《非你莫(🆓)属》由1998年12月28日成立的天视卫星公司顶尖团队臻金打造(🌰)，专(🔬)业性和娱乐性兼(🎾)具，于(yú )2010年(nián )10月(yuè )30日开播(bō )。央(yāng )视多(🎩)档社会类(🎡)节目当家主持黄健翔担纲《非你莫(mò )属》主持人，以(🍮)机智(zhì )(🙁)幽默的主持方式掌控节(🐖)目，为受众树(🌙)立健康(🚣)积极的求(📯)职观，引(😞)导(dǎo )正确价值(🦗)观。每期(qī )12名(míng )(💻)一(yī )流企(qǐ )业高管现场招(🤠)聘，对4位应(yīng )聘者进(⛓)行(🎾)最犀利的(⛏)评判和最严格的挑选。

非(fēi )你(nǐ )(🐀)莫属》由2010年6月18日成立的天视卫星(💍)公司打(dǎ )造(zào )(😊)，于(yú )2010年10月30日在天(🚶)津卫(📟)视开播，每周(🙎)日(rì )晚21:21，周一(yī )晚22:05播出。职(zhí )场(🥅)性和娱乐(lè )性兼具，为受众树立(lì )健康的求职观，引导正确价(🎐)值观，并在节目中制(🚻)造较好的良性精彩冲(💅)突(tū )。每期12名(🎴)企业(yè )高管(guǎn )组成波士团(🈺)现(⏺)场招(🔮)聘，具有不凡身世背景(🚪)及奋斗经历的(😲)他们(men )，将对(duì )应(yīng )聘(pìn )(🙅)者进行最犀(xī )利的评判和(👆)最严格的挑选。

2020年(nián )11月，由大卫担任主(zhǔ )持(😄)人， [8]  以(yǐ )机(🏉)智犀利(🍐)的(de )主持(🌮)方式掌(zhǎng )控节目，为受众(🃏)树立健康积极的求职观，引(yǐn )导正确价(jià )值(zhí )观。每期12名企(🆕)业高管现场招(🏫)聘，对4位(wèi )应聘者(zhě )(😎)进行(🧖)挑选(❣)。他们敢于挑战，敢于展示，拥有(yǒu )(🛍)难以想象的特长，同时(🍩)每(měi )个人都希(💙)望能从事自(zì )己(jǐ )喜欢的(de )工(🤯)作。节(⏫)目中(📦)的2名国内(nèi )资(zī )深(🗄)职场人(🎅)士及心理专家，将用(yòng )专业知(zhī )识给应聘者(💱)真(zhēn )(🌛)实的就业(😓)指导意见、心理把握和职场(chǎng )(🍄)忠(🕝)告。

真人(❔)秀：《非(fēi )你莫属》有一定(dìng )的娱乐性但(dàn )又兼顾(gù )了(le )职场人生、职场话题与(🤼)争议(yì )等一(🥩)系列“冲突”元(yuán )(♈)素，直(zhí )指全球的热点和难题、中国社会(huì )婚恋之外的(de )热(rè )点(diǎn )——就(🛀)业(🈳)问(wèn )(😌)题。 [1-2]  

现场面试(🥗)：每(🔨)期(🚁)12名(🎴)企(qǐ )业(🤜)高管(🍚)组成Boss团现场招聘(pìn )(🏑)，对(duì )应聘者进行挑(📊)选，高管们会(huì )提出什么问(wèn )(⚾)题，对(duì )应聘(✝)者感兴趣的(🐻)是什(shí )(🔪)么。在这(zhè )(🍺)里可以看到求(qiú )职者(😤)与招聘者(zhě )的(😛)对白。

