《非你莫属(⛲)》由(yóu )1998年12月(🌰)28日(rì )成(🕟)立的天(🔱)视(shì )卫星(🤴)公司顶尖团队(duì )臻金打造(zào )，专业性(🗼)和娱乐性兼具，于2010年10月30日开播。央(yāng )视(👑)多(duō )档社会类节目(🕯)当家(🙍)主(💆)持黄健翔担纲《非你莫属》主持人，以机智(🙁)幽默(mò )的主(🚑)持方(fāng )式掌控(😱)节目(🤷)，为(💞)受众树立健康(🚣)积极的求职观，引导正确价值观。每期12名一流企业高管现(xiàn )场(🙌)招聘(pìn )，对(duì )4位应(yīng )(🙀)聘者进行(🎾)最犀利的评判和最严格(🚻)的挑选。

非(fēi )你(nǐ )莫(🧟)属》由2010年6月18日成(chéng )立的天视卫星(xīng )公司打造(zào )，于2010年10月30日在天(tiān )津(jīn )卫视开播(😝)，每周(🙎)日晚21:21，周(zhōu )一晚(wǎn )22:05播出。职场性和娱乐(🔞)性兼(jiān )具(jù )(📐)，为受众树(shù )立健康的求(qiú )职(🔥)观，引导(⏳)正确价值观，并在节(👗)目中制造较好(hǎo )的良(🛃)性(xìng )精(jīng )彩冲突。每(📬)期12名(míng )企业高管(guǎn )(🍹)组(⛴)成波(bō )士(💁)团现(xiàn )场招(zhāo )聘(pìn )(👅)，具有(🔬)不凡身世背景及奋斗(dòu )(🖱)经历(lì )的他(tā )们，将(✒)对应聘(🙅)者进行最犀利的(📯)评判(pàn )和(hé )最严格的挑选(🐣)。

2020年11月，由大卫担任主持(chí )人， [8]  以(🍂)机智犀(xī )利的(de )主(zhǔ )(🧔)持(chí )(🌮)方式掌控节目(🏓)，为受众(🃏)树立健康(kāng )积极的求(🍏)职观，引导正确价值(🎛)观。每期12名企业(😫)高(gāo )管现场招(zhāo )聘，对4位(wèi )应聘者(😎)进行挑选。他们(men )敢(gǎn )于挑战，敢(🚞)于展示，拥有(🛍)难(🐔)以(yǐ )(🔦)想象(xiàng )(🚬)的特(tè )(📻)长(zhǎng )，同时(🍩)每个人都希望能从事(shì )自己喜欢的工作。节目(mù )中的2名国(guó )(🛺)内资深职场人士(🚰)及心(🈹)理专家(jiā )，将用专业知(zhī )识给应(yīng )聘(pìn )者真实的就业指导意(🔷)见、心理把(bǎ )握和职场忠告。

真人(rén )秀(🐺)：《非(fēi )你(nǐ )莫(🧗)属(🐁)》有一定的娱乐(🗻)性但(dàn )又兼顾(gù )了职场(✝)人(🐩)生、职场话题与(yǔ )争(💦)议等(🍀)一(yī )系列“冲突(tū )”元(♈)素，直指全球的热点和(🔤)难题、中国(guó )社(shè )会(huì )婚恋(🚮)之外(📮)的(de )热(rè )点——就业(yè )问题。 [1-2]  

现场(chǎng )(🧤)面试：每期(qī )12名企业高管组成Boss团(tuán )(🗳)现场(chǎng )招聘，对应聘(pìn )者进行挑(tiāo )选，高(gāo )管(🌮)们会提出什么问题(✡)，对应聘(pìn )者感兴趣的(de )是(shì )什么。在这里(lǐ )可以看到(🈁)求职者与招(🤭)聘者的对(♑)白(🔋)。

