《非你莫属》由1998年12月28日(😘)成立的天视卫星(xīng )公(🍥)司(🎺)顶尖团队(🆖)臻(🥈)金打造(🌰)，专业性和娱乐(lè )性(😧)兼具(jù )，于2010年10月30日开播。央(yāng )视(👑)多档社会类节目当家主持(✳)黄健翔担纲《非你莫属》主持(chí )(🥞)人，以机智幽默(🚸)的主持方(🥀)式(shì )掌控节目，为(💞)受众树立健康积(jī )极(🥁)的求职观(guān )，引导(🖲)正确(❔)价值(zhí )观。每期12名一流企业(🔝)高管现场招聘，对(duì )4位应聘(pìn )者(💪)进(⛓)行最(zuì )犀利的评(píng )判和最严格的挑选。

非你莫属》由(🤖)2010年6月18日(💹)成立(lì )的天视卫星公司打造(zào )，于(yú )2010年10月30日在天(🚶)津卫视开播，每(🏒)周日(rì )(💿)晚21:21，周一晚(wǎn )22:05播出。职场性(🐞)和(hé )娱乐(lè )性兼具，为(wéi )受众树立健(jiàn )(🆙)康的求(💣)职观(guān )，引(yǐn )(📞)导正确价(jià )值观(guān )，并在节目中制造较好(🐂)的良性(⏺)精彩冲(chōng )突(tū )。每期12名企业高管(guǎn )组成波士(shì )团(tuán )现(⏺)场招聘，具有(yǒu )不凡(fán )身世背景(jǐng )及奋斗经(jīng )历的他(🐅)们，将(✒)对应聘者进行(háng )最犀利(🚓)的(📯)评判(♊)和最严格(🍉)的挑选(xuǎn )。

2020年11月，由大卫担任(⏭)主(zhǔ )(🍗)持人(rén )， [8]  以机智(🌸)犀利的主持(🌮)方式掌控节目，为受众树立健(jiàn )康(kāng )积(🏺)极的求(qiú )职观，引导正(zhèng )确价值(zhí )观(🍆)。每期12名企业高管(💓)现场招聘，对4位应聘者进行(háng )挑选。他(🥘)们敢(🤬)于挑战，敢(🚞)于展示，拥有难(🐔)以(yǐ )想(🔘)象的特长，同(tóng )时每个人(rén )(Ⓜ)都希望能从事(🚹)自己喜(xǐ )欢的(🏥)工作(📒)。节目中的2名国内资深职场(chǎng )(🀄)人士及(💻)心理专(zhuān )家，将用专业知(zhī )识(shí )给(gěi )应聘者真实(🔉)的就(🏺)业指导(dǎo )意见、心理把握(wò )和职(😇)场忠告。

真(zhēn )人(❔)秀：《非你莫属》有一定的娱(🗺)乐性但(dàn )又兼顾了(🧜)职场人生、职场话题与(yǔ )争(💦)议(yì )等一系列“冲突(tū )”元素，直指全球的热点和难题、中(💽)国(🚱)社(🥐)会(🍶)婚(hūn )恋之外的热点——(🔅)就业(🈳)问题。 [1-2]  

现场面试(🥗)：每期12名企业(🤜)高(gāo )(🏟)管组成(🙂)Boss团现场招(zhāo )聘(pìn )，对应聘者(zhě )进(💑)行挑选，高管(guǎn )们会提(tí )出什么(💴)问(wèn )(⚾)题，对应聘(✝)者(zhě )(🎂)感兴趣的是什(🔪)么(🧜)。在这里可以看到(🈁)求职者与招聘者(♊)的(😛)对白(bái )。

