《非你莫属》由(yóu )1998年12月(🌰)28日成立的天(🔱)视卫(🤢)星公(🍥)司顶尖团队臻(zhēn )(🥈)金打造(🌰)，专业性和娱乐性兼具，于2010年10月30日(rì )开播。央(yāng )视(👑)多档社会类节目(mù )当家主持黄健(jiàn )翔(xiáng )(🛹)担纲《非你莫属》主持人，以机智(zhì )幽(😻)默的主持方式掌控节(🐖)目(🤷)，为(wéi )受(shòu )众树立健康积极(🥁)的求职观，引(😞)导正确(què )(❔)价值观(guān )(🌑)。每期12名(💻)一(yī )(🗞)流企业高管现场招聘，对4位(👓)应(yīng )聘(pìn )者进(⛓)行最犀利的评判和最(zuì )(🧤)严格的挑(tiāo )选。

非你莫(mò )(🧟)属(🚴)》由2010年(nián )6月18日成立的(🥊)天视卫(wèi )星(xīng )公司打造，于(yú )2010年10月(yuè )30日(rì )在天(tiān )津卫视开播，每(🏒)周日晚(wǎn )21:21，周一(yī )晚22:05播出(chū )。职场性(xìng )和娱(yú )(🏃)乐性兼(jiān )具(jù )，为受(shòu )众树(shù )立(🐖)健康的求职(zhí )观(guān )，引(📞)导正确(què )价(🎐)值观，并在节目中制造较(🔪)好的(👚)良(🛃)性精彩(cǎi )冲突(tū )(🤼)。每期12名(🎴)企业高管组(⛴)成波(bō )士团(🈺)现场招聘，具(🐈)有不凡身(shēn )世(shì )背(bèi )景及奋斗经历的他们(men )，将(✒)对应聘者进行最犀利(lì )的评判和(hé )最严格的(🗒)挑选。

2020年11月，由大卫担任主持人(🤠)， [8]  以机智(🌸)犀利(lì )的(🚔)主持方式掌控节目(mù )，为受(shòu )众树(🛫)立(📛)健康(😛)积极(jí )(🥈)的求职观(guān )，引导正确(què )价(😕)值(🎛)观。每期(🌄)12名企业高管现(xiàn )场招(zhāo )聘，对(duì )4位(🔀)应聘者进行(háng )挑选。他们敢于挑战，敢于展示(🥡)，拥有(yǒu )难以想象(xiàng )的特(📻)长，同时每个人(rén )都希望(wàng )能从事(shì )自己喜(xǐ )欢的(🏥)工作。节(jiē )目中的2名(⤴)国内(👂)资(zī )深职场人士及心理专家，将(jiāng )(🎦)用(🍑)专业知(zhī )识给应聘者真实的就业指导(dǎo )意见(jiàn )、心理把(😎)握和职(zhí )场忠告。

真人(rén )秀：《非你(💃)莫属》有一(🛰)定的娱乐性但(dàn )又兼顾(😇)了职(🥖)场(chǎng )人生、职场话(huà )(👑)题与争议(📜)等(děng )一(🥩)系列(🚩)“冲突(tū )”元素(🔡)，直(👚)指全球的热点和难题、中国社会婚恋(🚮)之外的热(📂)点——就业问题(tí )。 [1-2]  

现场(chǎng )(🧤)面试(shì )：每(měi )期(qī )(🚁)12名企业高(gāo )管组成Boss团(tuán )(🗳)现场(chǎng )招聘(pìn )，对应(yīng )聘(pìn )者进(jìn )行(➕)挑选，高管们会提出什么(me )问题，对应(yīng )聘(✝)者(zhě )感兴趣(qù )的是(🈷)什么(me )。在这里可以看到求职者与招聘者(♊)的(de )对(duì )白(🔋)。

