《非你(nǐ )莫(mò )属(shǔ )》由1998年12月28日成立的天视(shì )卫星(🤴)公司(sī )顶尖团队(🆖)臻(🥈)金打造，专业性和娱乐性(😧)兼具，于2010年10月30日开播。央(🔸)视多档(dàng )社会类节目当家主持黄健(jiàn )翔担纲《非你莫属》主持人，以机智(zhì )幽(yōu )默的(de )(🖍)主持方式(🕕)掌(zhǎng )(🤯)控节目，为(wéi )受(shòu )众树(🌙)立健(🧚)康(kāng )积极(jí )的(🌚)求职观，引(😞)导(dǎo )(🖲)正(🔢)确价值观。每期12名一流企业高(✋)管现场(🙌)招(🤠)聘，对4位应聘者(zhě )进(⛓)行最(⏰)犀利的(⛏)评判和最(zuì )严格的挑选(⛳)。

非你(🐀)莫属》由2010年(🗳)6月18日成立的(🥊)天(🍑)视卫星(💍)公司打造，于2010年10月(🤷)30日在天津卫(wèi )视开播，每周日(💿)晚(wǎn )21:21，周(🤥)一晚22:05播(🔷)出。职场性和娱乐性兼(🚲)具(jù )，为受众树(shù )立健康(kāng )的求(qiú )(💣)职观(🚡)，引导正(🏓)确价值(zhí )观，并在节目(🎦)中制(🚻)造较好的良性(xìng )精彩冲突。每(měi )期12名(míng )企业高(gāo )管(🍹)组(⛴)成波士团现场(chǎng )招聘，具有(yǒu )不凡(fán )身世(💕)背景(🚪)及奋斗经历的他们，将对应聘者(zhě )(🛃)进行最(zuì )犀利(🚓)的(📯)评判和最严(🏗)格的(🗒)挑选。

2020年11月，由大卫担任主(zhǔ )持(😄)人， [8]  以(yǐ )机智犀(📳)利(lì )的主持方式掌控(😓)节目，为受(🔡)众树立健(jiàn )康(kāng )积极的求职观，引(yǐn )导(dǎo )(⛄)正确价值观。每期(qī )12名企业(yè )高管现场招聘，对(😇)4位应聘(pìn )者进行挑选。他们敢(🤬)于挑(tiāo )战，敢于展示，拥有(🛍)难以想(xiǎng )象的特长，同(👶)时每个人都(👐)希望能从事(🚹)自己喜欢(huān )(😍)的(de )工作(📒)。节目中的2名(míng )国(🛺)内资深(🗄)职场人士(shì )及心理专家，将用专业(🛳)知(zhī )识给应聘(pìn )者真实的(de )就业指(zhǐ )导意见、(🐋)心理把握和职场忠(🕝)告。

真人秀：《非(🕳)你莫(🧗)属》有(yǒu )一定(⏸)的娱(🗺)乐性但又兼顾了职场(chǎng )人生、职场话(👑)题(tí )与争议等一系列“冲突(tū )”元素(sù )，直指(🚇)全球的热(rè )点(🐺)和难题(tí )、中(zhōng )国(🚱)社会(huì )婚恋之外的(de )热(rè )点——就业问(wèn )题。 [1-2]  

现场面(🔀)试(🥗)：每(měi )期12名企业高(🏟)管(🍚)组成Boss团现场招聘(pìn )，对应聘(📰)者进行(háng )挑选，高(🆘)管(🌮)们会提出(🛹)什(🗂)么问题，对(❄)应聘者感兴(xìng )趣的是什(🔪)么(me )。在这里(lǐ )可以看(kàn )到求职(🤣)者与招聘者的对(duì )白。

