《非你(🔨)莫属》由1998年12月28日(rì )(😘)成立(lì )的天(tiān )(🔱)视卫星公(🍥)司顶(dǐng )尖(jiān )(🎗)团队臻金打(dǎ )造(zào )，专(zhuān )业性(🗼)和(hé )娱乐性(😧)兼具，于2010年(nián )10月30日开(⚫)播。央视多档社会(huì )类(lèi )(🎡)节目当家(jiā )主持黄(🔲)健翔担纲《非(fēi )你莫属(📞)》主持人(🗑)，以(🍮)机智幽(yōu )默的主持(🐶)方式(🕕)掌控节目(🤷)，为受众(🚢)树立健康积极(jí )的求职观(guān )，引导正确价(💱)值(🦗)观(guān )。每期12名(míng )一(🗞)流企业高管现场招聘(pìn )，对4位应聘者(zhě )进行(🎾)最犀(xī )利的评判和最严格(gé )的挑选。

非你莫(🧟)属》由2010年6月18日(rì )成(💔)立(🏉)的(🥊)天视卫(🛎)星公司打(🦇)造，于(yú )2010年10月30日在天津卫视开播，每周日(💿)晚21:21，周(🤥)一晚(wǎn )22:05播出(chū )。职场(chǎng )性和娱乐性兼具(jù )，为受众树立健康(kāng )的(🔫)求职观，引(yǐn )导正确(🚽)价值观(guān )，并在节目中(zhōng )制造较好的(👚)良性精彩(🧘)冲突。每期12名企业(yè )高管组成波(❄)士团现(xiàn )场招(🔮)聘，具有不凡身世背景及奋斗经(jīng )历的(😲)他们，将对应聘者进(jìn )行最犀(🎞)利(lì )的评(🐇)判和最严格(🍉)的挑选。

2020年11月，由大卫担任主持人， [8]  以机智犀利的(de )主持方(👎)式掌控节(jiē )目，为受众(🃏)树立健(jiàn )康(😛)积极(jí )的求职(zhí )观，引导(dǎo )正确(què )价值观(🍆)。每期12名企业(yè )高管现场(chǎng )招聘，对4位应聘(pìn )者(zhě )进行挑选(xuǎn )。他(tā )们敢于挑战，敢于展(😳)示，拥(🖨)有(yǒu )难以想象的特(📻)长，同时每(🙋)个人都(dōu )(👐)希望能(néng )(📧)从事(shì )自己喜(🐎)欢的(de )工作。节目中的2名(míng )国内资(zī )深职场(🀄)人士及(jí )心(xīn )理专家，将用专业知识(shí )给(🌳)应聘(🍢)者真实的就业(😓)指导(✒)意见(jiàn )、心理把(😎)握和职场(chǎng )忠告(🧚)。

真人秀(xiù )：《非你莫属》有一定(dìng )的娱(yú )乐性但(😀)又(🔝)兼(🐖)顾了(🧜)职场(✝)人(🐩)生(🗒)、职场(chǎng )话题与争议(yì )等(děng )一系(xì )列(🚩)“冲突”元素，直指(zhǐ )(🚇)全球的(de )热点(diǎn )和(hé )(🔤)难题、中(zhōng )国社会婚恋(liàn )之(🈶)外的热点—(🏜)—就业问题。 [1-2]  

现(🌚)场面试：每期12名企(🕰)业高管组成Boss团现场招(zhāo )聘，对应聘者(zhě )(🈳)进行(➕)挑选(🐋)，高管们会提(🗣)出(🛹)什么问题，对(❄)应聘者感兴趣的是什么。在这里可以(yǐ )看(kàn )到(🈁)求职者与招(zhāo )聘者(zhě )的对(♑)白。

