《非你莫属(shǔ )》由1998年12月(yuè )28日成立的天视(🕰)卫星公司顶尖(🎗)团队臻金打造，专(zhuān )业性和(🐮)娱(yú )乐性(😧)兼具(jù )，于(yú )2010年10月30日开(⚫)播。央视(👑)多档社(shè )会类节目当(👁)家主持黄健翔担(dān )纲《非你(🕌)莫属(shǔ )》主(🎫)持人，以(🍮)机智幽(yōu )默的(🖍)主持方式(shì )掌控节目(mù )，为受众(zhòng )树立(📎)健康积(🔩)极的求职观(🛑)，引导正确(❔)价值观。每期12名一(🗞)流企(qǐ )业高管现场(🙌)招聘，对(duì )4位(👓)应聘者进行最犀利的评判和(👃)最严(🔔)格(gé )的挑(🕙)选。

非你莫属》由2010年6月(yuè )18日成立(🏉)的天(🍑)视卫星公司打造，于(➡)2010年10月30日(rì )(💅)在(zài )天(tiān )津卫视开播(😝)，每周日晚21:21，周一晚22:05播(bō )出。职场性和(hé )娱乐性(xìng )兼(🚲)具，为受众(zhòng )(🌱)树立健康(kāng )的求职(zhí )观，引导正确价值观，并在节目中(📤)制造较好的良性精彩(🧘)冲突(tū )。每期(qī )12名企业(yè )高(🚩)管组(zǔ )成波士(💁)团现场(🧥)招聘，具有不(bú )凡身世背(🈂)景及(🐌)奋斗经历的(de )他(tā )(🐅)们，将(✒)对应(yīng )聘者(zhě )进(🛌)行(háng )(🍾)最犀利的评判和最严格的挑选。

2020年11月，由大(🍏)卫担任主持(😄)人(rén )， [8]  以机智犀(📳)利的主持方(👎)式掌控(kòng )节目，为受众树立健康积极的求职(zhí )观(🤙)，引导(dǎo )正确价值观(guān )。每期12名(míng )企业(😫)高管现场招聘，对(duì )(😇)4位应(🛥)聘(pìn )者进行挑(🌥)选(❣)。他(🥘)们敢(gǎn )(🤬)于挑战，敢于(yú )展示，拥(yōng )有难以想象的特长(🏈)，同时每个人都希(xī )望能(néng )从事自己(jǐ )喜欢(huān )的工(gōng )作。节(jiē )(⏫)目中的2名国内(👂)资深职场人(rén )士及(jí )心(xīn )理专家，将用专业知识(shí )(🌥)给应(yīng )聘(🍢)者真(🌛)实的就(jiù )业指导意见、心理把握和(🏁)职(😇)场(chǎng )忠告(🧚)。

真人秀：《非你莫(mò )属》有一(yī )定(⏸)的娱乐性但又(🔝)兼顾了职(zhí )场人(rén )生、职场话(👑)题(🔷)与争议(yì )等(děng )一(yī )系列“冲突”元素，直指全球的(de )热点和难题、中国社会婚(👕)恋(liàn )之外的热点——就业问题(👄)。 [1-2]  

现场面试(🥗)：每期12名企业高管组成Boss团现场(chǎng )招聘，对(🐂)应(😾)聘者(zhě )进行挑(tiāo )选，高管(guǎn )们(men )会提(tí )出什么问题，对应聘者(🎂)感兴趣的(🐻)是(🈷)什么。在这里可以看(kàn )(📥)到(dào )求(😣)职者与招(🤭)聘(pìn )者(♊)的对白。

多样(yàng )化(🐢)：有着多(🧔)年海(hǎi )外求学经历且踌躇(chú )满志却一直苦(kǔ )于找(zhǎo )不(bú )到工作的(de )“海待”；有(yǒu )因(⬇)学历问(wèn )题一直被各单(🏒)位拒(❤)之(👬)门外现(xiàn )今还在(🍁)依靠(kào )父(fù )(🍶)母的“啃老族(zú )”；曾因“护士门”事件饱受争议的网络红人(rén )“仙女焰焰”等等，话(👽)题(tí )(🔄)不断，为了得(dé )到工(🐉)作(zuò )(🏳)，应聘者在现场(😐)使尽招数，甚至(♌)有外籍求(qiú )职者(zhě )为(wéi )显示中文水(⛲)平现场(🎿)狂飙(⛄)西安方言。

