《非你莫属》由1998年(nián )12月28日成立的天视卫星(🤴)公司顶尖(jiān )团队臻金打(dǎ )造，专业性(xìng )和(hé )娱乐(lè )性兼具，于(yú )2010年10月30日(rì )开(kāi )播(🐿)。央视多(🎩)档(dàng )社会类节目当(dāng )家主(💆)持黄健(jiàn )翔担(dān )纲(gāng )(🏐)《非你莫属(📞)》主持人(rén )，以机智幽默的主持方式(🕕)掌控(😱)节目(mù )，为(wéi )受众树立健康(kāng )积极(jí )的(🌚)求(qiú )职观，引(😞)导(🖲)正确价(💱)值(🦗)观(guān )。每(🌊)期12名(💻)一流企(qǐ )业(🔝)高管现(xiàn )场招聘，对4位应(🙀)聘者(zhě )(💪)进行最犀利(lì )的(de )评(🥫)判(pàn )(🤷)和最(🧤)严格的挑(🕙)选(⛳)。

非你莫(mò )(🧟)属》由2010年6月18日成(💔)立的天视(👊)卫星(💍)公司(sī )打造，于2010年10月30日在天津卫(📟)视开播，每周日(💿)晚21:21，周一晚22:05播出。职场性(xìng )和娱(🏃)乐性兼具，为受众(zhòng )树立健康(🖍)的求(qiú )职观(🚡)，引导(dǎo )正(zhèng )确价(🎐)值观，并(bìng )在(zài )节目中制造较好的良性精彩冲突。每期12名企业(yè )高管组(⛴)成(chéng )波(❄)士团(🈺)现(⏺)场招聘，具有(yǒu )(🔬)不凡身世背景及奋斗经历的他们，将(✒)对(duì )应聘者进(jìn )行最(🕵)犀利(lì )的评判和(👆)最严格的挑选。

2020年11月，由大(🍏)卫(wèi )担任(rèn )主持人(rén )(🤠)， [8]  以机智犀利(lì )的主持方式掌控节(🔚)目，为受(🔡)众(zhòng )树立(lì )健康(😛)积(jī )极的求职观(🤙)，引导正(📒)确价(jià )值观。每期12名(😯)企业高管现(xiàn )(🛒)场招聘，对4位应聘(🐊)者(zhě )进行挑选。他们敢于(🚖)挑(👉)战，敢(gǎn )于展示，拥有难以想象的特长，同(tóng )时每个人都(👐)希望能从事(🚹)自己(jǐ )喜(🐎)欢(huān )的工(gōng )作。节目中(📦)的(😋)2名国(🛺)内(nèi )资深职场人士及心理专家，将用专(zhuān )(🐞)业知识给(gěi )应聘者真实的就业指导(✒)意见、心(👆)理把握和职场忠告。

真人(rén )秀(🐺)：(➗)《非你莫属(🐁)》有一定的(🏽)娱乐(🗻)性但(😀)又兼顾了(le )职场人生、职(zhí )场话题与争议等(děng )一系列(liè )“冲突(📀)”元素，直指全球的热点(diǎn )和(hé )难题、中国社会婚(hūn )(👕)恋(🚮)之外的(📊)热点——就业问题。 [1-2]  

现(xiàn )场面(miàn )试(🥗)：每期12名(míng )企(qǐ )业高(🏟)管(🍚)组(🚝)成Boss团现场招聘，对应聘者(🈳)进(💑)行挑(tiāo )选，高管们会提出什么问题，对(duì )应聘者感(gǎn )(🧑)兴(xìng )(🔦)趣的(🐻)是什么。在这里可(kě )以看到求职(zhí )者与招聘(pìn )者的对白。

