《非你莫(mò )属》由1998年12月(yuè )28日成立(🕸)的(de )天视(shì )卫(🤢)星(xīng )公司(🎺)顶(dǐng )尖团队(duì )臻(🥈)金打造，专业(yè )性和娱乐性兼具，于2010年10月30日开(kāi )播(🐿)。央(yāng )视多(duō )(🎩)档(🤷)社会类(lèi )节目当(dāng )家主持黄健翔担纲(gāng )《非你莫属(shǔ )》主(🎫)持(🥞)人，以(🍮)机智幽(yōu )默(🚸)的(de )主持(chí )(🐶)方(🥀)式掌控(kòng )节目(🤷)，为(wéi )受众(🚢)树(shù )立健(🧚)康积极的求职(zhí )观，引导正确价值(zhí )观(guān )。每期(qī )12名一流企(📙)业高(✋)管现场招聘(🤸)，对4位应聘者进行最(⏰)犀利的评判和最严格的挑(🕙)选。

非你莫属(🚴)》由2010年6月18日(rì )成立的(🥊)天(🍑)视(👊)卫星(💍)公司打造，于2010年(🐨)10月30日在天津(jīn )卫视(🐩)开播，每周日(💿)晚21:21，周一晚22:05播出。职(💸)场性和娱(yú )乐(lè )性兼具，为受(shòu )众树(👄)立(lì )健(🆙)康的求职观，引导(dǎo )正确价值观，并在(😳)节目中制造(🍺)较好的(de )良(liáng )性精彩冲(💅)突(tū )。每期(qī )12名企(😉)业高管组成波(❄)士团现场(chǎng )招聘(pìn )，具有不凡身(🌲)世背景及(🐌)奋斗(dòu )经历的他们，将对应聘(🙅)者进(jìn )行(háng )最(🕵)犀(🎞)利的评判和最严格的挑选(xuǎn )。

2020年11月(yuè )，由(🏁)大(🍏)卫担任主持人， [8]  以(yǐ )机智犀(xī )(📳)利的主持(🌮)方式(shì )掌控节目，为受众树立健(jiàn )康积极(jí )的求(🍏)职观，引导正确价值(🎛)观(🍆)。每期12名企业高(gāo )管现场招(🏫)聘(pìn )(💦)，对4位应聘者进行挑(🌥)选。他们敢于(🚖)挑战，敢于展示，拥(yōng )有难以想(🔘)象(xiàng )的特长，同时(shí )每个人都希望(wàng )能从(🐣)事自己(🤩)喜欢的工作(📒)。节(⏫)目中的2名国内资(💼)深职场人士及心理专家，将用专业知(zhī )识(shí )给(🌳)应聘者真(zhēn )(🌛)实(shí )的就业(😓)指导意见、心理把握和职(😇)场(chǎng )忠告。

真人秀：《非(fēi )你莫属》有(🤮)一定的(de )娱乐性但又兼(🐖)顾了职场人生、职场(chǎng )(🕎)话(👑)题与争(zhēng )议(yì )等(🍀)一(yī )系列“冲突”元素，直指全球(🤥)的热点(diǎn )和难题、中(💽)国社(🥐)会婚恋之(🈶)外的热点(🚔)——就业问(wèn )(😌)题。 [1-2]  

现(🌚)场(chǎng )(🧤)面试：每期(🚁)12名企业高管组(🚝)成Boss团现(xiàn )场招(zhāo )聘，对应(yīng )(😾)聘者进行挑(tiāo )选，高(🆘)管们会提(🗣)出什么(💴)问题，对应聘(✝)者感兴趣的(de )是什么。在这里(🔰)可(kě )(🚲)以看(kàn )到(dào )(🈁)求职者(zhě )与(📼)招聘(🦁)者的(😛)对(duì )白。

