《非(👷)你莫属》由1998年12月28日成(🕟)立(lì )的天(tiān )视卫星(🤴)公司(sī )顶尖团队(duì )臻金(🐉)打造，专业(🏴)性和娱(🥩)乐性兼(jiān )具，于2010年10月30日开播。央(yāng )视多档社会类节目(mù )当家主持黄健翔担(🚉)纲(gāng )《非你(nǐ )莫(🛺)属》主持人，以机智幽默的主持(chí )方式(shì )掌(🤯)控节目，为(wéi )受(shòu )众树立健(jiàn )康积(🔩)极的求职观(guān )，引导(🖲)正确价值观(guān )。每期12名(💻)一流企业高(✋)管(guǎn )现场招聘(🤸)，对4位应聘者进(jìn )(⛓)行最(⏰)犀(xī )利的评(🥫)判和最严(yán )格(gé )的(🤲)挑(🕙)选。

非你(🐀)莫属》由(yóu )2010年6月18日成立的天(🍑)视卫星公司打造(😊)，于2010年10月30日(💅)在(zài )天津卫视开播，每周日(rì )晚(wǎn )21:21，周一晚22:05播出。职场性和(🍽)娱乐性(🏴)兼(🚲)具(jù )，为受众树立健康的求职观，引导正(🏓)确价值观(guān )，并在节目(mù )(🎦)中(📤)制造较好的良性(xìng )(⏺)精(👩)彩冲(💅)突。每期(✖)12名企业高管组成(chéng )波士(shì )团现(xiàn )场招聘，具有不(bú )凡身世背景(🚪)及奋(🐱)斗经历的他(🐅)们，将(✒)对应(yīng )聘(🙅)者进行最犀利的评判和最严格的挑选。

2020年11月(🔝)，由(🏁)大(🍏)卫(😻)担任主持人， [8]  以(yǐ )机(jī )智犀利的(de )(🚔)主(zhǔ )持方式掌(🚹)控(kòng )(😓)节目，为受众树立健康积极(🥈)的求职观，引导正(📒)确(🤫)价值观。每期(qī )12名企(🆕)业高管现场招(🏫)聘，对4位(🔀)应聘(pìn )者进行挑选。他们敢于(yú )(🚖)挑战，敢于(yú )展(😳)示，拥有难(🐔)以想象的特长，同时每个人都希(xī )望能从事自己喜欢的(🏥)工作。节(⏫)目(mù )中的2名(⤴)国(🛺)内(nèi )资深(shēn )职场(chǎng )人士(🚰)及心理专家，将(jiāng )用(yòng )专业知识给应聘者真实(🔉)的就业指导意见、心(xīn )理(lǐ )把(bǎ )握和职场(🍄)忠告。

真人秀：《非你(nǐ )莫属》有一定的娱乐性但(dàn )又兼顾(gù )(😇)了(🧜)职(🥖)场人生(shēng )、职场(chǎng )话题与争议(📜)等一(yī )系列“冲突(tū )”元素，直指全球的(de )热点和(hé )(🔤)难(nán )题、中国社会婚恋之(🈶)外的热点(diǎn )——就业问(wèn )题(tí )。 [1-2]  

现场面试(shì )：每(🔨)期12名企业(🤜)高管组成(chéng )Boss团现场(🗄)招聘，对应(yīng )(😾)聘(pìn )者进(💑)行(háng )挑选，高管(🌮)们会(huì )提出什(shí )么(💴)问(wèn )(⚾)题，对(duì )应聘者感兴(xìng )趣的是什么。在这里可以看到求职者与招聘(pìn )者的(😛)对(♑)白。

