《非你莫(🆓)属》由1998年12月28日成立的(🛍)天视卫(wèi )(🤢)星公司顶尖团队臻金打(dǎ )造，专(🔬)业性(🗼)和娱乐性兼具(📿)，于(👋)2010年(🌗)10月30日开播。央视多档社会类节(jiē )目当(👁)家主持(chí )黄健翔担纲(gāng )《非(fēi )你莫属》主持人，以(yǐ )机(jī )(✖)智(🙁)幽默(🚸)的主持方(fāng )(🥀)式掌控节(jiē )(🐖)目(mù )，为受众(🚢)树立健康(🚣)积极的求职观(guān )，引导正确价值观。每期(qī )12名一流企业高(✋)管(guǎn )现场招(🤠)聘，对4位(wèi )应聘(🙉)者(zhě )进行最犀利的评判(🤷)和最严(🔔)格的挑选。

非你莫属》由(yóu )2010年6月18日(rì )成(💔)立的天(🍑)视(👊)卫星公(gōng )司打造(zào )，于(➡)2010年10月30日在天津(💹)卫视开播，每周日(rì )晚21:21，周一晚22:05播出。职场(🥅)性(🐞)和娱乐性兼(🚲)具，为受(shòu )众(zhòng )树立健(jiàn )康的(de )求职观，引导正确(🚽)价值观，并在(zài )节(👗)目(mù )中制造较(jiào )好的(👚)良性精彩(cǎi )冲突。每(měi )(📬)期12名企业高管组(zǔ )成波士团现场招聘，具有不凡身世背景及奋斗经历(lì )的他们，将对应(yīng )聘者(zhě )进行最犀(🎞)利的评判和(👆)最(🔍)严格的(🗒)挑选。

2020年(🔮)11月(🔝)，由大卫(wèi )担任主(🍗)持人， [8]  以(yǐ )机智(🌸)犀利的主持(chí )方式(shì )掌(🚹)控节目，为受众树(shù )立健康积极的求(qiú )职(zhí )观，引导(dǎo )正确价(😕)值观(guān )。每期(qī )12名企业高管现场招(zhāo )聘(💦)，对4位(wèi )应聘(pìn )者进行挑(🌥)选。他们敢于挑战(zhàn )，敢(🚞)于展示，拥有(🛍)难以(🔦)想象的特长，同时每个人(Ⓜ)都希望能从事(shì )自己喜(xǐ )欢的工(🤯)作。节(jiē )(⏫)目中的2名国内(nèi )资深职场人(🎅)士及(💻)心理(lǐ )(🐁)专家，将用(yòng )(🍑)专业(yè )知识(🌥)给(gěi )应聘者真(🌛)实的就业指导(✒)意见、心理把握(wò )和职场(chǎng )忠(🕝)告。

真(🖌)人秀：(➗)《非(🕳)你莫属(🐁)》有(yǒu )一定的(de )(🏽)娱乐性(📑)但又兼顾了职场人生、职(zhí )场(🕎)话题与(yǔ )争议(📜)等一系列“冲突(📀)”元素(sù )，直指全球(qiú )(🤥)的热(rè )点和难(nán )题(🔷)、中国社会(huì )婚恋之外的(📊)热点—(🏜)—就业(yè )问(wèn )题(tí )。 [1-2]  

现场(chǎng )面(miàn )试(shì )：每(🔨)期12名企业(yè )高(gāo )管组(zǔ )成Boss团(tuán )(🗳)现场招聘(pìn )，对应(yīng )(😾)聘者进行挑选，高管(🌮)们会(huì )提出什么问题(tí )，对应聘(✝)者感兴趣的(de )是(🈷)什么。在(zài )这里可以看到求职者与招聘者(♊)的对(♑)白(🔋)。

