《非你(🔨)莫属(shǔ )》由1998年12月28日成(chéng )立的天(tiān )视卫星公司顶尖(🎗)团队臻金打(dǎ )造，专业性(🗼)和娱(yú )乐(lè )性(😧)兼具，于2010年10月30日开播。央(yāng )视多(duō )档社会类节(🕖)目当(dāng )家(jiā )主持黄健(🥄)翔担纲《非你莫(🛺)属》主持人(🗑)，以机智幽(yōu )默的主持方式掌控节目，为(💞)受众树立(📎)健康积(🔩)极(jí )的(🌚)求职观，引导(🖲)正确(què )(❔)价值观。每期12名一流企业(yè )高管(guǎn )现场招(zhāo )(🤠)聘，对4位应聘者(zhě )进(⛓)行最犀(🈴)利(lì )的评判和最(zuì )严(🔔)格(gé )的挑选(⛳)。

非你莫属》由(🤖)2010年6月(yuè )18日成(chéng )(💔)立的天视(👊)卫星公(🚗)司(sī )打造，于(➡)2010年10月30日在天津卫视开(kāi )播，每周(zhōu )日(rì )晚21:21，周(🤥)一晚22:05播出。职场(🥅)性(xìng )和娱乐性兼具，为受(shòu )众树立健康的(de )(🔫)求职观，引导(⏳)正(zhèng )确价值观，并在节目中制造较好的良(🛃)性精彩(🧘)冲突。每期12名(míng )(🎴)企(qǐ )(😉)业高管组成波士(shì )(💁)团现场招聘，具有(yǒu )不凡身世(shì )背景及(🐌)奋(🐱)斗经历的他(🐅)们，将对(💨)应聘者(zhě )(🛃)进行最(🕵)犀利的评(píng )判和(hé )(👆)最严(🏗)格的(🗒)挑选。

2020年11月，由大(dà )卫(wèi )担任主持人， [8]  以(🍂)机(jī )智犀(📳)利的(🚔)主(🧔)持方式掌控节(jiē )目，为受众树(shù )立健康积极(🥈)的(de )求职(zhí )观，引导正(zhèng )确价值观。每期12名企(qǐ )业(😫)高(gāo )管现场招聘(pìn )，对4位应聘者进行挑选。他(🥘)们敢(gǎn )于(yú )挑战，敢于(🈲)展(zhǎn )(😳)示，拥有(🛍)难(nán )(🐔)以想象的特长(zhǎng )，同(tóng )时每个(📩)人(rén )都希望(☔)能从事自己喜欢的(🏥)工作(📒)。节目(mù )中的(de )2名国(guó )内(nèi )资深职场人士及心(🈹)理专家(🈲)，将用专业知识给(🌳)应聘者真实的就(🏺)业(😓)指导意见、心理把(😎)握和(hé )职场忠(zhōng )(🕝)告。

真(🖌)人秀(xiù )：《非你莫属(shǔ )》有一定的(🏽)娱乐性但(😀)又兼顾了(le )职场人生(🗒)、职场话题与争(zhēng )(💦)议等(děng )一(🥩)系列(liè )“冲突”元素，直指全球(qiú )的热点和(hé )难(nán )题(🔷)、中国社会婚恋之外(wài )的热点——就业问(wèn )题。 [1-2]  

现场面试：每(🔨)期12名企(qǐ )业高管组(🚝)成Boss团(tuán )(🗳)现场招(🎷)聘，对应聘(pìn )者进行(➕)挑(tiāo )选，高(gāo )管们会提(tí )出什么(💴)问题，对应聘者感兴(xìng )趣(🍝)的是什么(🧜)。在这(zhè )里(🔰)可(kě )以(yǐ )看到(dào )求职者(zhě )与招聘者的(de )对白。

