《非(fēi )(👷)你(nǐ )莫属》由1998年12月(yuè )28日(rì )(😘)成立的(de )天(🔱)视卫(🤢)星公司(🎺)顶尖团队臻(zhēn )金打造(zào )，专(zhuān )(🔬)业性和娱乐性兼具(📿)，于2010年10月30日(🖲)开播。央视多档社会类(lèi )节目当(dāng )家主持(chí )黄(🔲)健翔(xiáng )担纲《非你莫属》主持人，以机智幽(yōu )默的主持(🐶)方式掌(zhǎng )控(kòng )节(🐖)目，为(wéi )受众树(🌙)立健康积极(jí )的(de )求(📯)职观(guān )，引导正确价值观。每期12名(míng )一流企业(🔝)高管现(🏂)场招(zhāo )聘，对4位应聘(pìn )者进行最(⏰)犀利的(⛏)评判和最(zuì )严格的(🤲)挑选。

非你莫(mò )(🧟)属》由(yóu )(🤖)2010年(🗳)6月18日成(💔)立的天(tiān )视卫(wèi )星公司打造，于(➡)2010年10月30日(💅)在天津卫视(🐩)开(kāi )播，每周(zhōu )(🙎)日(rì )晚(🎥)21:21，周(🤥)一晚22:05播出(chū )。职场性和(hé )(🍽)娱乐(🔞)性(🏴)兼(jiān )具，为受(shòu )众树立健康的求职观(guān )，引导正确价(jià )值观，并在(😳)节目中(zhōng )制(zhì )造较(🔪)好的良性(⏺)精彩冲突。每期12名(míng )企(qǐ )(😉)业高管组成(chéng )波(❄)士(shì )团(tuán )现场招(zhāo )聘，具有不凡(🔍)身世背景及奋(🐱)斗经历的他(🐅)们，将(jiāng )对应聘者进行最犀利(🚓)的评判和(👆)最严格的(🗒)挑选。

2020年11月，由大卫担(♈)任主持人， [8]  以机智(🌸)犀利的(🚔)主持方(👎)式掌控节(jiē )目(mù )，为受(shòu )众树立(📛)健康积(jī )极的求职观(guān )，引(yǐn )(🥖)导正(zhèng )(📒)确价值观。每期12名企(qǐ )业高(gāo )(🕠)管现(xiàn )场招(🏫)聘，对(duì )(😇)4位应聘者进行(háng )挑选(❣)。他们(men )敢于挑战，敢于(🈲)展示(shì )，拥(yōng )有难(nán )以(🔦)想象的特长，同时每(měi )个人(rén )(Ⓜ)都(👐)希(💙)望能从事自己喜欢的工(🤯)作(zuò )。节目(mù )中的2名国内(👂)资深(shēn )职场(chǎng )人士及心(🈹)理专(🏚)家，将(jiāng )用(yòng )专(zhuān )业知识给应聘者(zhě )真(zhēn )(🌛)实的就(jiù )业指导意见(jiàn )、心理(lǐ )把握和职场忠(🕝)告。

真(🖌)人秀(🐺)：《非你莫属》有一定的(de )娱乐性但(dàn )又兼顾(gù )了职场人(rén )生(🗒)、职场话题与(yǔ )争议等(🍀)一(🥩)系列“冲突”元素，直指全球的热点和难(nán )题、中(💽)国社会婚(👕)恋之外的热点(🚔)—(🏜)—就业问题。 [1-2]  

现场面(🔀)试：每期12名(míng )企(🕰)业高管组成Boss团现场招聘，对(🐂)应聘者(zhě )进行(háng )挑(tiāo )选，高管们会提出什(shí )么问题，对(duì )(❄)应聘者(zhě )感(🧑)兴趣的是什么。在(zài )(🚊)这里(lǐ )(🔰)可以看(kàn )到(dào )求职者(😤)与招(zhāo )(🤭)聘者的对白。

