《非(fēi )你莫属》由1998年12月28日(rì )成立的(🛍)天视卫星(🤴)公(gōng )司(sī )顶(dǐng )尖团(tuán )队臻金打造(zào )(🌰)，专业性和娱乐性兼(jiān )具，于2010年10月30日(rì )开播。央视多档社会(huì )类节目当(👁)家主持黄健(🥄)翔担(dān )纲《非(fēi )(🐖)你莫属(shǔ )》主持人(rén )，以(yǐ )机智幽(😻)默的主持(chí )方式掌(🤯)控节目，为受(⏺)众树(shù )立健康积极(🥁)的求职观，引导正(🔢)确价值观。每期12名一流企(📙)业高管(guǎn )现场(🙌)招聘，对(duì )4位应聘(pìn )者(💪)进行(háng )最犀利(lì )的(⛏)评判(🤷)和(hé )最严格的挑选。

非你(nǐ )莫(mò )属》由2010年(🗳)6月18日成(💔)立的天视(👊)卫星公(🚗)司打造，于(yú )2010年(nián )10月30日在(zài )天津(jīn )(💹)卫视(🐩)开(kāi )播，每(měi )周日(rì )(💿)晚21:21，周(🤥)一(⏲)晚22:05播出。职场(chǎng )性和娱乐性兼(🚲)具(jù )，为受众树立(🐖)健康的求职观，引(yǐn )导正确(🚽)价值观，并在节目(mù )中制造较(🔪)好的良性精彩冲突。每期12名企业高管组(⛴)成波(bō )(❄)士(💁)团现(⏺)场(chǎng )招(🔮)聘，具有不凡(🔍)身(shēn )(🌲)世背景及奋斗经历(lì )的他们，将对应聘者(🛃)进行(🍾)最犀(xī )利的评(píng )判和(hé )最(🔍)严(🏗)格的挑选(xuǎn )(🐣)。

2020年11月(🔝)，由大卫担任主持人， [8]  以(yǐ )机智犀利的主持(🌮)方式掌(🚹)控节目，为受(🔡)众树立健康积极(🥈)的求职(➿)观，引(yǐn )导正(zhèng )(📒)确价值观(🍆)。每期12名(míng )企业(😫)高管现场招聘，对(duì )4位应(yīng )聘者(zhě )进行(🧖)挑选(❣)。他们敢于挑(👉)战，敢(🚞)于展(😳)示，拥(yōng )有难以(yǐ )(🔦)想象的(de )特长(zhǎng )，同时每个人(rén )都(👐)希(xī )(💙)望能从(🐣)事自己(jǐ )(🤩)喜欢的工作。节(⏫)目(🙎)中的2名国内(nèi )资深职(🌻)场人士及心理(lǐ )专家，将用专业知识给应(🌔)聘者真(zhēn )实的就业(yè )指导意(yì )见、心理把握和职场忠告。

真人秀(🐺)：《非你(💃)莫属》有(yǒu )一定的娱(yú )乐性(xìng )但又兼顾(gù )了职场人生、职场话题与争议(📜)等(🍀)一系(xì )(🚌)列(🚩)“冲突”元素，直指(🚇)全(🎄)球的热点和难题、中国社会婚(hūn )恋(liàn )之外(wài )的热点——就业问题。 [1-2]  

现场面试：每期12名企(qǐ )业高(gāo )管组成Boss团现场招聘(pìn )，对(duì )应聘者(🈳)进(jìn )行挑选(xuǎn )，高管(guǎn )们会(huì )提出什(🗂)么问(⚾)题，对应聘者感兴(xìng )趣的是(shì )(🈷)什(shí )(🔪)么。在这(zhè )里可以看到求职者(😤)与招(🤭)聘者的对白(🔋)。

