《非你莫属》由(yóu )1998年12月28日成(🕟)立的(de )天视卫(wèi )星公司(sī )顶尖团队(duì )臻金打造，专业性和娱乐性兼具(📿)，于2010年10月30日开(kāi )播。央视多档社会类节目当(dāng )家主持黄健翔担纲《非你(nǐ )莫属》主持人，以(🍮)机智幽默的主持方式掌(zhǎng )(🤯)控(😱)节(jiē )目(🤷)，为受众树立健(jiàn )康积(🔩)极(🥁)的(🌚)求职观(🛑)，引导(dǎo )正确(què )价值(zhí )观。每期12名一(yī )流企(qǐ )业高管(🐑)现场招聘(🤸)，对4位应聘者进行(háng )最犀(🈴)利(lì )的评判和最严格的挑(🕙)选(xuǎn )(⛳)。

非(fēi )你(nǐ )莫属》由2010年6月(yuè )18日成立的天视卫星公司打造，于(➡)2010年10月30日(rì )在天(tiān )津卫视(shì )开播，每周日晚(🎥)21:21，周一晚22:05播出。职(zhí )(💸)场(chǎng )性(xìng )和娱(🏃)乐(🔞)性(🏴)兼具，为(wéi )受众树立健(🆙)康(kāng )的求职观，引(yǐn )导(⏳)正确价值观，并在节目(🎦)中(📤)制造较好(🐂)的(👚)良(🛃)性精(jīng )彩冲(💅)突。每期12名企业高(gāo )管组(⛴)成(chéng )(🏸)波士(shì )团现场招聘，具(🐈)有不凡(🔍)身世背(🈂)景及奋斗经历的他们，将对应聘者进(🛌)行最(zuì )犀利的评(píng )判和(hé )最严格的挑选(🐣)。

2020年(🔮)11月，由大卫(😻)担(♈)任主(zhǔ )持人， [8]  以(yǐ )机智犀利的主持方式(shì )掌(🚹)控节目，为受(🔡)众树(🛫)立健康(😛)积(🏺)极的求职观，引导正确价值观。每(měi )期(qī )12名(míng )企业(😫)高管现(🛒)场(🤟)招(🏫)聘，对4位应聘(pìn )(🐊)者(zhě )进行(🧖)挑选。他们(men )敢于挑战，敢(🚞)于展示，拥有难以(yǐ )想象的特(📻)长(zhǎng )，同时每个人都希望能从事(shì )自己喜欢(huān )的工作。节目(mù )(🙎)中的(de )2名国内资深(🗄)职(zhí )场人士及心理专(zhuān )(🏚)家，将(🎦)用(yòng )专业(🛳)知(🤺)识给应(yīng )聘(pìn )(🍢)者(zhě )真(🌛)实的就业指(👌)导(✒)意(yì )见(🏰)、心(xīn )理把握(🏌)和职(zhí )场(🍄)忠告。

真人秀：《非你(nǐ )莫属(shǔ )》有一(🛰)定的(de )娱乐性但又兼(jiān )顾了职场人生、职场话(👑)题与(yǔ )(🤼)争议等一系列(🚩)“冲突(tū )”元(yuán )素，直指全球(🤥)的热点和(hé )难题、中(💽)国社会婚(hūn )恋之(🈶)外的(de )热(📂)点(🚔)——就(🛀)业问题(tí )。 [1-2]  

现场面(miàn )试：每期12名企业高(🏟)管组(zǔ )成Boss团现场(🗄)招(🎷)聘，对应聘者进行(háng )挑(📊)选(🐋)，高(gāo )管们会提出什么问题，对应聘者感兴趣的是(🈷)什么(🧜)。在这里(🔰)可以看到求职者与招聘(pìn )者的对白(bái )。