多样(📠)化(huà )：有着(zhe )多(🧔)年海外求(🏽)学经历且踌(chóu )(🙃)躇满(🔼)志(zhì )却一直苦(kǔ )于找不到工作(📿)的“海待”；有因学历(lì )(🚒)问题(🎙)一(🤷)直(zhí )被各单(🏒)位拒之门外现今(jīn )(🎷)还在(zài )依(yī )(🐇)靠父母的“啃老族”；曾因“护士(🛵)门(📛)”事件(📫)饱受(📈)争(✨)议的网络(💝)红人(🖐)“仙(🏗)女焰焰(yàn )”等(děng )等(děng )，话题不断，为(wéi )了得到(🔥)工作(zuò )，应(yīng )聘者在现场使尽(jìn )招(📲)数，甚(🤕)至有(✝)外籍(🔙)求职者为显示中(zhōng )文水(shuǐ )平现场(🎿)狂飙西(xī )安方言。

《非(🙂)你(👃)莫属》兼具(🕊)专业性(🍟)和娱乐(🏞)性。节目开(kāi )播由央视睿智冷面笑匠张(zhāng )绍刚担纲主持人，以机(jī )(✉)智幽默的主持方式(🚣)掌控节(♎)目，在(🌽)节目(🕥)中(zhōng )制(🤚)造最大(📂)限度(dù )的良性(🍪)精彩(🔊)冲突。每期4位(😂)真(zhēn )(🅰)实(😧)应聘者(zhě )来(⚡)自全国各地(😚)，他(tā )(🌺)们(men )敢于挑战(👭)，敢(gǎn )(🚁)于(yú )展(🚢)示，拥有难(nán )(💠)以想象的特长，同(🍕)时(🔥)每个(gè )人(rén )都希望能从事自己喜欢(huān )的工(🈂)作(🔋)。节(🍼)目中的2名(míng )国内资(zī )深职场人士(shì )及心理专家(jiā )(🌁)，将用(yòng )专业知(zhī )识给应聘(pìn )者真实的就业指导意见(🍞)、心理(lǐ )把(bǎ )握和职非(🍙)你莫属招聘(pìn )海报源(😩)文件__场忠(🎮)告。

《非你(🚖)莫属》分“自(🍆)我介绍”、“天生我有才(😌)”、(👣)“别(🤤)对(duì )我说谎”、“谈钱(🌔)不伤感情”等环节(jiē )(🏋)进(🀄)行，“自我介绍”通过VCR展示(🚌)应聘(⏱)者基本资料，包括(🗄)工作(zuò )内容、背景故事(⛲)及家人(🧐)朋友领导推(🐗)荐等等，“天生我(wǒ )有才”应聘(pìn )者(zhě )展示与(🚒)就业相关的(de )(🏽)才(cái )艺及特(tè )长表演(💴)，“别对我说谎”源自职场(chǎng )黄(huáng )金标准——真诚(🍰)度(🛤)。通过(guò )对(🚠)童年往事(shì )、同(tóng )事关(guān )系、职场观念、财务问题(tí )(🥐)等一系(😽)列尖锐(ruì )精彩(cǎi )的(🎾)直面提(tí )问，考验应聘者的人性(🦄)最真实一(💀)面。

最具(🎒)关注度的要数“谈钱不伤感情(qíng )”环节，因(yīn )为在(💿)求职(💈)压(yā )力下，许多求职者(zhě )在应聘(pìn )的过程(chéng )中(zhōng )为增加成(chéng )功(gōng )(🔭)度对待遇问题都(dōu )采(🕣)取了(le )模糊(hú )态度，这也(yě )使得用人(🧖)单位(wèi )得以利用这种模糊(hú )以最(🍵)小的工资成本(běn )获(🚋)得最优秀的人才，所(suǒ )以(yǐ )《非你莫属》为(wéi )保证应聘者和公司代表各自的利益与权力(🔏)，将要求(qiú )双方在节目现场(🖥)直(zhí )白进行工资待遇谈判：底薪、奖金、加班(😅)费、交(🌐)通(🏣)费(🎀)、通讯费、餐费、五险一金……求职(zhí )者(zhě )的能力在这(zhè )些企业(yè )的(de )高(🏕)管中究(🕘)竟(🏺)价(jià )值几何。观众将共同见证求(qiú )职者的待遇问题。