《非你莫(mò )属(shǔ )》由1998年12月28日成立的天视(shì )卫星公司顶(dǐng )尖团队臻(zhēn )(🥈)金(🐉)打(🛤)造(zào )，专业性(🗼)和娱乐性兼具(jù )，于2010年(🌗)10月30日(🖲)开播。央(yāng )视多档社会(huì )类节目(mù )当家(🙍)主(zhǔ )持黄(huáng )健(jiàn )(🥄)翔(xiáng )担纲《非(fēi )你莫属》主持人，以机智(🙁)幽(yōu )(😻)默(mò )(🚸)的主持方式掌(zhǎng )(🤯)控节目，为受众树立健康积极的求职观，引导正(🔢)确价(jià )值(zhí )观。每期12名(💻)一流(🙂)企业高(✋)管(guǎn )(🐑)现场招聘，对4位(wèi )应(🙀)聘者进(⛓)行最犀利的(⛏)评判(🤷)和最严格(🚻)的挑选。

非你莫属》由(🤖)2010年6月18日成(chéng )立的天(🍑)视卫星(xīng )(💍)公司打造，于2010年10月(yuè )30日(rì )在天津卫视开播(😝)，每周(zhōu )日晚(🎥)21:21，周一晚(📛)22:05播出。职场性和娱乐性兼(🚲)具，为受众树立(🐖)健(🆙)康的求职(🔥)观(🚡)，引(yǐn )导(dǎo )正确(🚽)价值(zhí )(🍁)观，并在节(jiē )目(🎦)中制(🚻)造较好的良性精彩冲突(tū )(🤼)。每期(qī )12名企(😉)业高(🚩)管组成(chéng )波士团现场(chǎng )招聘(👅)，具有不(bú )凡(fán )身(🌲)世(shì )背景及奋斗经(💛)历的他(tā )们，将对应聘者进行最犀利(lì )的评(🐇)判和最严(yán )格的(de )挑选。

2020年11月(🔝)，由(🏁)大卫(wèi )担任(⏭)主持(chí )人， [8]  以机(🏉)智(zhì )犀利的(🚔)主持方式掌(🚹)控节目，为受众树(shù )立健康(kāng )(😛)积(🏺)极的求职观，引导(dǎo )正确价(jià )值观。每期12名(😯)企业(yè )(😫)高管现场(chǎng )招聘，对4位应(🛥)聘者进(🙂)行挑选。他(🥘)们敢于挑(👉)战，敢于展示，拥有难以想象的(de )(🐊)特(tè )长，同时每个人(Ⓜ)都(dōu )希望能从事(🚹)自(zì )己喜(xǐ )欢的工作。节目中的(😋)2名(⤴)国内资深职场(🀄)人士及心理专家，将用(yòng )(🍑)专业(yè )知(zhī )(🤺)识(🌥)给应(🌔)聘(🍢)者(💱)真(🌛)实的就业指导(✒)意(🔷)见、(🐋)心理把(bǎ )握和(🏁)职(zhí )场(chǎng )忠告(gào )(🧚)。

真人(rén )秀(🐺)：《非你莫属》有一(yī )定(dìng )的娱乐性(xìng )但又兼顾了职场人生、职场话题与争议等(🍀)一系列“冲突”元素，直(zhí )指全球的热点和难(🤨)题(tí )(🔷)、中国社会婚恋(🚮)之(zhī )外(📮)的热点——就(jiù )业(🈳)问题(tí )。 [1-2]  

现场面(🔀)试：每(🔨)期12名企业高(gāo )管组(🚝)成(🙂)Boss团(tuán )(🗳)现(xiàn )场招聘，对应(yīng )聘者进行挑选，高管们会提出什(shí )(🗂)么问题，对应聘者感(🧑)兴趣的(🐻)是什么(me )。在这里(lǐ )(🔰)可以看到(dào )求职者(zhě )(😤)与(yǔ )招(zhāo )聘者的对白(🔋)。