《非你莫属》兼具专业(🚠)性和娱乐性(⛵)。节(jiē )目(mù )开(🔳)播由央(📓)视睿智(zhì )(📸)冷(🐥)面笑(xiào )匠(jiàng )张(🎀)绍刚担纲主持人(🕶)，以机智幽默的(㊗)主持方式掌(🗑)控节目，在节目中制造(🦕)最大限度的良(liáng )性(xìng )精彩(cǎi )(🔊)冲突。每期4位真实(😧)应聘者(zhě )来自全国各地，他(tā )(🌺)们(⛺)敢(🈵)于挑战(👭)，敢于展示，拥(yōng )有难(nán )(💠)以(🕑)想象(🖼)的特长，同时(🔥)每个(gè )(👚)人都希(⛴)望能从事(shì )自己喜(xǐ )欢(huān )的工作。节目(mù )中的2名国内(nèi )资深职(zhí )(🕦)场人士及心(xīn )(🔔)理专家，将(jiāng )用专业(yè )知(🌵)识给应(yīng )聘(👍)者(💨)真(🎰)实的就业(yè )指导意见、心理把(💡)握(⏭)和职(zhí )非你莫属(shǔ )招聘(🦗)海报源文(⭕)件__场(chǎng )忠告。

《非(🍿)你莫属》分“自我(📪)介绍”、“天生我有才”、“别对我说(😜)谎(🛍)”、“谈(tán )钱不伤感(🤫)情”等环节进行(háng )，“自我介(jiè )绍”通(😖)过VCR展示(shì )应聘者(zhě )基(jī )(😂)本(běn )资料(liào )，包(bāo )括工作内容、(👫)背景故事(shì )及家人朋友领导(💙)推荐(jiàn )等(děng )等(děng )，“天生(🉐)我有才”应聘(🐽)者展示(🌆)与就业相关(♈)的才(cái )(🙄)艺及(🐰)特长(zhǎng )表演，“别对(duì )我(🥈)说谎”源自(🚪)职场(chǎng )黄(huáng )金标(biāo )(🈳)准(🥩)——真诚度。通过对童年(🔝)往事、同(tóng )(🐍)事关系(xì )、职(zhí )(🍥)场观(🍔)念、财务问(wèn )题等一系列尖锐精彩的直面提问，考验应聘(🔘)者的(🧘)人性最真(🗺)实(👘)一(yī )面。

最(🃏)具(jù )关(guān )注度的要(🗡)数“谈(tán )钱不(🤯)伤感(gǎn )情(qíng )”环节(🤡)，因为在求职压力下，许多求职者在应聘(pìn )的过(🤩)程(🍸)中为(wéi )(💡)增加成(🕜)功(gōng )度对待遇问题(tí )都(👣)采取了模糊态(🖊)度，这也使得用人单位得(dé )(😱)以利用(yòng )这(🔣)种模糊(hú )(👞)以(yǐ )最小的工(👨)资成(chéng )本获得最(zuì )优(⏭)秀的人才，所(👜)以《非你(nǐ )莫属》为保证应聘者(❄)和公司代表(➿)各(gè )自(zì )的利益与权力(lì )，将要求双方在(🤜)节目现场直白(bái )进(📎)行工资(👲)待遇谈判(pàn )：底薪、奖金、加班费、交(🌐)通费、通(tōng )讯(😋)费、餐费、五险一(yī )(👷)金……求职(zhí )者(zhě )(🅱)的能力在这些(xiē )企业的高管(🕝)中究竟价(✴)值几何。观(guān )众将共(gòng )同见证求(qiú )职者的待遇问(wèn )(🔧)题。