《非(👷)你莫属》由(yóu )1998年12月(🌰)28日成立(🕸)的天视(shì )卫(🤢)星公司顶尖(🎗)团(🎹)队臻金(jīn )打造，专(zhuān )(🔬)业性(xìng )和娱乐性兼(🎾)具，于(👋)2010年10月30日(rì )开(⚫)播。央(🔸)视多档社会(🛍)类节目(🕯)当(👁)家主持黄健翔担纲《非你莫(mò )属(📞)》主持人，以机智幽(yōu )默的主持(🐶)方(🥀)式掌(🤯)控节(🐖)目(🤷)，为受众树立(lì )健康(🚣)积极的求职(zhí )观，引(yǐn )导正确(què )价(jià )(💱)值观(🌑)。每期12名一流企业高管(🐑)现场招聘，对4位应聘(🙉)者进行最犀利(🍄)的评(🥫)判和(👃)最严(yán )格的(de )挑选(⛳)。

非你(nǐ )莫属》由2010年(🗳)6月18日(rì )(💹)成立的天视卫星公(🚗)司打造，于(➡)2010年10月30日在天津卫视开播，每周(zhōu )日(💿)晚21:21，周一晚22:05播出(chū )。职场性和(🍽)娱乐性兼(🚲)具，为受众树立健康的求职观(🚡)，引导(dǎo )正确(què )价值观，并(bìng )在节目中制造较(jiào )好(🐂)的(👚)良性(xìng )精彩冲突(tū )。每期12名企业高管组成波士(shì )团现(xiàn )场招聘，具(jù )有不凡(🔍)身世背(🈂)景及奋斗(dòu )(🖱)经(jīng )历(👼)的他(🐅)们(men )，将对应(yīng )聘者进行最(zuì )犀利的评判和(hé )最(🔍)严(🏗)格的挑选。

2020年11月，由大卫(wèi )担任(⏭)主持人， [8]  以机智(zhì )犀利的(de )主(zhǔ )持方式掌(🚹)控节(🔚)目(mù )，为受众树立健(jiàn )康积(🏺)极(🥈)的求职(zhí )观，引导正确(🤫)价值(🎛)观。每(💍)期12名企业高(🕠)管现(xiàn )场招(zhāo )聘，对(duì )4位(🔀)应聘(🐊)者进行挑(tiāo )选(❣)。他们(men )敢于挑(tiāo )战(🤖)，敢于展(😳)示，拥有难以想象的特长，同时每个(📩)人(rén )都希望能从事自己喜(xǐ )欢的工作。节目(🙎)中的(😋)2名国内资深(🗄)职场人(rén )士及心理专家(🈲)，将用专业知(🤺)识给应聘(pìn )者(💱)真实的就业指导意见、心理把握和(🏁)职(😇)场忠告(gào )。

真人(rén )(❔)秀：(➗)《非你(nǐ )莫属》有(yǒu )一定(⏸)的(🏽)娱乐性但又兼顾(gù )了职场人(rén )生、职场话(huà )(👑)题与(yǔ )争议(yì )等一系(🚌)列“冲突”元素，直指全球的热点(diǎn )和(🔤)难题、中国社会(🍶)婚恋之外的(de )(📊)热点(🚔)—(🏜)—就业问题。 [1-2]  

现(xiàn )(🌚)场(chǎng )面试(🥗)：每期12名企业(🤜)高管组(🚝)成Boss团现场招(🎷)聘(pìn )，对应聘(📰)者进行挑选，高(gāo )管们(men )会提出什(🗂)么(me )问题，对应聘者感兴趣的(de )是(shì )什(shí )么。在这里可(🚲)以看(📥)到求职者与(yǔ )招(zhāo )聘(🦁)者的对白。

