《非你莫属(shǔ )》由1998年(🐌)12月28日(rì )成立的天视卫星公司顶尖团(🎹)队臻金打造，专(zhuān )业性和娱乐性兼具(📿)，于2010年(nián )10月30日(rì )开播。央视多档社会类节目(🕯)当家主持黄健(jiàn )翔担纲(🏐)《非你莫(mò )属》主持(chí )人，以机智幽默(🚸)的主持方式掌控(😱)节目(🤷)，为(💞)受众(🚢)树立健(🧚)康积极(jí )的求职(zhí )观，引导正(🔢)确价(jià )值(zhí )观。每期(qī )(㊗)12名一流企业高管现场招(zhāo )聘，对4位(wèi )应(yīng )聘(pìn )者进(⛓)行最(zuì )(⏰)犀利(🍄)的评判和最(zuì )严(🔔)格(gé )的挑选。

非(🕐)你莫属(🚴)》由2010年(nián )6月18日成立(🏉)的天视(👊)卫(wèi )(🛎)星公司打造，于2010年10月30日在(🌼)天津卫(wèi )(📟)视开播，每周日晚21:21，周一晚(📛)22:05播出。职场(🥅)性和(🍽)娱乐性兼具，为受(shòu )(🔙)众树立健(jiàn )康的(de )求职观，引(📞)导正确价值观，并在(zài )节(jiē )目中(📤)制造(🍺)较(jiào )好的良性精(👩)彩冲突(🤼)。每期(✖)12名企业高管组成(chéng )波士团现场招(zhāo )聘，具有不凡身世背景及(jí )奋(fèn )斗经历(lì )的他们，将对应聘者进(🛌)行(🍾)最犀利的(de )评判(pàn )和最严格(🍉)的挑选。

2020年11月，由大卫(😻)担任主持人， [8]  以机(🏉)智(🌸)犀利(🍐)的主持方式(❗)掌控节(🔚)目(mù )，为受众树立健康积极的求职观(guān )，引导正(zhèng )(📒)确价值观。每期12名(😯)企业高管现场招(zhāo )聘，对4位应(yīng )聘者进(🙂)行挑选。他们敢(gǎn )于(yú )挑战，敢于(🈲)展(zhǎn )示，拥(yōng )有(yǒu )(🛍)难以(yǐ )(🔦)想象的特长(zhǎng )，同(tóng )时(🍩)每个人都(dōu )希望能(néng )从事(🚹)自己喜欢(😍)的(🏥)工(🤯)作。节目中的2名(míng )国内资深(shēn )职(zhí )场人士及心理专家，将用专业知识(shí )(🌥)给(gěi )应聘(🍢)者真实(shí )的就(jiù )业(yè )指(zhǐ )导(✒)意见、心理把握(🏌)和(hé )职场忠告。

真人秀(🐺)：《非你莫属》有一(🛰)定(dìng )的(🏽)娱乐性但又兼顾了职场人生、职场话(huà )题与争(zhēng )议等一系列“冲突(📀)”元素，直指全球的热点(🐺)和难题、中(💽)国社会婚恋之外的热点——就业问(😌)题。 [1-2]  

现(xiàn )场(🧤)面试：每期12名企业高管组(zǔ )(🚝)成(🙂)Boss团(tuán )现(🚀)场招聘(🏑)，对(duì )应(😾)聘者(🈳)进行挑选，高管们(men )会(huì )提出什(🗂)么问题，对(❄)应(yīng )聘者(🎂)感兴趣的是(🈷)什么。在这里可(🚲)以看到求职者与(yǔ )招聘(pìn )者的对白。

