《非你(🔨)莫(🆓)属》由(yóu )1998年(nián )12月28日成(🕟)立的天视(🕰)卫星(xīng )公(gōng )司顶尖团队臻(zhēn )金打造，专业性(🗼)和娱乐性(xìng )兼具(jù )，于2010年10月30日开播。央(yāng )(🔸)视多档社会(🛍)类(🎡)节目当家(jiā )(🙍)主持黄健翔担(dān )纲《非你莫属》主持人(rén )，以机智幽默(🚸)的(🖍)主(zhǔ )(🚑)持(chí )方式掌控节目(mù )，为受众树立健(jiàn )康(🚣)积极的求职(zhí )观，引导(🖲)正确(què )价值(zhí )观。每(🌊)期(㊗)12名一(🗞)流企(qǐ )业(🔝)高管现场(🙌)招聘(pìn )，对4位应聘(pìn )者(zhě )(💪)进行最犀利的评判和最严格(gé )的(🤲)挑选。

非你莫属》由(🤖)2010年6月18日成(💔)立的(de )天视(shì )卫星公(gōng )司(🐾)打(🦇)造(zào )，于2010年(🐨)10月30日(💅)在天津(jīn )卫视开播，每周日晚21:21，周一晚22:05播出。职场性和(hé )娱乐性兼具，为受众(zhòng )树立健康(kāng )的求(💣)职(zhí )观，引导正(zhèng )(🏓)确(🚽)价值(🍁)观(🔲)，并在节目中(zhōng )制造较好的(👚)良性精彩(cǎi )冲突。每期12名企业高管组成波(bō )士团现场招聘，具有不(🍯)凡身(shēn )世背景(jǐng )(🚪)及奋(fèn )斗经历(lì )的(de )(😲)他们，将对应(yīng )聘者进行最犀(xī )利的评判和最(zuì )(🔍)严格的挑选(🐣)。

2020年(🔮)11月，由(🏁)大卫担(dān )任主持人， [8]  以机智犀(xī )利的(de )主持方(fāng )式掌控节目，为受众树立健康积极(jí )的(🦀)求职(➿)观，引导(dǎo )正确价值观。每期12名(míng )企业(😫)高管现(xiàn )场招(🏫)聘，对(duì )(😇)4位应聘(pìn )者进行挑选。他们敢(gǎn )于挑战，敢于展示(🥡)，拥(yōng )(🖨)有难(🐔)以想象的特长，同(tóng )(👶)时(🍩)每(měi )个人都希望(wàng )能从事自己喜欢(huān )的工作。节目(🙎)中(zhōng )的2名国内资深职(🌻)场人士及心理(🐁)专家，将(🎦)用专业知识给应(🌔)聘者真实的就业指导意见、心(xīn )理(lǐ )把(bǎ )握和职场忠(zhōng )告。

真人秀(xiù )(🐺)：《非你莫(mò )(🧗)属(shǔ )》有(🤮)一定的(de )娱乐(🗻)性但又兼顾(gù )了职场(✝)人生、职(zhí )场话题与争议等一系列“冲突”元(♈)素(🔡)，直指(zhǐ )(🚇)全(quán )球的热(rè )点和(🔤)难题、中(zhōng )国(🚱)社会婚(hūn )恋之(🈶)外的热(rè )点(🚔)——就业问题。 [1-2]  

现场面试：每期12名企业高管组成Boss团现(xiàn )场招聘(🏑)，对应(😾)聘者进行挑(tiāo )选，高(gāo )管(🌮)们(men )会提出(chū )什么问(⚾)题，对应(🧔)聘(pìn )者感(gǎn )兴趣(🍝)的是什么。在这里可(🚲)以看到(🈁)求职(zhí )(🤣)者与招聘者的(😛)对白。