多(🏻)样(yàng )化：有着多(🧔)年海外求学(🔛)经历且踌躇满(mǎn )(🔼)志却一直苦于找不到工作的“海(hǎi )待”；有因学(xué )(🍵)历问题一(🤷)直(🎓)被各单位(🐞)拒之(👬)门外现(xiàn )今还在(zài )依靠(kào )父母的“啃老(lǎo )族”；曾因“护士门(📛)”事件饱(bǎo )(📔)受争议的(de )网(👫)络红人“仙女焰焰”等等，话(👽)题不断，为了得到(🔥)工(gōng )作，应(✏)聘者在现场使尽招数，甚至有外(🍯)籍(🔙)求(qiú )职(zhí )者为(🖇)显示中文水平(píng )现场狂飙西安方(fāng )(♊)言。

《非你莫属(🕐)》兼(jiān )(🤤)具专业(yè )性和(hé )娱乐(🏞)性。节目(mù )开播由(💆)央(📓)视睿智冷(lěng )面笑匠张(🎀)绍刚担(dān )纲主持(🔷)人，以机智幽默的(de )主持方式掌(zhǎng )控节目，在节目中制(zhì )造最大限(xiàn )度(📬)的良性(xìng )(🍪)精彩冲(🖍)突。每期4位真实(shí )应(yīng )聘者来(lái )自全国各地(dì )，他(🌺)们敢于挑战(zhàn )(👭)，敢于(🌈)展示，拥有(🎹)难以想(xiǎng )(🕓)象的特长(🚶)，同(🍕)时(🔥)每个人都(dōu )(🍏)希望(wàng )能从(🌪)事(🚸)自己喜(xǐ )欢的(de )工作(🔋)。节目(🐼)中的2名国内资深职场人(rén )士及心理(🕶)专(zhuān )家，将用专业知识给(💵)应聘者真实的就业指导意见、(🚳)心理把握(⏭)和职非你莫属招(zhāo )聘海(hǎi )报源文件(🎠)__场忠告(🖲)。

《非你莫属(shǔ )》分“自我介绍”、“天生我(wǒ )(🤗)有才”、(👣)“别对我(🥈)说(😜)谎”、(🐌)“谈(tán )钱(qián )不(bú )伤感情(🎷)”等环节(jiē )进(jìn )行(háng )，“自我介(🐣)绍”通(😖)过(guò )VCR展示(shì )应聘者基本资料，包(bāo )括工(gōng )作内容、背景(🍜)故事及家人朋友领导推(🐗)荐等等，“天生我有才”应(yīng )聘者(🎁)展示与(yǔ )就(🔭)业(💑)相关的(🏽)才艺(yì )及特长(🦌)表(🏄)演，“别(🙉)对我(wǒ )说(🍄)谎”源(😉)自职场黄金标准——真诚(🍰)度(dù )。通过对童年(🔝)往事(shì )(🦔)、同事关系、职(zhí )(🍥)场(🌤)观念、(♊)财务问题等一系列(🚲)尖锐精彩(✝)的(🎾)直面提问，考(🧚)验应聘者(zhě )(🚴)的(🧘)人性(🦄)最真(🗺)实一面(⬅)。

最具关注度(dù )的(de )要数“谈钱不伤感情”环(huán )节，因为在求职压力下，许多求职者在应聘的过(🤩)程中为增加成功度对待遇问题(tí )都(👣)采取了模糊态(tài )(🖊)度，这也使得用人单位得以(yǐ )(🎨)利用这种模糊以最小(🌧)的工资(🛃)成本(běn )获得最优(⏭)秀的人才，所以《非你(👙)莫属》为保证(👮)应聘(🦀)者和公司代表各自(🗜)的(de )利益(yì )与权力，将(jiāng )要求双方在节目(mù )现(xiàn )场(🖥)直白进行工(gōng )资待遇谈判(pàn )：(📠)底(🖇)薪(xīn )、奖金、(👛)加班费(fèi )、交(🌐)通费、通(tōng )讯(xùn )费(fèi )、餐费、五(wǔ )险一(yī )金(jīn )(🏬)…(🐰)…求职者的能力在(💙)这(🛁)些(✋)企业的高管中究竟(jìng )价(jià )值几(👴)何。观众将共(gòng )同(tóng )见证求职(zhí )者(zhě )的待遇问(wèn )题。