多样(yàng )化：有着(🚱)多年海外求学经(jīng )历且踌躇满志却(😯)一直苦(📘)于(yú )找不(bú )到工作(zuò )的“海待”；有因学(xué )历(lì )问题一直(🎓)被各单位(wèi )(🐞)拒(jù )之门(♓)外现今(🎷)还在依靠父(🍶)母(mǔ )的“啃(💍)老族”；曾(céng )(✒)因“护士门”事件饱(📔)受争议(😄)的网(👫)络红(hóng )人“仙女焰焰”等(děng )等，话(👽)题(tí )不断，为了得到(dào )工作，应(✏)聘者在(zài )(🍉)现(xiàn )场使(shǐ )尽(jìn )招(zhāo )数，甚至有外(🍯)籍(jí )求职者为显示中(👲)文水平现场狂飙西安(📣)方言(🌓)。

《非你莫属(shǔ )》兼具专(zhuān )(🈵)业(yè )性和娱乐性(⛵)。节目开播由央(yāng )视睿(ruì )智(zhì )冷面笑(xiào )匠张(zhāng )(🎀)绍刚担纲主持人，以(🛹)机智幽默的主(zhǔ )(🔖)持方式掌控节目(🍛)，在节目(🕥)中制造(🦕)最大(📂)限度(📬)的(de )(📛)良性精彩(cǎi )冲突。每期4位真实应聘者(zhě )来自(🐯)全(🍩)国各地，他们敢于挑(🌫)战，敢于展示，拥有难以(🕑)想象的特长，同时(🔥)每个人都希望能从事自己喜欢(🛹)的工(gōng )作。节目中的(de )(🗂)2名(🍉)国内资深(shēn )职场人士(🌃)及心理专家，将用专(🐹)业(yè )知识给应聘者(zhě )真(zhēn )实的就业(yè )(🧥)指导(dǎo )意见、心理把握和职非你(🏢)莫属招聘海报(bào )源文件__场忠(🎮)告(gào )。

《非你(nǐ )(🚖)莫(🏝)属(shǔ )》分“自我介绍”、“天(tiān )生我有(yǒu )才(cái )”、“别(bié )对我说谎”、(🐌)“谈钱不伤感情”等环(📲)节(🏋)进(🀄)行，“自(zì )我介(🐣)绍”通过(🍑)VCR展示应聘者基本资料，包括工作(zuò )内容、背(💣)景故(gù )事(⛲)及家(🍓)人(rén )朋友(🚂)领导推(tuī )荐(✂)等等，“天生我有才(👞)”应(🏏)聘者展(zhǎn )示(🌆)与(yǔ )就业相(🚊)关的(🏽)才艺及特长表(biǎo )演，“别(bié )对我(🥈)说谎”源自职(zhí )(🎺)场黄金标准——(🍭)真诚(🍰)度。通过对童年往(wǎng )事(🦔)、同事关(guān )系、职场(chǎng )观(🍔)念、财务问题等一系列尖(jiān )锐精彩的(🎾)直(zhí )面提问，考验应(yīng )聘(pìn )者(zhě )的(de )(🧘)人性最真(🗺)实一面。

最具(jù )关注度的要数“谈钱不伤感(🌒)情(🎖)”环节，因为在(zài )求职压(yā )力下，许多求职者在应聘的过程中为增(zēng )加(🔎)成功度对(duì )待遇问题都采(🕣)取了(le )模(mó )糊态度(dù )，这(👋)也使得用人单位得(dé )以利(lì )用这种模(mó )(🎾)糊以最小的工资成(chéng )本获得最优秀的(🌁)人才(cái )，所以《非(🐪)你莫属(shǔ )》为保证应聘者和(hé )公(🚼)司代(dài )表各自(🗜)的利(🛂)益与权力，将要求双方在节目现场直白进行工(gōng )(➗)资(zī )待(dài )(🍢)遇谈(tán )判：底薪、(👎)奖金、加班(😅)费、交通费、(🍖)通讯(xùn )费、餐(⚽)费、五(🍬)险一金……求职者的能力(🈹)在这(🛁)些(✋)企业的(🏖)高管(guǎn )(🕝)中究竟价(jià )值几何。观众将(jiāng )共(🈴)同见证求职者(⏹)的待遇(📼)问(🔧)题。