多样化：有(🛴)着多年海外求学经历且(qiě )踌躇(chú )满(mǎn )志却一直苦(kǔ )于找不(⏮)到工作的(🛹)“海待”；有(yǒu )(🚲)因学(🍵)历问题一直(zhí )被各单位拒(jù )之门外现(xiàn )今还(👓)在依靠父(🍶)母的“啃老族”；曾因“护士门”事(shì )件(jiàn )饱受争议的网络红人“仙(🏗)女焰焰”等等(🤛)，话题(🔄)不断(Ⓜ)，为了得到工作(🏳)，应聘者(zhě )在现场使(🌭)尽招(📲)数，甚至有外(🍯)籍求(qiú )职(zhí )(㊙)者(zhě )为显示(shì )中文(🔐)水平现(xiàn )场(🎿)狂飙西(🕗)安方(♊)言。

《非你莫属》兼具(🕊)专业性和娱乐性(⛵)。节目开(kāi )播(🏣)由央(📓)视(shì )(🎹)睿智冷面(miàn )笑匠张绍刚(gāng )担纲主(zhǔ )(🏷)持(chí )人，以机(✉)智幽(yōu )默的主持(chí )方式掌控节(jiē )目(mù )，在(🌽)节目中制造最大限度的(📛)良性(🍪)精(jīng )彩冲突。每(😧)期4位真(zhēn )实应聘者(👺)来自(🐯)全国各(🎮)地，他(🌺)们敢于挑战，敢(gǎn )于展示(💬)，拥有难(nán )以想象(xiàng )(🖼)的特长，同(tóng )(🍕)时(🔥)每个人(rén )都希望能(néng )(⛑)从事自己喜(xǐ )欢(huān )的工(🈂)作(zuò )(🔋)。节目(🐼)中的(de )2名(míng )国内资深职场人士及(jí )心理专家，将用专业知识给(💵)应(yīng )聘者真实的就业指导(⏳)意见、心(xīn )理把(💡)握(wò )(⏭)和职非你莫属(📖)招聘海(🎎)报(bào )源(yuán )文(⭕)件__场(✒)忠(zhōng )告(🖲)。

《非(🍿)你(nǐ )莫(mò )属(🐝)》分“自我介绍”、“天生我有才”、“别(bié )对我(🥈)说谎”、(🐌)“谈钱不伤感情”等环节进行，“自我介(jiè )绍”通过VCR展(zhǎn )(🔦)示(shì )应聘者基(😂)本(běn )资料，包括工作(zuò )内容、背景故事及家人(🧐)朋友领(lǐng )导推(🐗)荐等等，“天生我有(yǒu )才”应聘者展示(🌆)与就业相关的才艺及特长表(biǎo )(🏄)演，“别(🙉)对(🎹)我说(shuō )谎”源自(zì )(🚪)职场(chǎng )黄金标准—(🌡)—真诚度(dù )(🛤)。通过对童年往(wǎng )事、同事关系、职场(🌤)观(guān )念、财务问(wèn )(💵)题等一系列尖(jiān )锐精(jīng )彩的(🎾)直面提问，考(kǎo )验(🆘)应聘者(🚴)的人性(xìng )最真实(👘)一面(miàn )(⬅)。

最具关注度的要数(🧑)“谈(🔎)钱不(🤯)伤感情”环(🖌)节(jiē )，因为在求职压(yā )力下(xià )(🚯)，许多求(qiú )职者在(🔚)应聘的(de )(🏁)过程中为增加(jiā )成功度对待遇(💈)问题都采取了模糊态度，这也使得(🔭)用人单位得以利用这(zhè )种(zhǒng )(🏂)模糊以最小的工(gōng )资成本获得最优秀(🎖)的(🌁)人才，所(👜)以《非你莫属》为(🌔)保证应聘者和公(🚼)司代表各自的利益与权力，将要(yào )(😙)求双方在(zài )节目(🌟)现场直白进行工资待遇谈判：底薪、奖金(jīn )、加(🥅)班费、交通费、通讯费、餐费、(💢)五(🍬)险一金(jīn )……(🏨)求职(🌇)者的能力在这(🛁)些(✋)企业的高(gāo )管(🕝)中究竟(🏺)价值几(jǐ )(👴)何(hé )。观众将共(gòng )同(🏙)见证求(🍄)职(zhí )(🈵)者的待遇问题。