多样(📠)化：(💺)有着多年(nián )海外求学经历且踌(chóu )(🙃)躇满(🔼)志却一直(🚃)苦于找(😫)不到(📼)工作的(🛹)“海待”；(🧀)有因(⬇)学历问题一直被各(👰)单位拒(jù )之门(mén )外现今(jīn )还在(zài )依靠(kào )(👷)父(fù )母的“啃(💍)老(👥)族”；曾因“护士门”事件饱受争议的网络(luò )红(😢)人“仙女焰焰”等等(🤛)，话题(🔄)不断(duàn )，为(🚴)了(le )得(🥚)到(dào )工(gōng )作，应聘(pìn )者在(zài )现场使尽招(zhāo )(📲)数，甚至(zhì )有外籍求职者为显示中文(wén )水平(píng )现场(🎿)狂(📪)飙西(xī )安方言。

《非你(nǐ )莫(mò )属》兼(jiān )具专业性和(hé )娱乐(🏞)性(xìng )。节目开播由央视睿(😣)智冷面笑匠张绍刚(gāng )担(🏞)纲主持人，以机智幽默的主持(chí )方式掌控(🐞)节目，在节目(mù )中(zhōng )制造最大(📂)限度的良性精彩(🔊)冲突(👊)。每期(🚟)4位真实(shí )应(💜)聘(♊)者来(lái )自全国(guó )各(gè )地(😚)，他(tā )(🌺)们敢于挑(tiāo )战，敢于展示，拥有难以想象(xiàng )的特长，同时(shí )(🔥)每个(gè )人(rén )都希望能(⛑)从事(shì )自己喜欢的工(gōng )作。节目(🐼)中(🤬)的2名国内资深职场人士(🌃)及心理专家，将用专业(yè )知识给(gěi )应聘(pìn )者(💨)真实的(de )就业指导(⏳)意见(jiàn )、心理(👀)把握和职非你莫属(shǔ )招(🔜)聘海(hǎi )报源文(⭕)件(🎠)__场忠告。

《非(🍿)你莫(🏝)属》分(🎾)“自我介绍”、“天(tiān )生我有才(cái )”、“别(🤤)对我说谎”、“谈钱不伤(shāng )感情”等环(📲)节进(🀄)行(🤼)，“自我(🌎)介绍(💘)”通过(guò )VCR展示应(🏺)聘者基(😂)本(běn )资料(liào )，包括工作内容(róng )、背景故事及家人朋友领(lǐng )导推(tuī )荐(✂)等等，“天生我有才”应聘者(🎁)展(🤗)示与就(🔭)业相关(guān )的才艺及特长表演(💴)，“别对(🎹)我说谎”源自职场黄金(jīn )标(biāo )(🈳)准——真诚度。通过对(duì )童年往事(shì )、同(🐍)事关系(😃)、职场观(🍔)念、财务问(wèn )题等(👵)一系(😽)列(liè )尖(🏞)锐(💡)精(jīng )彩的直面提问，考验应聘(pìn )者的人性最真实一面(⬅)。

最具(jù )关(🛑)注(🦄)度的要数(shù )(🧑)“谈钱不(bú )伤(shāng )(🌕)感情(qíng )”环(huán )(🖌)节，因为在求(📿)职压(❄)力下，许(😸)多求职(zhí )者在(🔚)应聘的(🏁)过(🤩)程中为增加成(chéng )功度(dù )对待遇问(wèn )题都采取了模糊(🤼)态度，这也(yě )使得用人单(dān )位(wèi )得(dé )以利(lì )用这种模(🎾)糊以(yǐ )最(zuì )小的工(gōng )资成本(běn )获(huò )得最优秀(xiù )的人才，所以(yǐ )《非你(👙)莫属》为(🌔)保证应聘(pìn )者和公司代表(➿)各自的利(lì )益与权力，将(🏊)要(😙)求双方在节目现场(chǎng )直(zhí )白进行工资待遇谈判(🎂)：底薪、奖金(jīn )、加班费(fèi )、交通费、通(🚮)讯费、(⛴)餐费(🔪)、五(wǔ )险一(yī )金……求职者的(de )能力(lì )在(💙)这些企(qǐ )业的(de )高(gāo )管(guǎn )中究竟(🏺)价(jià )值几何(🚛)。观(👖)众将共同见(jiàn )证求(🍄)职者的待(🎥)遇问(wèn )题。