多(duō )样(📠)化：有着多(🧔)年海外(📃)求学经历且(qiě )踌躇(chú )满志(🕙)却(😯)一直苦(kǔ )(📘)于(yú )找不到工作(📿)的(🛹)“海(hǎi )待”；有因(yīn )学历(🚒)问题一直(zhí )被各单位拒之门外现(xiàn )今还在依靠父(fù )母(🧛)的“啃老(lǎo )族”；曾(céng )因“护士(shì )(🛵)门”事件饱受争议的网(wǎng )络红(hóng )人“仙(🏗)女焰焰”等等(děng )(🤛)，话题不断，为了得(🥚)到工作，应聘者(😾)在现(🏆)场(chǎng )使尽招(📲)数(shù )，甚(shèn )至有(yǒu )外籍(jí )求(qiú )职者为显示中文水平现场狂飙(⛄)西安方言(🌓)。

《非(🙂)你莫属》兼(jiān )具专业(yè )性和(hé )娱乐(lè )性(⛵)。节目开播由央视睿智冷面笑(xiào )(🚥)匠(🤑)张绍刚担纲主(🏷)持人，以(yǐ )机智幽默的(㊗)主持方(🎣)式掌(🗑)控节目，在节目(🕥)中制造最大限(🕟)度的良性精(jīng )彩冲突。每期4位真(🅰)实应聘者(zhě )(👺)来自全(quán )国各(gè )地，他们(⛺)敢于挑战，敢于展(zhǎn )(🚢)示，拥有(yǒu )难以想象的(de )特长，同时每(měi )(😞)个人(📊)都希望(wàng )能从(cóng )事自己(jǐ )喜(xǐ )欢的(🧒)工作。节目(mù )中(zhōng )的(🗂)2名(🍉)国内资深(shēn )职(zhí )场人士及心(xīn )理(🕶)专(🚪)家，将用(yòng )专业知识给应聘者真实的就业指导意(🏍)见、心理把握和职非你莫(mò )属招聘海报源(yuán )文件(🎠)__场忠(🎮)告。

《非你(nǐ )(🚖)莫属》分“自我介绍(🐆)”、“天生(🐞)我(wǒ )有才”、“别对我(🥈)说谎”、“谈钱不伤(🎟)感情(qíng )”等环(huán )(📲)节进行，“自我介绍”通(😖)过VCR展示(🚌)应(🏺)聘(⏱)者基(jī )本资料，包(bāo )(🤚)括工作(zuò )(🧛)内容、背(💣)景故(gù )事及家(jiā )人(🧐)朋友领导推荐等等，“天生我有才”应聘者展示与就业相关的才(🙄)艺及特(tè )长(🦌)表演，“别(bié )对我(wǒ )(🥈)说谎”源自职(zhí )场(chǎng )黄(💠)金标准——真(➿)诚度。通过对童年往(➖)事、同事关(🦃)系、职场观念(niàn )(😍)、财(⏯)务问题等一系(😽)列尖锐精彩的直面提问，考验应聘(🔘)者的(🧘)人(rén )性最(🗄)真实(shí )(👘)一面(miàn )。

最具关注度(😬)的(de )(🥥)要数“谈(tán )钱不伤(shāng )感情”环节，因为在求职(zhí )(💈)压(❄)力下(xià )，许多求职(zhí )(🏝)者在(zài )(🔚)应聘的(de )过(🤩)程中为增加成功(🔭)度对(duì )(🥂)待遇(💈)问题都采(cǎi )(🕣)取了模糊态度(dù )，这也使得用人单位得以利用这(🔣)种模糊(👞)以最(🍵)小的(de )工资成本获得(dé )最优秀(🎖)的人才(cái )，所以《非你(nǐ )莫属(shǔ )(⛺)》为保(bǎo )证应聘者和公(gōng )司(💄)代(🐿)表各自(zì )的(de )利益(🧡)与权力，将要(😙)求(qiú )双方在节目现场直(🐱)白进行(háng )工(➗)资待(dài )遇谈判：底薪、奖(jiǎng )金(jīn )、加班费、交通费(🎀)、(🍖)通讯费(fèi )、餐费、五险一金……求职者(🅱)的能力在这(zhè )些企业的(🏖)高管中究(jiū )竟价值几何。观众将共同(🏙)见证(🐪)求职者的待遇(📼)问题。