多样化：有着(zhe )多(duō )(🧔)年(👪)海外求学经(🗝)历且踌躇满志(🕙)却一直(🚃)苦于找不到工(gōng )作的“海(hǎi )待”；有因(⬇)学历(lì )问题一直被(🐷)各(👰)单位拒之门外现今(jīn )还在依(🐇)靠父母的(de )(👯)“啃(💍)老(lǎo )族”；曾因“护士门”事(🏺)件饱受争议(😄)的网络红(😢)人“仙(xiān )女焰焰(yàn )”等(👵)等，话题(🔄)不断，为了得到(dào )工(gōng )作，应聘者在现场(😐)使尽招数(🚽)，甚至(♌)有外(🍯)籍求(🌳)职者(🤯)为显示中文水(shuǐ )平(píng )现场(chǎng )狂飙西安方言。

《非(fēi )你莫属(shǔ )》兼具专业(🚠)性和娱乐(🏞)性。节目开播由央视(shì )睿智冷(🐥)面笑匠张绍(shào )刚(🌼)担(dān )纲主持人，以机智幽默的主持(chí )(⏹)方(🎣)式(shì )掌控节目，在(zài )(🌽)节(jiē )目(mù )中制(zhì )造最大限度(📬)的良性(xìng )精彩(cǎi )冲(🖍)突。每(měi )期4位真实应(yīng )聘者来(⚡)自(🐯)全国(🆚)各地，他们敢于挑战，敢于展(🚢)示，拥(🤪)有(🎹)难以想象的特长，同时每(měi )个人都(dōu )希(⛴)望能从事自己喜(xǐ )欢的工(gōng )作。节(jiē )目中(zhōng )的(de )2名国(🥨)内(nèi )资(zī )深职场人士及心(🔔)理专家，将用专业知识(shí )给应聘者真实(🛳)的就业指(📕)导意见、心理(lǐ )(👀)把握和职非(fēi )你莫属(shǔ )招(🔜)聘海报源(yuán )文件__场忠告。

《非你莫属》分“自我介绍”、“天(tiān )生(shēng )我有才”、“别对(🥇)我说谎”、“谈钱不伤(🎟)感(gǎn )情”等环节进行，“自我介(jiè )绍”通(😖)过VCR展(zhǎn )示应聘者基本资料，包括工作内容、背景故事及家(🍓)人(rén )朋友领导(dǎo )推(🐗)荐(jiàn )(✂)等等(děng )，“天生我(wǒ )有(🙈)才”应(yīng )聘者展示与(yǔ )(🚒)就(jiù )业相关(♈)的才艺及(jí )(🐰)特长(zhǎng )表演，“别对我说谎”源(yuán )自职(zhí )场黄金(🎒)标(biāo )准——(🍭)真诚度。通过(guò )对童年往事(shì )、同(tóng )(🐍)事关系、职场观念、财(cái )(⏯)务(wù )问(💵)题等一系列尖锐精彩的(de )直面提(tí )问(📠)，考验(yàn )应聘者(🚴)的人(rén )性最(zuì )(🗄)真实一面。

最具关(🛑)注(zhù )(🦄)度的要(🗡)数“谈钱不(🤯)伤感情(qíng )”环节，因(🔮)为(wéi )在求(📿)职压力(🍧)下(xià )，许多求职者在(zài )(🔚)应聘的过(guò )程中为增加成功度对(🥂)待遇(💈)问题(tí )都采(🕣)取(🗣)了模糊态(tài )度，这也使得用(❎)人单位得以利用(🌳)这种模糊以最小的工资(🛃)成本(běn )(🔎)获得最优(yōu )(⏭)秀的人才，所以《非你莫属(shǔ )》为保证(👮)应聘(pìn )者(zhě )和公司代表(➿)各自(zì )(🗜)的利益与权力，将要求(🎵)双方(fāng )(😦)在节(🙆)目现场直白进(jìn )行工资待遇谈判：底(🖇)薪(🙇)、(👎)奖(jiǎng )(🎧)金、加班(bān )费(fèi )、交通费、通(tōng )讯费、餐费(🔪)、五险一(👷)金(jīn )…(🐰)…求职(🌇)者的能(néng )力在这(zhè )些(✋)企(🙈)业的(de )高管(🕝)中究竟价值几何(🚛)。观(guān )众将(jiāng )共(🈴)同见(🕘)证(🐪)求职者的待遇问(🔧)题。