《非你(nǐ )莫(mò )属(⛲)》由1998年(🐌)12月28日(rì )成立的天视(shì )卫星公(gōng )司顶(🔧)尖团队臻(🥈)金(jīn )(🐉)打造，专业性和(hé )娱乐性兼(🎾)具，于2010年10月(yuè )30日(rì )开播(🐿)。央视多档(dàng )社会类(lèi )节(🕖)目当家主持黄健翔担纲《非(fēi )你莫(🛺)属》主(zhǔ )(🎫)持(chí )人，以(yǐ )机智幽默(🚸)的(de )主持方式(shì )(🕕)掌控节目，为受(shòu )众树立(lì )健康(kāng )积(jī )极(🥁)的(🌚)求职观，引(😞)导正确价值观。每期(㊗)12名一流企业高管现场招聘，对4位(👓)应(yīng )聘者进行(🎾)最犀(🈴)利的评判和最(zuì )(🧤)严(🔔)格的挑选。

非(fēi )你(nǐ )莫属》由2010年6月18日(rì )成(chéng )立(🏉)的(🥊)天视卫星(xīng )公司打(🦇)造，于2010年10月30日在天津卫视(🐩)开(💯)播，每周(zhōu )日晚(wǎn )21:21，周一晚22:05播(🔷)出。职(💸)场性和(hé )娱乐(lè )(🔞)性(🏴)兼具(jù )，为受众树(shù )立健康的求职观，引(📞)导正确(què )价(jià )值(🍁)观，并(🕕)在节(👗)目(mù )中制造较好的良性精彩冲(chōng )(💅)突。每期12名企业高管组成波士团现场(🧥)招聘，具有(yǒu )不凡身(🌲)世背(🈂)景(🚪)及奋斗经历(lì )(👼)的他们，将对(duì )应(yīng )聘者进行最(🕵)犀利的(📯)评(🐇)判(pàn )和最(🔍)严格(🍉)的挑(🏆)选。

2020年11月，由大卫担(dān )任主持人(🤠)， [8]  以(🍂)机(🏉)智犀利的主持(🌮)方(👎)式掌控节目，为受众树立健康积(🏺)极的求(qiú )(🍏)职观(🤙)，引导(⛄)正确(🤫)价(😕)值观。每期12名(😯)企业高管现场招聘，对(😇)4位(🔀)应聘者进行挑(tiāo )选。他们(🔘)敢于挑战(🤖)，敢于展示(shì )，拥有难以想象(🚬)的特长，同时每个人(rén )都希望能从事自(🚄)己(🤩)喜欢的工作(zuò )。节目(🙎)中的(de )2名国内资深职(🌻)场(chǎng )人士及(jí )心(xīn )(🈹)理(lǐ )专家，将用专业知识(🌥)给应(yīng )聘者真(zhēn )实的就业指(👌)导意见、心理(🈵)把(bǎ )(😎)握(🏌)和职场忠告。

真人(rén )秀：《非你莫(mò )属》有(yǒu )一定的娱乐(lè )性但又兼(🐖)顾了(le )职(zhí )场人生(shēng )、职场话题与(🤼)争议(yì )等(🍀)一系列“冲(😄)突(tū )”元素，直指全球的(📘)热点(diǎn )和难(🤨)题、(👮)中国社会婚恋之外(wài )(📮)的热点——就(🛀)业(🈳)问题(tí )。 [1-2]  

现场面试(🥗)：(🔹)每期(qī )12名(míng )企业高管组成(chéng )Boss团现(🚀)场(🗄)招(zhāo )聘，对(🐂)应聘者进行(➕)挑选，高(gāo )管(🌮)们会提出什么问(⚾)题，对应聘者感兴(🔦)趣的(🐻)是什(🔪)么。在这里可(kě )以看到求职者与(📼)招(zhāo )聘者(zhě )的对白(🔋)。