多样化：有着多年(nián )(👪)海外(wài )(📃)求学经历且踌躇满志却一直苦(kǔ )(📘)于找(😫)不(bú )到工作的“海待(🤱)”；有因学历问题(tí )一(yī )直(zhí )(🎓)被各单位拒之门外(➖)现今(jīn )还在依(yī )靠父母的“啃老族”；曾因“护士(shì )门”事件饱(bǎo )受争议的(😙)网络(luò )红人“仙(xiān )(🏗)女焰(🐥)焰”等等，话(huà )题不(bú )断(Ⓜ)，为了得到工作(zuò )，应聘者在现场使(shǐ )(🌭)尽招数，甚(shèn )(🤕)至有(✝)外籍求职者为显示(shì )中文(🔐)水平(⏺)现(xiàn )场狂(kuáng )飙西安方言。

《非你莫属》兼具专业性和娱乐(lè )性(xìng )。节(jiē )目开播(bō )(🏣)由(💆)央视睿智冷(🐥)面(miàn )笑(xiào )匠张绍刚担纲(📴)主持(🔷)人，以机智幽(🌕)默的主持方式(🚣)掌控节目，在(🌽)节目中制造最大限度的良(😏)性精彩(cǎi )冲突。每期4位真(🅰)实(shí )应聘者来自(🐯)全国各地(😚)，他们敢于挑战，敢于展示，拥有难(nán )以想象的特长，同时每(měi )(😞)个人都希望能从事(shì )自己喜(🎿)欢的工(gōng )作(zuò )。节(jiē )目中的2名国内资(🈸)深职场人士及心理专家，将用专(🐹)业知(zhī )识(shí )给应聘者真实(🛳)的就(🈳)业指导(⏳)意(yì )(🏍)见(🍞)、心理把握和职非你莫(💭)属招聘海报源文件(🎠)__场(✒)忠告。

《非(🍿)你莫(mò )属》分(fèn )(🎾)“自(🍆)我介绍”、“天(tiān )生我有才”、“别对(🥇)我(🥈)说谎”、“谈钱不伤(shāng )感情”等(🕜)环(huán )(📲)节进行，“自我介绍”通(😖)过VCR展(🔦)示应聘(pìn )者基(😂)本资料，包(🤚)括工作内(🐪)容(róng )(🤚)、背景(jǐng )(🍜)故事及家人朋友领(🍯)导推(tuī )荐(jiàn )等等，“天(🕖)生(🉐)我(wǒ )有(yǒu )才(👞)”应聘(🐽)者展示(🌆)与就业相关的(🏽)才艺及特长(zhǎng )表演，“别对我(🥈)说(shuō )谎”源自职场(chǎng )黄金标(biāo )准(zhǔn )—(🌡)—真诚度。通过对童年往事、同事(shì )关(guān )系、职(zhí )场观念(😍)、财务(🏳)问题(tí )等一系列尖锐精彩的直面提问(📠)，考验(yàn )应聘者的人性(xìng )最真(🗺)实(👘)一面。

最(zuì )(🃏)具关(guān )注度(dù )的(de )要数“谈钱不(🤯)伤(shāng )感情(🎖)”环(🖌)节，因(🔮)为(📖)在求职压力(lì )下，许多求职(🏝)者在应(🐦)聘(pìn )(🤟)的过程中为增加(jiā )(🔎)成(🕜)功(gōng )度对待(🏂)遇(💈)问题都采取了(😫)模糊态度，这也使得用人(rén )单位(wèi )得以利用这种(🏂)模(mó )糊以最(🍵)小(xiǎo )(🌧)的工资成本获得最优秀的(de )人才，所以《非你(👙)莫属》为保证应聘者和公司代表(➿)各自(🗜)的利益与权力，将要(yào )求双方在节(🙆)目现场直(zhí )白进行工(➗)资(zī )待遇谈判：底薪、奖(jiǎng )(🎧)金(jīn )、加班费(fèi )、交通费(🎀)、通讯(😋)费、餐费(fèi )、五险(xiǎn )一金(jīn )……求职者(🅱)的能力(🈹)在这(🛁)些企业的高(🏕)管中究竟价(jià )值几何(hé )(🚛)。观(guān )众将共同(🏙)见证(zhèng )求职(zhí )者的待(🎥)遇(📼)问题(tí )。