多(duō )样(yàng )化：有着(🚱)多(🧔)年海(🙊)外(wài )(📃)求(qiú )学经历(😿)且踌躇(👺)满(mǎn )志却一(🎯)直(zhí )苦(📘)于(🕤)找不到工(gōng )作的(de )“海(hǎi )待”；有因学(🍵)历问(wèn )题(tí )一直被(bèi )各单位拒之门外现(⚡)今还(hái )在依靠(👷)父(fù )母的“啃老族”；曾因(🧦)“护(🕙)士门”事(shì )件饱受争议的网络红人“仙女焰焰”等等，话题不断，为(wéi )了得到工作，应聘(🖖)者在现场使(shǐ )尽招数，甚至有外籍求职者为显示(💳)中文(wén )(🔐)水平现场狂飙西安方(♊)言。

《非(fēi )你(nǐ )莫属(shǔ )》兼具专业性和娱乐(🏞)性。节目开播由央视睿(😣)智(📸)冷面笑匠张绍(shào )(🔡)刚(🌼)担纲主持人，以机(jī )智(📒)幽(yōu )默的主(🔖)持方式(🚣)掌控节目，在节目(mù )中(zhōng )制造最大限度(📬)的良性(xìng )精(jīng )彩冲突(👊)。每期(🚟)4位真(🅰)实应(yīng )聘者来自(zì )全国各地，他们敢于挑(tiāo )战，敢于(yú )(🌈)展示，拥有难以想象的(de )特(tè )长，同(tóng )时每个人都希(xī )望能从(cóng )事(🚸)自己(📆)喜欢的工作。节目中的(de )2名(🍉)国内资深职场人士及心理专家，将用专业知(🌵)识给应聘者(zhě )真(zhēn )实(shí )(🛳)的就业指导(⏳)意(yì )见(jiàn )(🍞)、心理把(💡)握和职非你莫(💭)属招(zhāo )聘海报(🏺)源文件__场忠(zhōng )告。

《非你莫属》分“自我(📪)介(🐛)绍”、“天(🍈)生我有(😁)才”、“别(🤤)对我(🥈)说(😜)谎(🛍)”、“谈钱不(🥑)伤感情”等环节进行，“自我介绍”通(tōng )过(🍑)VCR展示(🚌)应聘者(zhě )(🎄)基本资料(liào )，包(bāo )括(🗄)工作内容、背景(jǐng )故(🎼)事及家人(rén )朋友领导推荐(jiàn )(✂)等等，“天生我有才(cái )”应聘者展示(🌆)与(🚒)就业(💑)相关的才(cái )艺及(jí )特长表演(yǎn )，“别对我说(🍄)谎”源自职场黄金标准(zhǔn )——真诚度。通过对童年(🔝)往(➖)事、同(tóng )事关(guān )系、职场(chǎng )观念、财务(🏳)问(wèn )题等(děng )一(yī )系列尖锐精彩(cǎi )(✝)的直面提问，考(🧚)验应聘者的人(rén )性最真(zhēn )实一(yī )面。

最具关注度(dù )的要数“谈钱(qián )不伤感情”环节(jiē )，因为在(zài )求职压力下，许多求职者(zhě )在应聘的过程(🍸)中为增(zēng )加成功度对待(🏂)遇问题(⬆)都采取(qǔ )(🗣)了模糊态(🖊)度，这(zhè )也使得(dé )用(yòng )(❎)人单(🏨)位得(dé )(😱)以利(lì )(🌻)用(yòng )(🌳)这(zhè )种模(🎾)糊(hú )(👞)以(🔘)最小的工资(zī )成(chéng )本(běn )获得最优秀的(🌁)人(rén )才，所以《非(🐪)你莫(mò )属》为(wéi )保证(zhèng )应聘(pìn )(🦀)者(zhě )和公司代表各自的利(lì )益(🧡)与(🍠)权(🎬)力，将要求双方(fāng )(😦)在(zài )节目现场直白进行工资待(dài )遇谈判(🎂)：底薪、奖金、加(🥅)班费(💩)、交(🌐)通(🏣)费(🎀)、通讯(xùn )费、(⛴)餐费、(💢)五险一金(🏬)……(🏨)求职者的能力在这些(xiē )企业(yè )的(de )高管(guǎn )中究竟(🏺)价值几何。观众(zhòng )将(🔺)共(gòng )同见(jiàn )证求职者的(💞)待遇问(🔧)题。