多(🏻)样化：有(🛴)着(🚱)多年海(hǎi )外求(qiú )(🏽)学经历且踌躇满志(zhì )(🕙)却一直苦于找不到工作的“海待”；(🧀)有因学历问题一(yī )直被各单位拒(jù )之门(mén )外现(⚡)今还在(zài )(🍁)依(🐇)靠父(fù )母的(👯)“啃老(lǎo )族”；曾因“护士门”事件饱受争(✨)议的(de )网络红人(rén )“仙女焰(🐥)焰(👼)”等等，话(huà )(👽)题不断(Ⓜ)，为了得到工作，应聘者在现(xiàn )场使(shǐ )尽(jìn )招(📲)数(🚽)，甚至有(yǒu )外(🍯)籍求职者(zhě )(🤯)为显示(shì )中文(🔐)水(⛲)平现场(🎿)狂(📪)飙西安方言。

《非你莫属(🕐)》兼具专业(🚠)性(xìng )和(🥘)娱(😱)乐(lè )性(⛵)。节(🦑)目开(kāi )(🔳)播(bō )(🏣)由央(📓)视睿智冷面笑(🚥)匠(jiàng )张绍(🔡)刚(gāng )担(dān )纲主(🏷)持人，以机(jī )智幽默(mò )的主持(chí )方式(🚣)掌控节(jiē )目，在节目中制(zhì )造最大限(🕟)度(📬)的(📛)良(liáng )(😏)性精(👑)彩冲(chōng )突。每(😧)期(qī )(🚟)4位真(zhēn )实(shí )应聘者来自全国(🆚)各(gè )地，他们敢于挑战，敢于展示，拥有难以(🕑)想象的(de )特长(zhǎng )，同时每个人都希望(wàng )(🥝)能从事自己喜(xǐ )欢的(de )(🧒)工作。节目中的(🗂)2名国内(👂)资深职场(♿)人士(🌃)及(jí )心理(🕶)专(zhuān )家，将用专业知(zhī )识(shí )给(gěi )应聘(pìn )者真(zhēn )(🎰)实(shí )的就业指(zhǐ )导(dǎo )(⏳)意见(jiàn )(🍞)、心理把握和职(zhí )非(fēi )你莫属招聘(pìn )(🦗)海(hǎi )报(bào )源文件__场忠告。

《非(fēi )你(nǐ )莫属》分“自(zì )(🍆)我介绍(🐆)”、“天生(shēng )我有才”、“别对(🥇)我说(shuō )谎”、“谈钱(🌔)不伤感情(🎷)”等环(📲)节(jiē )进(jìn )(🀄)行，“自我介绍”通过VCR展示应(🏺)聘者(🎄)基(😂)本资料，包(🤚)括工(gōng )作(🧛)内容、背景(🍜)故事(⛲)及家人朋(péng )友领导(💙)推荐等等，“天(tiān )生我(wǒ )有才(👞)”应(yīng )(🏏)聘者展示与就业相关的(de )才艺(👂)及特长表(🏄)演，“别对我(wǒ )说谎”源自职(🎺)场(👼)黄金标准——真诚(chéng )度。通过对童(tóng )年往(➖)事、同事关(🦃)系、职场观(🍔)念(niàn )、财务问题等一系列尖锐(ruì )精彩(✝)的直面提(😨)问(wèn )，考验应聘者的(de )(🧘)人(rén )性(🦄)最(zuì )真(zhēn )实一面。

最(🃏)具关注度的要数(🧑)“谈(tán )钱不(bú )伤感情”环节(jiē )，因为在求职压力(🍧)下，许多求职者在(zài )应聘的(de )过程中为(wéi )增(zēng )加成功度对待遇问题都采(🕣)取了模(🙄)糊态度(dù )，这(zhè )也使得用人单位(🦈)得以(yǐ )利用这种模糊(👞)以最小的工资成本获得最优秀的人才，所以《非(fēi )你莫属(⛺)》为保证应聘(pìn )(🦀)者和公司代表各自的利(🛂)益与权力，将(jiāng )要求双方在(🤜)节目现场直白进行(háng )工资待遇谈判(🎂)：底薪(🙇)、奖金(jīn )、加班(bān )费(fèi )、(📈)交通费、通讯费、餐费、五险一金……求(🧡)职(🌇)者的(de )能力在(💙)这些(xiē )企(qǐ )业(yè )的高管中究竟价值几何(🚛)。观众将共同见证(🐪)求职者的(💞)待遇问题。