《非(👷)你(nǐ )莫属》由1998年(nián )12月28日成立的天(tiān )视卫星公司顶尖(jiān )团(tuán )队臻金打造，专业性和娱乐性兼具，于(yú )(👋)2010年10月30日(🖲)开播。央视多(duō )(🎩)档社会(huì )类(🎡)节目当家主持(chí )黄(🔲)健翔担纲(gāng )《非你(🕌)莫属》主持人，以(🍮)机智幽默的(de )主持方式掌控节目(mù )，为受众(zhòng )树(shù )立健康积(🔩)极(🥁)的求职观，引(😞)导正(🔢)确价值(🦗)观(guān )。每期(qī )12名一流(liú )企(📙)业高管现(xiàn )场(chǎng )招聘(pìn )，对(duì )4位应(🙀)聘者进行最犀(🈴)利的评判和最严格的挑选(xuǎn )。

非你(🐀)莫属(shǔ )》由2010年6月(yuè )18日成立的天视卫星公司打造，于2010年(nián )(🐨)10月30日在(🌼)天津卫视(shì )开播，每周(🙎)日(💿)晚(wǎn )(🎥)21:21，周一(yī )晚22:05播出。职场性和娱乐性兼(jiān )具(📐)，为(🌂)受众树立健(jiàn )(🆙)康的(de )(🔫)求(qiú )职观(guān )，引导正确价值观，并(bìng )在节(jiē )目(🎦)中制造较好(🐂)的良性精彩冲突。每期(qī )12名企业高(🚩)管组成(chéng )波士团(🈺)现(xiàn )(⏺)场(chǎng )招聘，具有不凡身世(shì )背景及(jí )奋斗经历的(😲)他们(men )，将对(💨)应(🈸)聘者(🛃)进行最(🕵)犀(xī )利的评(🐇)判和最严格(🍉)的挑选(xuǎn )(🐣)。

2020年11月，由大卫(wèi )担(♈)任主持(😄)人， [8]  以机智(🌸)犀利的主持方(fāng )(👎)式掌控节目，为受众(🃏)树(🛫)立健(🏫)康积(🏺)极(🥈)的求职观，引导(⛄)正确价值(zhí )观(🍆)。每期12名企(🆕)业高(gāo )管现场(chǎng )招聘(pìn )，对(😇)4位应聘(🐊)者(zhě )进行挑(🌥)选(❣)。他们敢(🤬)于挑(👉)战(zhàn )(🤖)，敢于展(zhǎn )示(shì )，拥有难以想(xiǎng )象的特长(zhǎng )，同时(shí )每(🙋)个人(rén )都希望能(📧)从事自己喜(🐎)欢的工作(zuò )。节目中的(de )2名(⤴)国内(nèi )资深职场人(🎅)士及(jí )心(🈹)理专家，将用专业知(zhī )识给(gěi )应(yīng )聘者真实的(de )就业指导(✒)意见、心理把(bǎ )握(🏌)和职(😇)场(chǎng )(🍄)忠告(gào )(🧚)。

真人秀：(➗)《非你(💃)莫属(🐁)》有(yǒu )一定的娱乐(lè )性但又兼(🐖)顾(😇)了职场(✝)人(rén )生、(😜)职场(🕎)话题与争议(📜)等一系列“冲(😄)突”元(♈)素，直指全球(🤥)的热(⏭)点和难题、中国社会婚恋之(🈶)外(📮)的热点—(🏜)—就业问(wèn )题。 [1-2]  

现场面试：每期(🚁)12名企业高管组(zǔ )成Boss团现场招聘，对应(😾)聘者进行挑选，高管们会提出什么问题，对应聘者感兴趣的是什(shí )(🔪)么。在这里(lǐ )可以看(📥)到求职者(zhě )(😤)与招(🤭)聘者(zhě )的(de )对白。