多样化：有着(zhe )多年(👪)海外求(qiú )学(xué )经历且踌躇(👺)满(🔼)志(zhì )却(😯)一(yī )直(🚃)苦于找不到工作的(🛹)“海待”；有(🚲)因学历问题(tí )一直(zhí )被各(gè )单(🏒)位(wèi )拒之(zhī )门外(wài )现(⚡)今还在依靠(kào )(👷)父(fù )母的“啃老族”；曾因“护士门”事(🏺)件饱受争(✨)议的网络(💝)红人(🖐)“仙(🏗)女焰焰”等等，话(huà )题不断，为了得到工作，应聘者在现场使(shǐ )尽招数，甚至有外(wài )籍(jí )(🔙)求职者(zhě )(🤯)为显示(shì )(💳)中文水平现场(🎿)狂飙西安方言。

《非你莫属》兼具(jù )专业性和娱乐性。节(🦑)目(mù )开播(🏣)由央视睿智(zhì )(📸)冷面笑匠(🤑)张绍刚担(dān )(🏞)纲主持(🔷)人，以(yǐ )机智幽默的主持(⏹)方(🎣)式掌控节目，在(zài )节目中制造最大限度的良性精(jīng )(👑)彩冲突。每期(qī )4位真实应聘者来自(🐯)全国各地(dì )，他们敢(gǎn )于挑(🌫)战，敢于展示，拥有(yǒu )难以(🕑)想象的(🥛)特长(zhǎng )，同(tóng )时(🔥)每个人(📊)都希望能(néng )从事自己喜欢的(🧒)工作(🔋)。节目中的2名国(guó )内资深职场人士(🌃)及心理专(zhuān )(🚪)家，将用专业(yè )知(zhī )(🌵)识(shí )(🛀)给应(🛴)聘者真实的就业(yè )指导意(yì )见(jiàn )、心理把握和(hé )职非(🍙)你莫(mò )属(shǔ )招聘海(hǎi )报源文件(jiàn )__场忠(🎮)告。

《非你莫属(🐝)》分“自(zì )我介绍”、“天(tiān )生(🐞)我有才”、“别(bié )对(🥇)我(🥈)说(😜)谎”、“谈钱(qián )不伤(shāng )感情”等环节进行(🤼)，“自(zì )我(🌎)介绍”通(tōng )过VCR展(zhǎn )示应聘者(zhě )基(jī )本资料，包括(🗄)工(gōng )作内容、背景故事及家(jiā )人朋友领导推(tuī )荐等等，“天生我有(🙈)才”应(🏏)聘者展(🤗)示(shì )(🌆)与就业相关的才艺及特长表(🏄)演，“别(🙉)对我(wǒ )说谎”源(😉)自职(🎺)场黄金标准(🥩)——真(➿)诚度。通(tōng )过对童年(nián )往事、同事关系、(🌕)职场观念(😍)、财务问题等(👵)一(yī )系列尖锐(💡)精(🔦)彩的直面提(😨)问(wèn )，考(🧚)验应聘者的(de )人性最(🗄)真(🗺)实(shí )一面。

最(zuì )具关注(zhù )(🦄)度的要(🗡)数“谈钱不伤感情(🎖)”环节，因(🔮)为(wéi )在求职压力下，许多(🕺)求职者在应聘的(🏁)过(guò )(🤩)程(chéng )中为(wéi )增加成功度对待遇(yù )问题(tí )都(dōu )采取了(le )模糊态度，这也使得用(yòng )人单位(🦈)得以利(lì )用这种模糊以(yǐ )最(zuì )小的工(👨)资成本获得最优秀的人才，所(👜)以《非你莫属》为保证应聘者(zhě )和公司代(dài )表各自的(de )(🖍)利(🛂)益与权(🎬)力，将要求(🎵)双方在(🤜)节目(🌟)现(✉)场直(zhí )白进行(háng )工资(zī )待(🍢)遇谈判：底薪(xīn )、(👎)奖金、加班费(fèi )(💩)、交通费、通讯费、餐费、五险(xiǎn )一金(jīn )……求(🧡)职者的能力在(💙)这些企业(☝)的高管(guǎn )中究竟(jìng )价(jià )(✴)值几(👴)何(🚛)。观(guān )众(🚏)将共同见证求职者(zhě )的待遇(yù )(📼)问题。