《非你莫属》由1998年12月28日(rì )成立的(de )天视卫(wèi )星公司顶(🔧)尖团(tuán )队臻(🥈)金打造，专业性(xìng )和娱乐(lè )(💤)性兼具(📿)，于2010年10月30日(🖲)开播(bō )。央视多档社会(🛍)类(lèi )节(jiē )(🕖)目当(👁)家主持黄健(🥄)翔(🛹)担纲《非你(🕌)莫属》主持(🥞)人，以机智(zhì )幽(yōu )默的主(🚑)持方式掌控节目，为(💞)受众树立健康积(jī )极(🥁)的(🌚)求职(zhí )观(🛑)，引导正确价值(zhí )观。每期12名一流(liú )企业(yè )高管现(xiàn )场招聘(🤸)，对4位应(yīng )聘(🙉)者进行最(zuì )(⏰)犀利(🍄)的评判和最严格(🚻)的挑选。

非你(🐀)莫(🧟)属》由2010年6月18日成立的天(🍑)视卫星(xīng )公(🚗)司(sī )打(dǎ )造，于(➡)2010年10月30日在天津卫视开播，每周日晚21:21，周(zhōu )(🤥)一晚(wǎn )22:05播出。职场性(🐞)和娱乐(🔞)性兼具(📐)，为(🌂)受众树立健康的求职观，引导(⏳)正确价值观，并在节(👗)目中(📤)制造较好的良性精(👩)彩冲突。每期12名企业(yè )高管组(zǔ )成波士(shì )团(tuán )现场(🧥)招(zhāo )(🔮)聘(👅)，具有不(bú )凡(fán )身世(shì )背景(jǐng )(🚪)及奋(fèn )斗经历(👼)的他们，将(✒)对应聘者进行最(zuì )犀利(lì )(🚓)的评判和最严格的挑选。

2020年11月，由大卫担任主持人(rén )， [8]  以机(🏉)智犀利的(🚔)主(🧔)持方式掌控节目，为受众树立健康积(🏺)极的求职观，引导(⛄)正确(🤫)价(😕)值观(guān )。每(💍)期12名(míng )企(🆕)业高管现场(🤟)招聘(💦)，对4位应聘者进(jìn )行(🧖)挑(tiāo )选。他们敢于挑(tiāo )战，敢(gǎn )于展示(shì )，拥有难(nán )以想象(xiàng )的(de )特长(🏈)，同(tóng )时每个人都希望能从(🐣)事自(🚄)己喜欢(huān )的工作(📒)。节目(mù )中的(de )2名国内(nèi )(👂)资(zī )深职场(🀄)人士(🚰)及心理(🐁)专家，将(🎦)用专业知识给应聘者真(zhēn )实的就(🏺)业指导意见(jiàn )、(🐋)心理把(bǎ )握和(hé )(🏁)职(zhí )场忠告。

真人秀：《非你莫属(🐁)》有(🤮)一定(dìng )的(🏽)娱乐性但又兼顾了职场人生、职场话题与争(💦)议等一(yī )系列“冲(chōng )突(tū )”元素，直指全球(🤥)的热(rè )点(🐺)和难题(tí )、(👮)中国社会婚恋(liàn )之外(📮)的热点——就业问(😌)题。 [1-2]  

现(🌚)场面试：每(měi )期12名企业高(🏟)管(guǎn )组(🚝)成(chéng )(🙂)Boss团现场招(zhāo )聘，对应聘者进行挑选(xuǎn )，高(gāo )管(🌮)们会提(tí )出什(shí )么问题，对(duì )应(yīng )聘(✝)者(zhě )(🎂)感兴趣的是什么。在这里可以看到求职者与(yǔ )招聘者(zhě )的对白。

