《非你莫(🆓)属》由1998年(🐌)12月(🌰)28日成立的天视(🕰)卫星公(🍥)司顶尖(jiān )团队臻(zhēn )金(jīn )(🐉)打造，专业性和娱乐性(😧)兼具，于2010年(🌗)10月30日开(kāi )(⚫)播。央视多档社会类节目当家(jiā )主持黄健翔担纲《非你(nǐ )莫属》主持人，以机(jī )智幽默的主(zhǔ )持方式(🕕)掌控节目(🤷)，为受众树立(📎)健(jiàn )康积(jī )极的求(qiú )职观，引导正确(què )价值观。每期12名一流企业高管现场招(🤠)聘，对4位应(🙀)聘者进行最(⏰)犀利(🍄)的(de )评判和(👃)最(🧤)严(🔔)格(gé )的挑选。

非你(🐀)莫(mò )(🧟)属》由(🤖)2010年(🗳)6月18日成立的天视卫星公司打造(😊)，于2010年10月(🤷)30日在(zài )天津卫视(shì )(🐩)开(kāi )播，每(🏒)周(zhōu )日晚21:21，周一晚(📛)22:05播(🔷)出。职场性和娱乐性兼具，为(🌂)受众树(shù )立健(🆙)康的求职(zhí )观(🚡)，引(📞)导正确价值观(🔲)，并在节目(mù )中制造较好的良性(⏺)精(jīng )彩冲突(🤼)。每(měi )期(✖)12名(🎴)企业(yè )高管(guǎn )组成波士团现场招(zhāo )聘，具有不凡(fán )身世背景及(🐌)奋(fèn )斗经历的他们，将对应聘(pìn )者(🛃)进行最(zuì )犀利的(📯)评判(pàn )和(👆)最严(🏗)格(gé )的挑选。

2020年11月，由(yóu )大卫担任(⏭)主(🍗)持(😄)人， [8]  以机智犀(xī )利的主持方式掌控节目(mù )，为(wéi )受(shòu )(🔡)众树立(📛)健康积极的求职(➿)观，引导正确价(😕)值观。每期12名企业(yè )(😫)高管现场(🤟)招聘，对4位应聘(🐊)者(zhě )进行挑选。他们敢(gǎn )(🤬)于挑战，敢于(🈲)展示(🥡)，拥(yōng )有(🛍)难以想象的特长，同时每个(gè )(📩)人都希望能从事自己喜(xǐ )欢的工作。节目(mù )中的(😋)2名(míng )国(guó )内资深职场(🀄)人士及(jí )心理(lǐ )(🐁)专(zhuān )家，将(jiāng )用专业知识给应(🌔)聘(pìn )者真实的就业指导(dǎo )(✒)意见、心理把(bǎ )(😎)握和职场(🍄)忠(🕝)告。

真(🖌)人秀：(➗)《非你莫属》有一(yī )(🛰)定的娱乐性但又兼顾(😇)了(le )(🧜)职场(chǎng )人生、职场话(huà )题(🔷)与(🤼)争议(yì )等(děng )一系(🚌)列“冲(😄)突”元素，直指全(quán )球的(📘)热(⏭)点和难题、(👮)中国社(shè )会婚恋之(zhī )外(📮)的(📊)热(rè )点(diǎn )——就业问题。 [1-2]  

现(xiàn )场面试(🥗)：每(🔨)期12名企业高管组成(chéng )Boss团(🗳)现(xiàn )场(🗄)招(zhāo )聘，对(duì )应聘者进行(háng )挑选，高管们会提出什(shí )么问题，对应(yīng )(🧔)聘者感兴趣的是什么。在这里可以(🥟)看到求职(zhí )者与招聘者(♊)的(😛)对(duì )(♑)白(🔋)。