多样化(🐢)：(💺)有着多年(nián )海(🙊)外求(qiú )学(xué )经历且踌(chóu )躇满志(zhì )却(què )一直苦于找(zhǎo )不到工(🛹)作的“海待”；有(🚲)因学历问(wèn )题(tí )一直被各(gè )单位拒之门外现今还在依靠父母的“啃老族”；曾因“护士门”事件饱受争议的(de )网络(luò )红(😢)人“仙女(nǚ )焰(yàn )焰”等等，话题不断，为了得到工作(🏳)，应聘者(zhě )在现场使尽(🍙)招数，甚(shèn )至有外(🍯)籍求职者为显示(shì )中文水平(⏺)现(☔)场狂飙(⛄)西安方言。

《非你莫属》兼具专业性(xìng )和娱乐性(⛵)。节目开播(🏣)由央(📓)视睿(😣)智冷面笑(xiào )匠张绍刚担(🏞)纲主(zhǔ )持人，以机智幽(🌕)默的主持(⏹)方(fāng )式掌控节目，在(🌽)节目中(zhōng )制造最大限度的(de )良性精彩(cǎi )冲突。每期4位(😂)真实(😧)应聘者来(⚡)自全国各地，他们敢于挑(tiāo )战，敢(gǎn )于展示，拥有难以想象的特长(zhǎng )(🚶)，同时每个人都希(xī )望能(néng )从事(shì )自(🥔)己(📆)喜欢的(🧒)工作。节目中的2名国内资深职(zhí )场人士及(jí )心理专家，将(jiāng )用专业(🐃)知识(shí )给应聘(pìn )者(💨)真实的(de )就业指导意见、心理(lǐ )把(bǎ )握和职(zhí )非(🍙)你莫(mò )属招(zhāo )聘海(hǎi )报源文件(🎠)__场(chǎng )(✒)忠告(🖲)。

《非(fēi )你(🚖)莫属》分(fèn )“自我介绍”、“天生我有(yǒu )(😁)才”、“别对我(wǒ )说谎”、“谈钱不伤感(gǎn )情(🎷)”等环节进行，“自我(wǒ )(🌎)介(jiè )绍(💘)”通过VCR展(zhǎn )示应聘者基本(🏅)资料，包括(kuò )工作(zuò )内(🐪)容、背(💣)景故事及家人(🧐)朋(🐮)友(🚂)领导推荐等(🏁)等，“天生(🉐)我有才(cái )”应聘者展(zhǎn )示与(🚒)就业相关的(de )才艺及特长表演，“别(🙉)对我说谎”源自职(zhí )场黄(huáng )金标准—(🌡)—(🍭)真(➿)诚度(dù )。通过对(duì )童年往事、同事(shì )关系、职(zhí )场观念、财务问题等一系(😽)列尖锐精彩的直(zhí )面提问，考验(yàn )应(yīng )(🎲)聘(pìn )者的人性(xìng )最真(🗺)实一面。

最具(jù )关注度(😬)的要(yào )(🗡)数(🧑)“谈钱不伤感情”环节，因为(wéi )在求职压力下，许多求职者在(zài )应(yīng )聘的过程(chéng )(🍸)中为增加成功度(💋)对待遇问(🔬)题都采取了模(mó )糊(🤼)态度(📁)，这也使得用(yòng )人单位得以利用(🌳)这(🔣)种(🏂)模糊以最小的(♉)工资(zī )成本获得最优秀(🎖)的人才，所以《非(🐪)你莫属》为保证应聘(pìn )者(zhě )(❄)和公(gōng )司(💄)代表(biǎo )(➿)各自(🗜)的利(🛂)益(yì )(🧡)与权力(🔏)，将要求双(🦁)方在节目(🌟)现(✉)场直(🐱)白进行工(➗)资(zī )待遇谈判(🎂)：底薪(xīn )、奖金、(👛)加班费、交(jiāo )通费、通讯(😋)费、餐费、五险一金……求职者的能力在这些(✋)企业的高管中究竟价值几(jǐ )何。观众将(jiāng )(🔺)共同见(🕘)证求职者的待遇(yù )问(wèn )题(tí )(👇)。