观念、财务问题等(děng )(👵)一(yī )系列尖锐(💡)精彩的直面提问，考(kǎo )验应聘者的(de )(🧘)人(♊)性最真实一面(⬅)。

最具关(🛑)注(zhù )度的要数“谈钱不伤(shāng )感(🌒)情”环节(jiē )(🤡)，因(🔮)为在求(qiú )职压力(🍧)下，许多求(qiú )职(zhí )者在应(yīng )(🐦)聘的过程中(zhōng )为增加成功度对待遇问题(tí )(⬆)都采取了(😫)模糊态度，这也使(shǐ )得用(yòng )人单位得以利用(yòng )这种模(mó )糊以(yǐ )最(zuì )小的工资成本获得最优秀的(de )人才，所(👜)以《非(🐪)你莫(mò )属(⛺)》为(wéi )保(bǎo )证(👮)应(yīng )聘者和公(🚼)司代(🐿)表各(🦈)自(🗜)的利(lì )益与权(🎬)力，将要求(🎵)双(shuāng )(🦁)方在(zài )节目现场(🖥)直(zhí )白进行(➗)工资待遇谈判：底(dǐ )薪、奖(jiǎng )金、加班(😅)费(💩)、(📈)交(jiāo )通费、通讯费(fèi )、餐费、五险(xiǎn )一金(jīn )……求职(zhí )者的能力在这些企业的高管中究(jiū )(🕘)竟价值几(jǐ )何。观众将(🔺)共同见证(zhèng )求职者的待(dài )遇(📼)问(🔧)题。