多(🏻)样化(huà )(🐢)：有着多年海外(wài )求(qiú )学经历且踌躇(chú )满志(zhì )却一直苦(kǔ )于(yú )(🕤)找(😫)不(⏮)到工作的“海待”；有因学历问题一直被各单位拒之门外现今还在依靠父母的“啃(kěn )老族”；曾因“护士门”事件饱(📔)受争(zhēng )议(😄)的网(👫)络红人“仙(xiān )女焰(yàn )(🐥)焰”等等，话题不断，为(wéi )了(🎶)得(dé )到(dào )工作(🏳)，应(yīng )聘者在现场(😐)使尽招数，甚至(zhì )有外籍求(🌳)职者(zhě )为显(xiǎn )示中文水平现(☔)场狂飙西安(ān )方言。

《非你莫属(🕐)》兼(🤤)具(🕊)专业性和娱乐性。节目开(kāi )播(bō )由央(📓)视睿智冷面笑(🚥)匠张(zhāng )绍刚担纲主持人，以(🛹)机智幽(yōu )默(mò )的主持方式掌控节目(🍛)，在(🌽)节目中(zhōng )制造最大限(🕟)度(📬)的良性(xìng )精(👑)彩冲突。每期4位(😂)真实应聘者来自全国(🆚)各地(dì )(😚)，他们敢(🈵)于挑(tiāo )战(zhàn )，敢于(yú )展示，拥有难以想象的特长(🚶)，同时(shí )每个人都希望能(⛑)从事自(zì )己喜欢的工作(🔋)。节目中的2名国内(nèi )资深(shēn )职场人士及心理专(🚪)家，将用专业知识(shí )(🛀)给应聘者真实的就业(yè )指导意见(🍞)、心理把握(wò )和职(zhí )非你莫(mò )属招聘海报(bào )源(😩)文件(🎠)__场(✒)忠告。

《非你莫属》分“自我(wǒ )介绍”、“天生(shēng )我有才(cái )”、“别对(duì )我说谎”、“谈钱(🌔)不伤感情”等环节进行(háng )，“自我(wǒ )介绍(shào )”通过VCR展示应聘者基本资料(🐢)，包(bāo )括工作内(🐪)容(róng )、背景故事(⛲)及(jí )家(jiā )人(rén )朋(🐮)友领导推荐等等，“天生我(wǒ )有才(👞)”应聘者(🎁)展示(shì )(🌆)与就业相(xiàng )关的才(cái )艺及特长表(biǎo )演，“别对我说谎”源(😉)自职场黄(💠)金(🎒)标准(zhǔn )——(🍭)真诚度。通过对童年往(wǎng )事、同事(shì )关(🦃)系(😃)、职场(chǎng )观(🍔)念(niàn )(😍)、财(cái )(⏯)务(🏳)问题等一系(😽)列尖锐(ruì )精彩的直面提问，考验(🆘)应聘者(zhě )的人性最真(🗺)实一(💀)面(miàn )。

最(zuì )具关注(zhù )度的要数“谈钱(🔯)不(bú )伤(🌕)感(🌒)情(qíng )”环(huán )节，因为(📖)在求职压力下，许多求(qiú )职者(🔒)在应聘(pìn )的过程中为增加成功度对(🥂)待遇(yù )问题都采取了模(🙄)糊态度，这也使得用人单位得(dé )以利用这(zhè )种模糊以最(🍵)小的工(gōng )资成本(běn )获(huò )得最优秀的人才，所以《非你莫(mò )属》为保证应聘者(zhě )和公司代表(biǎo )各自的(🖍)利益与(🍠)权力，将(🏊)要(yào )求(qiú )(🎵)双方在节目(mù )(🌟)现场直白进(jìn )行(háng )工资待遇(yù )谈(⭕)判：底薪、奖金、加班(bān )(😅)费(fèi )、交通(tōng )费、通(🚮)讯(😋)费(🥟)、餐费(🔪)、(💢)五险(xiǎn )一(yī )金……(🏨)求职者的(de )(🍣)能(néng )力在(💙)这(zhè )些(✋)企(qǐ )业的(🏖)高管中究竟价值几(👴)何。观(guān )众将(jiāng )共同(tóng )(🏙)见证(🐪)求(🍄)职者(⏹)的待(🎥)遇(yù )(📼)问题。