多样化：有着多年海外求学经(jīng )历(lì )且踌躇满志却一直苦于(yú )找不(bú )到工作的“海待(🤱)”；有因(⬇)学历问题一直被(🐷)各(👰)单位(🐞)拒之(👬)门(♓)外现今还(hái )在(zài )依靠父母的“啃老族”；曾因“护(🕙)士门”事(🏺)件饱受争(✨)议的网(👫)络(luò )红人“仙(xiān )女焰焰”等等，话题(tí )不断，为了(le )得到工作，应聘者在现场使尽(jìn )招数(shù )，甚至有外籍求职者为显示中文水(shuǐ )(⛲)平(píng )(⏺)现场狂(kuáng )飙(⛄)西安方言。

《非(fēi )(🙂)你莫属》兼具专业性和娱乐性(xìng )(⛵)。节目开播(bō )由(💆)央视(shì )睿智(zhì )(📸)冷面笑匠张绍刚担(dān )纲主持(🔷)人，以(🛹)机(✉)智(zhì )幽默(mò )(➿)的主持方式掌控节(♎)目(mù )，在(zài )节目中制造(zào )最大限(xiàn )度(dù )的(de )良(😏)性(🍪)精彩(cǎi )冲突。每期4位真实应(yīng )(💜)聘者来自全国各地，他们(men )(⛺)敢(🈵)于挑战(zhàn )，敢于(yú )展示(💬)，拥有难(💠)以想象的特长，同时(shí )(🔥)每个人都希望能从事(🚸)自(🥔)己喜(xǐ )欢的工(gōng )作(zuò )(🔋)。节目中的2名国(guó )内(👂)资深职场人士及(jí )心理(lǐ )专家(🌁)，将用专业(🐃)知识(shí )给应聘者真实的就(🈳)业指导意见、心理把(bǎ )握和职非你(nǐ )莫属(shǔ )招(zhāo )聘海报(bào )源文(wén )件(jiàn )(🎠)__场忠(zhōng )告。

《非(🍿)你(nǐ )(🚖)莫属(🐝)》分“自我介(🐛)绍”、“天生我(wǒ )有才”、“别对我说谎”、“谈钱不(🥑)伤(shāng )感情”等环节进行，“自我介(🐣)绍”通过VCR展(zhǎn )示(🚌)应(yīng )聘者基本(🏅)资料，包括(kuò )工作内容、背景故事(⛲)及(jí )家人朋(péng )友领导(💙)推荐等等，“天生我有才”应聘(pìn )者展示与就业相(xiàng )关的才(🙄)艺(👂)及特(💿)长(🦌)表(🏄)演，“别对我说(shuō )谎(😉)”源自职场黄金标准——(🍭)真(zhēn )诚度。通过(😡)对童年往事、同事(🏷)关(guān )系、职(🍥)场(chǎng )观念(niàn )、财务问题等(👵)一系列尖锐精彩的直面(miàn )提问，考验应聘(🔘)者的人性最真实(👘)一面。

最具关注度(dù )的要(yào )数“谈(🔎)钱(qián )不伤感情”环(🖌)节，因为在求职(zhí )压(yā )力下，许多求(🕉)职(zhí )者在应(yīng )聘的过程中(zhōng )为(💡)增加成功度(dù )对(🥂)待(dài )遇(💈)问题都(dōu )(👣)采(🕣)取(🗣)了模糊态度，这也使得用人单位得以利用这种模糊以最小的工资成本(🔎)获得最优秀的(de )人才(cái )，所以(yǐ )(🐕)《非你莫属》为(🌔)保证应聘者和(🍹)公司(💄)代表各自的利(lì )(🛂)益与权(🎬)力，将要求双方在节(🙆)目现场(chǎng )直白进行工资(👲)待遇谈判：底薪、奖金、加班费、(📈)交通费、通讯费、餐费(🔪)、五险一金……(🏨)求(qiú )职者的能力在(💙)这些(xiē )企业的高管中究(jiū )竟价值几何。观众将(🔺)共同见(jiàn )证求职者(zhě )的待遇(yù )问题。