多样化：有(🛴)着多年海外求(🏽)学经历且踌躇满(mǎn )志却一直苦于(yú )找(zhǎo )不到工作的(de )“海(hǎi )待”；有因学历问(🌨)题(🎙)一(yī )直(🎓)被各单位拒(jù )之门外现(xiàn )今(🎷)还在依靠父母的“啃老族(🖱)”；曾因“护士门”事件饱受争(zhēng )议的(de )网络红人“仙女焰焰(👼)”等等，话题不断，为(wéi )了得(dé )(🥚)到工作，应聘者(😾)在现场使(🌭)尽(jìn )(🍙)招(zhāo )数，甚(🤕)至有(✝)外(wài )籍(🔙)求职者(🤯)为显示中文水平现(xiàn )(☔)场狂(📪)飙(⛄)西安方言。

《非你莫属(shǔ )(🕐)》兼(🤤)具专(🈵)业(yè )性(xìng )和娱(😱)乐性。节目开播(🏣)由央视(🎹)睿(😣)智冷面笑匠(🤑)张(zhāng )绍刚担纲主持人(rén )，以机(✉)智幽默(➿)的(㊗)主持方式掌(zhǎng )(🗑)控(kòng )节目，在节目中制(zhì )造(zào )(🦕)最大限(🕟)度的良性精(jīng )彩冲(chōng )突。每(😧)期(qī )(🚟)4位(😂)真实(shí )应聘者来自全国各地，他(tā )们(men )敢于挑战，敢于(yú )展示，拥有(🎹)难以想象(🖼)的(de )特(📢)长，同时每个人都希望能从事自己(jǐ )喜欢的(🧒)工作。节目中(zhōng )的(de )2名国(🥨)内(nèi )资深职场人士(🌃)及心(xīn )(🔔)理专家，将用专(zhuān )业知识给(💵)应聘(👍)者真(🎰)实(🛳)的就业(🧥)指(zhǐ )导意见、心理(lǐ )把(bǎ )握和职非你莫属招聘(🦗)海报源文件(🎠)__场忠告。

《非(🍿)你(🚖)莫属》分“自我介绍(shào )”、“天生(shēng )我有(😁)才(😌)”、(👣)“别对(duì )我说(😜)谎(huǎng )”、“谈(tán )钱(qián )(🌔)不伤感情”等(děng )(🕜)环节进行，“自我介绍(shào )”通过(🍑)VCR展示应聘者基本(🏅)资料，包括工作内(🐪)容(róng )、背景故事(shì )及(🐃)家人朋(🐮)友领导推荐等(děng )等(🌔)，“天生我(wǒ )有(🙈)才(cái )”应聘者展示与就业(yè )相关(♈)的(🏽)才(cái )艺及特长表演(💴)，“别对我(🥈)说谎(huǎng )”源(😉)自(zì )职场(👼)黄金标准——真诚度。通过(😡)对(duì )童年(nián )(🔝)往事(shì )、同事关系(😃)、职场(🌤)观(guān )念、财(cái )(⏯)务(🏳)问题(🥐)等一系列尖(jiān )锐(ruì )精(jīng )(🔦)彩的直面提问，考验应聘(pìn )者的(🧘)人性最真(🗺)实(shí )一面。

最具关注度的(🥥)要数“谈钱(qián )不伤感情”环节(jiē )(🤡)，因为(📖)在(zài )求职(zhí )(💈)压力(🍧)下，许多求职(🏝)者在应聘的过程中为增(🕙)加成(chéng )功度对待遇问题都采取了模糊态度，这也使(shǐ )得用人单(🏨)位得(😱)以利(lì )用这(🔣)种(🏂)模糊以最(🍵)小(🌧)的工(👨)资成本获(🚋)得最优秀的人才(cái )，所以《非(fēi )(🐪)你莫属》为保(bǎo )证(zhèng )应聘(pìn )者和公司代表各自的利(lì )益(🧡)与(🍠)权力，将要求(🎵)双(shuāng )方在节目现(xiàn )场(chǎng )直(zhí )白进行工资待遇谈(tán )判：底薪、奖金、加(jiā )班费(fèi )、交通费、通讯(xùn )费、餐费、五险一金……求(qiú )职者的能力(🈹)在(zài )这些企业(yè )的高管中究(jiū )(🕘)竟(🏺)价值几何。观众将(jiāng )共(🈴)同见证求(qiú )职(zhí )者的待遇问题。