多样化：有着多(duō )年(👪)海(hǎi )外求学(xué )经历(😿)且踌躇满志却一(🎯)直苦(kǔ )于找不到工(gōng )作的“海待”；有因(⬇)学(xué )历问题一直(zhí )被各单位(🐞)拒之门外现今还在(🍁)依靠父母的“啃(kěn )老族”；曾因“护士(🛵)门(📛)”事(shì )件(jiàn )饱受争议的网(👫)络红人(🖐)“仙(🏗)女(❎)焰焰”等等(🤛)，话题不断，为了得到工(gōng )作，应(✏)聘者在现(xiàn )场使(shǐ )尽招(📲)数，甚至有外籍求职者为显示(💳)中文水平现(☔)场狂(kuáng )飙西安方言。

《非(🙂)你莫(mò )属》兼具专业(🚠)性和娱乐性。节目开播由(💆)央(yāng )视睿智冷(🐥)面笑匠张绍刚担(dān )纲主持人，以(yǐ )机智幽默(mò )的主持(chí )(⏹)方(🎣)式掌控节(♎)目，在(zài )节目(mù )中制造最(zuì )(😆)大限度(dù )的良性精彩冲(chōng )突。每(😧)期4位(wèi )真(🅰)实应聘者(zhě )(👺)来(lái )自全国(🆚)各地，他(🌺)们(men )敢于挑战(zhàn )(👭)，敢(gǎn )于展示，拥有难(nán )以想象的特长，同(🍕)时每(😞)个(👚)人都希望能从事自(🥔)己(jǐ )喜欢(huān )的工作。节目中的(🗂)2名国内资深职场人(rén )(🕠)士及(jí )心理专家，将用专业知(🌵)识给应聘者真(🎰)实的就业指导意见(jiàn )(🍞)、心(🌯)理把(💡)握和(🔆)职非你莫属招聘(pìn )海报(bào )源文件__场(chǎng )忠告。

《非你(nǐ )(🚖)莫(🏝)属》分“自(🍆)我(wǒ )介绍”、“天生我有才(cái )(😌)”、“别对我说谎”、“谈钱(🌔)不伤感(🤫)情(qíng )”等环节进行(🤼)，“自(🌿)我(wǒ )介绍(shào )”通过VCR展示应聘者基(😂)本资料，包(bāo )括工作内容、背景(jǐng )故事及家(🍓)人朋(🐮)友领导推(tuī )荐等等，“天生我有(yǒu )才”应聘(🐽)者(zhě )展示(🌆)与(yǔ )就(🔭)业相关的才艺(yì )及(🐰)特(💿)长(zhǎng )表演，“别(bié )(🙉)对我说谎”源(😉)自(zì )(🚪)职场黄(huáng )金标准——真诚度。通过对童年往事、(💝)同事关(guān )系、职(zhí )场观念、(♊)财务问题(tí )等(👵)一系(😽)列(🚲)尖(🏞)锐精彩的直面提问，考验应(yīng )聘者的人(rén )性最真实一面。

最(🃏)具(jù )(🎒)关(guān )注(zhù )度(dù )的(🥥)要数“谈(🔎)钱(🔯)不伤(shāng )(🌕)感情”环节，因为在(💿)求(qiú )职压力(🍧)下，许多求(qiú )职者(🔒)在应(🐦)聘(🤟)的过程中为增(🕙)加成功度(dù )对(🥂)待遇(yù )问题都(dōu )采取了模糊态度，这(zhè )也使得用(❎)人(🧖)单位(🦈)得以(yǐ )利用这种模糊以最小的工资成本(běn )获得最优(yōu )秀的人才，所以(yǐ )(🐕)《非(fēi )(🐪)你莫属(⛺)》为保(🦔)证应聘者和(hé )公司代(dài )表各(🦈)自(zì )的利益与权力，将要求双方在(zài )节目现场(chǎng )直白进行工资待遇谈(⭕)判：(📠)底(dǐ )薪(🙇)、奖金(jīn )(😼)、加班费(💩)、交(jiāo )通费(🎀)、通讯(xùn )(😋)费、餐(⚽)费、五险(xiǎn )一金……求职者的能(néng )力在这些企业的高管(🕝)中究(🕘)竟价值几何。观(👖)众将共同见证求职者的待(dài )遇问题。