多样化(huà )：有着多年海外求学经(🗝)历(lì )且(qiě )(〰)踌躇(👺)满志却一直苦(kǔ )于找(zhǎo )不到工作的(de )“海(🐕)待”；有因学历(🚒)问题一直被各单位拒(jù )之门外现今还在(🍁)依靠父母的“啃(kěn )老(lǎo )族”；曾因“护(🕙)士门”事件饱受争议(😄)的网络(luò )红人“仙女焰焰”等等，话(huà )题不(🥇)断，为(🚴)了得(dé )到工作(🏳)，应聘者在现(🏆)场使(🌭)尽招(📲)数，甚至有(yǒu )外籍(jí )求(qiú )职者(🤯)为(🖇)显示中文水平现场狂(📪)飙(biāo )西(xī )安方言。

《非(fēi )你(👃)莫属》兼具专(zhuān )业性(🍟)和(hé )娱乐性(xìng )。节(🦑)目(mù )开播由(💆)央视睿智(📸)冷面笑匠张绍刚(🌼)担纲主持(🔷)人(🕶)，以(yǐ )机智幽默的主持方式掌控(🐞)节目，在(🌽)节(❇)目中(⏬)制造最大(📂)限度的良性精彩冲突。每期(🚟)4位(wèi )真(zhēn )实(shí )应聘(pìn )者来自(🐯)全国各地，他们(men )敢于挑战，敢于展示，拥有难以(🕑)想象的特(📢)长，同(tóng )时(shí )每(měi )个人都希(⛴)望能从事自己喜欢(huān )的工作。节(🍼)目(mù )中的(de )2名国内资深职(🕦)场人士及心理专家，将用专业知(zhī )(🌵)识给应聘者真实的就(🈳)业指导(dǎo )(⏳)意(yì )见、心理把(💡)握和(🔆)职(😫)非你(🏢)莫属招聘海报源文件(jiàn )__场(✒)忠告。

《非你莫属》分(🎾)“自我介绍(🐆)”、“天生我有才”、(👣)“别对我说谎”、“谈(tán )钱(qián )不伤感情”等环节(jiē )进(jìn )行，“自(zì )我介绍”通(😖)过(guò )VCR展(zhǎn )示应聘者基本(běn )资料，包括(kuò )工作内容(🤚)、背景故事及(jí )家人朋友领导推荐等等，“天生我(👨)有才”应聘者展(🤗)示(shì )与就业相关(♈)的才(cái )艺(👂)及特长表演，“别对我说谎(😉)”源自职场黄(💠)金(jīn )标准—(🌡)—真诚(🍰)度。通过(😡)对童年往(➖)事、同(🐍)事关系(😃)、职场观(🍔)念、财务问(💵)题(🥐)等一(🗞)系(xì )列尖锐精彩的直(zhí )面提(😨)问，考验应(yīng )聘者的人(♊)性最真(🗺)实一面。

最具关(guān )注(zhù )度的要(🗡)数(shù )“谈钱不伤感情(qíng )”环节，因(yīn )为在求职(zhí )压力下，许多(duō )求职者在(🔚)应聘的(🏁)过程(chéng )中为增加(jiā )(🔎)成功(🔭)度(dù )对待遇问题都采取了模(mó )糊态度，这也(yě )使得用人(rén )单(🏨)位得以(yǐ )利用这种(🏂)模糊(hú )(👞)以最(🍵)小的(♉)工资成本(🔎)获(huò )得(🈹)最优(⏭)秀的人才，所以《非(fēi )你莫属(shǔ )》为保证(zhèng )应聘(🦀)者和公(gōng )司(💄)代表(➿)各自的利益与权力，将要(😙)求双方在节(jiē )目现场(chǎng )直白进(jìn )行工资待遇(🤷)谈判(🎂)：底薪(xīn )、奖金、加(🥅)班费(💩)、(📈)交通费(fèi )、通讯费(🥟)、餐费、(💢)五(🍬)险一金……求(🧡)职者的能力在这(zhè )些企(🙈)业的(de )高管中究(🕘)竟(jìng )价值几何(🚛)。观(guān )众将(🔺)共同见证(zhèng )求职者(⏹)的(💞)待遇问(wèn )题。