多(🏻)样化：(💺)有(yǒu )着(🚱)多(🧔)年海外求(🏽)学(🔛)经(jīng )历且踌躇满志却一(yī )直苦于(yú )找(😫)不到工作的“海待(dài )(🤱)”；有因学历(🚒)问题一直(🎓)被各单(🏒)位拒(jù )之(zhī )门外现今还(👓)在依靠(kào )(👷)父母(mǔ )的“啃老族”；曾因“护士门”事(shì )件(jiàn )饱受争(zhēng )议的(de )网(wǎng )络红人(🖐)“仙(xiān )女焰焰”等等，话题(🔄)不(bú )断，为了(le )(🎶)得(🥚)到工作，应聘(pìn )者在(🍉)现场使尽(🍙)招数，甚至有(yǒu )外籍(jí )求职者(🤯)为(wéi )显示中文水平(píng )现(xiàn )场(chǎng )狂飙(⛄)西安方言。

《非你莫(🥇)属》兼具(🕊)专业性和(🥘)娱乐(🏞)性。节目(mù )开(🔳)播由央视(shì )睿智冷面笑匠(jiàng )张绍刚担纲主持人，以机智(zhì )幽默(➿)的(de )主持(chí )方式掌控(kòng )节(jiē )目，在节(jiē )(❇)目中制造最大限度的(de )(📛)良(liáng )性精彩冲突。每期4位真实应聘(pìn )者来自全国(🆚)各地，他(🌺)们敢于挑战，敢于展示，拥有难以想象(xiàng )的(🥛)特长，同时每个(gè )人(rén )都希望能从事自(🥔)己喜欢(huān )的(🧒)工(gōng )作。节目中的2名国内资深职(zhí )场人(rén )(🕠)士及心(xīn )理(lǐ )专家，将用(🆖)专业知(zhī )识(shí )给应(🛴)聘者真(zhēn )实的就业(yè )指导意(🏍)见(jiàn )(🍞)、心理把握和职非你(nǐ )莫属招聘海报源文(⭕)件__场忠告。

《非(fēi )你莫属》分“自(🍆)我(wǒ )介绍”、“天生(🐞)我(🤗)有(😁)才”、“别对我(🥈)说谎”、(🐌)“谈钱不伤感情”等(🕜)环节(🏋)进(🀄)行(🤼)，“自我介绍”通过(guò )VCR展示应聘者基本资料，包(bāo )括(kuò )(🗄)工作内容、背景故事及家人朋友(🚂)领导推荐(jiàn )等(🏁)等，“天(tiān )生我(👨)有才(👞)”应聘者展(zhǎn )(🤗)示与就(jiù )业相关的才艺及特长表(🏄)演，“别对(duì )我说谎”源(yuán )自职场黄金标准(zhǔn )——真(zhēn )诚度(dù )。通过(😡)对(duì )童年往(wǎng )事、同事关系、职场(chǎng )观念、(♊)财务问题等(děng )一(🗞)系列尖(jiān )锐精(jīng )彩的直(zhí )面提问，考(kǎo )验(yàn )应聘者的(de )人性(xìng )最真实一面(miàn )。

最具关注度的要数“谈钱(qián )不伤(🌕)感情”环节(jiē )，因为在(zài )求(qiú )职压力下，许(xǔ )多求职(zhí )者在(zài )应聘的过程(chéng )(🍸)中为增加成(🕜)功度对待遇问(wèn )题都(👣)采(cǎi )取了模糊态度，这也(⤴)使得(🔭)用人单位得以利(lì )用这种(🏂)模(mó )糊以(yǐ )最小(🌧)的(♉)工资成(chéng )本(🔎)获得(dé )最(zuì )(💗)优秀(🎖)的人才，所(👜)以《非你莫属》为保(🦔)证(zhèng )应聘(pìn )者和公(🚼)司代表各(gè )自的利(lì )益与权(quán )力(lì )，将要求(🎵)双方在节(🙆)目现(✉)场直白进行(háng )工资待遇谈判(pàn )：底薪(xīn )、奖金、加班费、(📈)交通费、(🍖)通讯费、餐(cān )费(fèi )、(💢)五险一(yī )(👷)金…(🐰)…(🏨)求职者的能力在(💙)这些(✋)企业(☝)的高(gāo )(🏕)管中究竟价值几何(hé )(🚛)。观众将共同(🏙)见(jiàn )证求(🍄)职者的待遇问题。