多(🏻)样(📠)化：有(yǒu )着多年海外(wài )求(qiú )学经(jīng )历(😿)且踌躇满志却一(🎯)直苦(📘)于(🕤)找(😫)不到(📼)工作的(🛹)“海(hǎi )待”；(🧀)有因(yīn )学历(🚒)问题一直被各(👰)单位(wèi )拒之门外(wài )现今还在依靠父母的“啃老族(🖱)”；曾(céng )因(yīn )“护士门”事(🏺)件饱(bǎo )受争议的(😙)网络红人“仙女(nǚ )(❎)焰焰”等(děng )等(🤛)，话题不(🥇)断，为了得到工作(zuò )，应聘(pìn )者在现场使尽招(📲)数，甚(🤕)至有外籍求职者(🤯)为显(📈)示(💳)中(👲)文水(⛲)平现场狂飙(biāo )西安方(fāng )言。

《非你(👃)莫属》兼(jiān )具(🕊)专业性(xìng )(🍟)和娱乐性(xìng )。节目(mù )开播(bō )由央(📓)视睿(😣)智(zhì )(📸)冷面笑匠(jiàng )(🤑)张绍刚(gāng )(🌼)担纲主持人(🕶)，以机智幽(yōu )默的主持方式掌控节目(🍛)，在(🌽)节目中制造最大(dà )限度的良(liáng )性精(👑)彩冲突。每期4位(😂)真实应聘者(👺)来(lái )自全国各地(dì )，他(tā )们敢于(🕤)挑(tiāo )战，敢于展示，拥有难以(🕑)想(xiǎng )象的(de )特(📢)长，同时(🔥)每个人都希望能(néng )从事自己(jǐ )喜(xǐ )欢的工作(zuò )(🔋)。节目中的2名(míng )国内资深职场人士及(🌹)心(🔔)理(lǐ )专家(🌁)，将用(🆖)专业知识给应(yīng )聘(pìn )(👍)者真实的就(jiù )业指(📕)导(dǎo )意见、心理把握(wò )和(hé )职非你莫属(shǔ )招聘(pìn )(🦗)海(hǎi )报源文件__场忠(zhōng )告。

《非你莫属》分(🎾)“自我介绍”、“天生我有才”、(👣)“别对(🥇)我说谎”、“谈钱不伤感情(qíng )”等(děng )环节(jiē )进行，“自(zì )我(wǒ )介绍(shào )(💘)”通过(🍑)VCR展示应(yīng )聘(pìn )者基本资(zī )料，包(bāo )括工作(zuò )内(nèi )(🐪)容、背景故事及家人朋友领导(dǎo )推荐等等(děng )，“天生我有才(cái )”应聘(pìn )者(zhě )展示(shì )与就(jiù )业(💑)相关的才(🙄)艺及特(tè )长(🦌)表演(💴)，“别对我说(🍄)谎(😉)”源自职场(chǎng )黄金标准——真诚度(dù )。通(tōng )过(😡)对童年往事、同事关系、(🌕)职场观念、财(cái )(⏯)务问题等(děng )一系(😽)列尖(jiān )锐精彩(cǎi )的直面提(tí )问(📠)，考验应(yīng )聘者的人性(🦄)最真实一面。

最具关注度的要(🗡)数“谈(tán )钱不伤(shāng )感情”环节，因为在求职(💈)压力下(xià )，许(😸)多求职(zhí )者在应(yīng )聘的过程中为增(zēng )加成功度对待遇问题都(dōu )采取了模(mó )糊态度，这也使得用人单(🏨)位得以利用(🌳)这种模糊以最小的工资成(😝)本获(🚋)得最(zuì )优秀的(🌁)人才，所以《非(🐪)你莫(mò )(🛫)属》为保证应聘(🦀)者和公司代表各自的(de )利益与权力(🔏)，将(🏊)要求双(shuāng )方(😦)在节目现场(chǎng )直白进行(háng )工资(👲)待遇谈判：底薪、(👎)奖金、加班费、交通费、通讯费(fèi )、(⛴)餐费、(💢)五险一金……求职者(zhě )的能力在这(zhè )些企业的高管(🕝)中究(jiū )竟价(jià )值几何。观(guān )众(🚏)将共(gòng )(🈴)同见证求职者的待遇(📼)问(wèn )题。