多(🏻)样化：有(yǒu )着(zhe )(🚱)多年(👪)海(🙊)外(wài )求学(🔛)经(jīng )历且踌躇(chú )满志却一(🎯)直苦于找不到工(🛹)作的“海待”；有因学历(lì )问题(tí )一直被各单位(wèi )拒之(zhī )门(♓)外现今还在依靠(👷)父母的(👯)“啃老(lǎo )族(🖱)”；曾因“护士门”事件饱受争议的网(👫)络红人“仙女焰焰”等(👵)等(děng )，话题(🔄)不断(duàn )，为了得到工作(🏳)，应聘者(zhě )在现场使尽招数，甚(🤕)至有(yǒu )外(wài )籍求职者为显(📈)示中文水(⛲)平现(xiàn )场狂飙西安方言。

《非(🙂)你(nǐ )莫属》兼具专业性(🍟)和娱乐性。节(jiē )目开播(🏣)由央视睿智冷面笑匠张绍(shào )刚担纲(gāng )主持人，以机智幽默(➿)的主(zhǔ )持方式(🚣)掌(zhǎng )控节目(mù )，在节目中制造(zào )最大限度的良性精(👑)彩冲突。每(😧)期4位真实应聘者来自全国各地，他们敢(gǎn )(🈵)于(yú )挑战，敢于展(zhǎn )(🚢)示(💬)，拥有难以想象(🖼)的特长，同时每个人都希望能从事自己喜欢(🛹)的工作。节目中的(🗂)2名国内资深(🦏)职场人(rén )士及心理专家(🌁)，将(jiāng )用专业知(🌵)识(shí )给应聘(👍)者真实的(🏵)就业(yè )指导(dǎo )意见、心理(👀)把(💡)握和职非你莫属招聘海报源(😩)文件(🎠)__场忠(zhōng )告。

《非你莫属》分“自我(wǒ )介绍”、“天生我有才”、“别对(duì )我说谎”、(🐌)“谈钱不伤感(🤫)情”等(děng )环(📲)节进(🀄)行，“自(🌿)我(wǒ )介绍”通(😖)过VCR展(🔦)示应聘者基本资料(🐢)，包括(kuò )工作内(nèi )容、背景故事(⛲)及家人(🧐)朋友(🚂)领导(💙)推荐(✂)等(🏁)等，“天生我有(yǒu )才(👞)”应聘者(🎁)展示与就(🔭)业相关的(de )才艺及特(tè )长表(biǎo )演，“别对我说谎(😉)”源(yuán )自职(zhí )(🎺)场黄金标准——(🍭)真诚(🍰)度。通(🛡)过(guò )对童年(nián )往事、同事关系、职(zhí )场观念(😍)、财(⏯)务问题等(děng )一系列尖锐精彩的(de )直面(🌖)提问，考验(yàn )(🆘)应聘(pìn )者(zhě )的人(♊)性最真实(shí )一面。

最具关注度的要(yào )数“谈(🔎)钱不伤感情(qíng )”环节，因为在求(📿)职压力下(xià )，许多求职者(🔒)在应(yīng )(🐦)聘的过程中(zhōng )为(💡)增加成(🕜)功(gōng )度对(duì )待遇问题都采取了(le )模糊态度(📁)，这(👋)也使(shǐ )得(dé )用人(🧖)单位得以利用(yòng )这种模糊以(🔘)最小(xiǎo )(🌧)的工(gōng )(👨)资成本获得(dé )最优秀的人才，所(👜)以《非(🐪)你(nǐ )(👙)莫(🛫)属(⛺)》为(wéi )保证(zhèng )(👮)应(🎢)聘(🦀)者和公司代表各自的利益与权力，将(jiāng )要求(qiú )双方在节目现(xiàn )(✉)场直(🐱)白(bái )进行(➗)工资(👲)待遇谈判(🎂)：底薪、奖金(😼)、加班费、交通费、通(tōng )讯费、餐费、五险一金(jīn )…(🐰)…求职者的能(néng )力在这些企业的(de )(🏖)高(gāo )管(guǎn )(🕝)中究竟价值几何(hé )。观众将共(🈴)同(🏙)见(jiàn )证求职者的(de )(💞)待遇问题。