多(🏻)样化：有着多年(nián )海外求学经历且踌躇满志却一(yī )直(🚃)苦于(🕤)找(😫)不(⏮)到工作的“海(hǎi )待”；有(yǒu )因学历(🚒)问题一直被(bèi )各单位拒之门外现(xiàn )今还在(🍁)依(yī )靠父母的“啃老族”；曾因(yīn )“护士门”事件饱受争议的(de )网络红人(rén )(🖐)“仙女焰焰”等等(🤛)，话(👽)题(🔄)不断(Ⓜ)，为了得到工作，应聘者在(🍉)现场使尽(🍙)招(zhāo )数，甚至有(yǒu )外籍求职者为(wéi )显(📈)示中文水(shuǐ )平现场狂飙(biāo )西安方言。

《非你(👃)莫属》兼具专业性和娱乐性。节目开播(🏣)由(💆)央视睿智冷面笑匠张绍刚担纲主持人(rén )，以机(✉)智幽默的主持方式掌控(🐞)节目(🍛)，在(zài )节目中(⏬)制造(🦕)最大限(xiàn )度的良性精彩冲突。每期4位真(🅰)实应(yīng )聘者来自全(quán )(🍩)国各地(dì )，他们敢于挑战，敢于展(zhǎn )(🚢)示，拥有难(nán )以想象的特长，同(tóng )时每(😞)个人(rén )都希(xī )望能从事自己喜欢(huān )(🛹)的工(🈂)作(🔋)。节目中的(de )(🗂)2名(🍉)国内资深职场人士(🌃)及(🌹)心理(🕶)专(zhuān )家，将用(🆖)专业知识给应聘(pìn )(👍)者真实的就业(yè )指导意(🏍)见、心理把握和职非你莫(mò )属招聘(pìn )海报源文(wén )件(jiàn )__场(✒)忠(zhōng )告(🖲)。

《非你莫属》分(🎾)“自我(wǒ )介(🐛)绍”、(🛬)“天生我有才”、“别对我(🥈)说(😜)谎”、“谈钱不(🥑)伤(🎟)感(gǎn )情”等环节进(🀄)行(háng )(🤼)，“自我介(jiè )绍(shào )”通过VCR展示应聘者基本资料(🐢)，包(🤚)括工(🤕)作内容、背景故事及(jí )家人朋友(yǒu )(🚂)领导推荐(jiàn )等等(děng )，“天生我有才”应聘(pìn )者展示与就业(yè )相关的才艺(yì )(👂)及特(tè )长(zhǎng )表演，“别(🙉)对我说谎”源自职(zhí )(🎺)场黄金标准——(🍭)真诚度。通过对(duì )童年往事、同事关(🦃)系、职(🍥)场观念、财务问(wèn )题(tí )等一(yī )系列尖锐(💡)精彩的直面提(tí )(😨)问(wèn )，考验应(🎲)聘者的(🧘)人性(🦄)最真实一面。

最(zuì )具关(guān )注度的要(yào )数“谈钱(🔯)不伤感情”环节(jiē )，因为在(zài )求职压力(🍧)下，许多(🕺)求(qiú )(🕉)职(zhí )者在应聘的(de )过程中为增加成(🕜)功度对待遇问题(tí )都(dōu )采取(🗣)了(😫)模(🙄)糊态度，这也使得用人(rén )(🧖)单位得以(🎨)利用(yòng )这种(zhǒng )(🏂)模(🎾)糊以最小的(de )工资(zī )成本(🔎)获得最优(yōu )(⏭)秀的人才(cái )，所以《非你(nǐ )莫属(shǔ )》为保证应(🎢)聘(pìn )者和公司(💄)代(🐿)表各自(🗜)的利益(yì )与(yǔ )权(quán )力，将要(😙)求双方在节(🙆)目(mù )现场直(🐱)白进行工资待遇谈判：底(🖇)薪、奖金、加(jiā )(🥅)班(bān )费(fèi )、交通费、通讯(xùn )费、餐(cān )费、五险一金……求职(🌇)者的能力在这些企(🙈)业的高(gāo )管中究竟价值几何。观众将共(gòng )同见(jiàn )证求职者(⏹)的(de )待(dài )遇问题。