多样化：有(🛴)着多年海外求学经(jīng )历且踌(chóu )(🙃)躇满志却一直苦(📘)于找(😫)不到(dào )工作的“海待(🤱)”；有因学(🍵)历问题一直被各单(🏒)位(🐞)拒之(zhī )门外现今还在依靠(👷)父(fù )母(🧛)的“啃老族”；曾因“护士门”事件(jiàn )(📫)饱受争议(yì )(😄)的网络红(hóng )人(🖐)“仙女焰(yàn )焰”等等(🤛)，话题不断，为(wéi )了(🎶)得到工作，应聘者在现场(chǎng )使尽招(zhāo )数，甚(shèn )(🤕)至(zhì )有外籍求职者为(🖇)显(xiǎn )示中文水平现(xiàn )场(🎿)狂飙西安(📣)方(fāng )言。

《非你莫属》兼具专业性和娱乐性。节目(🤼)开播由央视睿智冷面笑(🚥)匠(jiàng )(🤑)张(🎀)绍刚担(dān )纲(gāng )(📴)主持人，以(yǐ )机智幽默的主持方式(🚣)掌(zhǎng )控节目(mù )，在节目中(⏬)制造最大限度的良(😏)性精彩冲突。每期4位真(🅰)实应聘(pìn )者来自全(quán )国各地，他们(men )敢于挑战(zhàn )，敢于展示(shì )，拥(🤪)有难(nán )以想(xiǎng )象的特(📢)长，同时(shí )每个人都(dōu )希(xī )(⛴)望能(néng )从事自(🥔)己喜欢(🛹)的工作。节目中的2名(🍉)国内资(zī )深(🦏)职场人(🕠)士及心理专(🚪)家，将用专业知识给应聘者(💨)真实的(de )就业指(zhǐ )导(dǎo )意见、心理把握(⏭)和(🔆)职非你(🏢)莫(💭)属(shǔ )招聘(🦗)海报源(😩)文(wén )件__场忠告。

《非你莫属》分(fèn )“自我介绍”、“天生我有才(😌)”、“别对(duì )(🥇)我说(😜)谎”、“谈钱不(🥑)伤(shāng )感情”等环(huán )节(jiē )进行，“自我介(🐣)绍”通过VCR展示应(🏺)聘者基本资(zī )料(liào )，包括工(🤕)作内(nèi )容、背景(🍜)故事及家人朋(🐮)友领导推(🐗)荐等等，“天(tiān )生我有才”应聘者(zhě )展示(🌆)与(yǔ )就(jiù )业相(xiàng )关的才艺及(🐰)特长(zhǎng )(🦌)表(biǎo )演，“别对(duì )我(wǒ )说谎(😉)”源(😉)自职场黄金(🎒)标准——真诚度(dù )。通过(guò )对(duì )童年(nián )往(➖)事、(💝)同事(shì )关(guān )系、职(zhí )场观念、财(cái )务问(wèn )题等(👵)一系列尖锐(💡)精彩的(🎾)直面(miàn )提(tí )问，考验(🆘)应聘(🔘)者的人性最真实一面。

最(zuì )具(🎒)关注度的(🥥)要数“谈(tán )钱不伤(🌕)感情(🎖)”环节(jiē )，因为在求职压力下，许多(duō )求(🕉)职(zhí )者在(🔚)应聘的过程中(zhōng )为增加(🔎)成功度对待遇问(🔬)题都采(cǎi )取了模糊态度(dù )，这也使得(dé )用人单位得以利用(yòng )(🌳)这种模糊以最(zuì )小的工资成本获得最优秀(🎖)的人才，所以《非你莫属》为保证应聘(🦀)者和公(gōng )司(sī )(💄)代表(biǎo )各自(🗜)的利益与权力，将(🏊)要求双(🦁)方在节(🙆)目现(✉)场直白进行工(gōng )资(zī )待(🍢)遇谈(⭕)判：底薪、奖(🎧)金、(👛)加班费、交通(🏣)费、通(🚮)讯费、餐(⚽)费、(💢)五险一(yī )金(🏬)……求职者(zhě )的能(néng )(🍞)力在这(zhè )些(xiē )企业的高管中究竟价值几何。观众(zhòng )将共(gòng )同见(jiàn )证求职者的(💞)待遇(📼)问(🔧)题(👇)。