《非你莫属》由1998年12月28日成立的天(tiān )(🔱)视卫星(xīng )公司(sī )(🎺)顶尖团队臻金打造(🌰)，专业(yè )性和娱(🥩)乐性兼具，于2010年10月30日开播。央视多档社会(🛍)类(lèi )节目当家主持(✳)黄健翔担纲《非你莫属》主(🎫)持(🥞)人，以(yǐ )(🍮)机(jī )智幽(yōu )默的主持方式掌控节(🐖)目，为受众树(shù )立(lì )健康(kāng )积(🔩)极的求职观(guān )(🛑)，引导正确价值(🦗)观。每期12名一(yī )流(🙂)企业高(gāo )管(🐑)现场招聘(pìn )，对4位应聘(pìn )者(zhě )(💪)进行(🎾)最犀(xī )利的(⛏)评判和最严格的挑选。

非(fēi )你莫属》由2010年(nián )6月(🈁)18日成立的天视卫(wèi )星(xīng )公司打(🦇)造(zào )，于2010年(🐨)10月30日在天津卫视开播，每周日晚21:21，周一晚22:05播出(👵)。职场性(xìng )和娱乐性兼具，为受(shòu )众树(shù )立健康的求职观(🚡)，引导正确价值观，并在节目中制造(zào )(🍺)较好的良(🛃)性精彩冲突。每期(qī )12名(míng )企业高管组(zǔ )(⛴)成波(bō )士(💁)团现(xiàn )场招(zhāo )聘，具有不凡身世背景及奋(🐱)斗经(💛)历的他(tā )们(men )，将对(💨)应聘者(🛃)进(🛌)行最犀(xī )利的(📯)评判和最(zuì )(🔍)严格的挑(tiāo )(🏆)选。

2020年(🔮)11月，由大卫担任主持人， [8]  以机(🏉)智(🌸)犀利(🍐)的主(🧔)持方式掌控节目(mù )，为(🤳)受众(🃏)树(🛫)立健康积极的(🦀)求职观，引(yǐn )导(⛄)正确价(jià )值(zhí )观。每期12名企业高管现场招聘，对4位应聘(🐊)者进行挑(tiāo )(🌥)选(xuǎn )(❣)。他们敢于挑(👉)战，敢(🚞)于展(zhǎn )示，拥(🖨)有(yǒu )难以想象的特长，同(tóng )时每个人(rén )都(👐)希望(wàng )能从事自(zì )己喜(🐎)欢的工作。节目中的(😋)2名(⤴)国(guó )(🛺)内资深(🗄)职场(🀄)人士及心理专(zhuān )(🏚)家(🈲)，将用专(zhuān )业(🛳)知识给应聘者真实的就业指导意见、心(xīn )理(lǐ )把(😎)握和职场忠告。

真人(rén )秀：《非你(nǐ )莫属》有一定(⏸)的娱(yú )乐性但(😀)又(🔝)兼顾了职(zhí )场人(rén )(🐩)生、职场话题与争议(📜)等一系列“冲(chōng )突”元(yuán )素，直(👚)指全(quán )球的热点和难(nán )题、(👮)中国社(shè )(🥐)会婚(👕)恋(🚮)之外的热点(diǎn )——(🔅)就业问题。 [1-2]  

现(🌚)场面(miàn )试(🥗)：每期12名企(🕰)业高管组成Boss团现(xiàn )场招聘(pìn )，对应聘者进行挑选(xuǎn )，高管(🌮)们(men )会提出什(shí )么问(wèn )题(✡)，对应聘(pìn )者感兴趣(qù )(🍝)的是(🈷)什么。在(🚊)这里可以看到求职者与(📼)招聘者的对(♑)白(bái )。

多(duō )样(yàng )化：有(🛴)着(zhe )多年海外(wài )求学(🔛)经历且踌躇满志却一(🎯)直苦于(yú )找(😫)不(⏮)到工(gōng )作(zuò )的“海待”；(🧀)有因学历(🚒)问题一直被(🐷)各(gè )(👰)单(🏒)位(wèi )拒之门外(➖)现今(jīn )还在依(🐇)靠父母的“啃老族(🖱)”；曾(céng )因(yīn )“护士门”事件饱受(📈)争议的网(👫)络红人(rén )“仙女焰焰”等(děng )等，话题(tí )不断，为了得(dé )到工作，应聘者(😾)在现(🏆)场使尽招数，甚至有外籍求职者为显示(💳)中(👲)文水平现(xiàn )(☔)场狂(📪)飙西安方言(yán )。

《非(fēi )你莫属》兼(jiān )具(🕊)专业性和(hé )娱(yú )乐性。节目开播由央视睿(😣)智冷面(😼)笑匠(🤑)张绍(shào )刚(🌼)担纲主持人(rén )，以机(jī )智幽默(mò )的(de )主持方(🎣)式(shì )掌(zhǎng )控节(♎)目，在节目中制造最大限度的良(liáng )性(🍪)精彩冲(🖍)突。每期4位(wèi )(😂)真(zhēn )实应聘(pìn )(♊)者来自全国各地，他(🌺)们敢(🈵)于挑战(zhàn )，敢于展示，拥有难(💠)以想(xiǎng )象的特(tè )长，同时每(měi )个人都希望能从(cóng )事自己喜欢的(de )工(🈂)作。节目中的2名国内资深职场(♿)人士及(jí )心理(🕶)专家，将用专(zhuān )业(yè )知(🌵)识给应聘者(zhě )真实(shí )的(de )(🏵)就业指(📕)导意见、心(🌯)理把(💡)握和职非(fēi )你(🏢)莫属(📖)招(🔜)聘海报源文件(jiàn )__场忠告。

《非你(nǐ )莫属》分“自(🍆)我介(jiè )(🐛)绍(shào )”、“天生我有(😁)才”、“别对我(🥈)说(😜)谎”、“谈钱不(🥑)伤感(gǎn )情”等环节进行(🤼)，“自我(wǒ )介绍”通过VCR展示(shì )应聘者基(😂)本(🏅)资料，包括工作内容(🤚)、背景(jǐng )(🍜)故事及家人朋友领(lǐng )导推荐等(děng )(🏁)等，“天生我有才(👞)”应聘(pìn )者(zhě )展示与(yǔ )就业相(xiàng )(🚊)关的(🏽)才艺及特长(🦌)表演(yǎn )，“别对(duì )我说(shuō )谎(huǎng )”源(yuán )(😉)自职(zhí )场黄金标准—(🌡)—(🍭)真(➿)诚度。通过对童(tóng )年(nián )往(➖)事、同事关系、职场观念(niàn )、财(⏯)务问(wèn )题等(děng )一(🗞)系列尖(jiān )锐精(jīng )彩的直(♎)面(🌖)提问，考验应聘者的(de )人性最(🗄)真(🗺)实一面。

最(🃏)具(🎒)关注度(dù )的要数(shù )“谈钱不伤感情(qíng )”环节，因为在求(qiú )职压力下(xià )，许多求职者在应聘的过程中(😾)为增(🕙)加成功度对待(dài )遇问题都采取了模(mó )糊态度，这也使得用人单位得以利用这种(🏂)模糊(hú )以最小的(♉)工资成(chéng )本获得最优秀的人才，所以《非你(👙)莫属(shǔ )》为保(bǎo )证(👮)应聘者和公司代(dài )表各自的利(lì )益(🧡)与权力，将(jiāng )要求双方(fāng )在(zài )节目现场(chǎng )直(🐱)白(bái )(👜)进行(➗)工(➗)资待遇谈判：底(dǐ )薪(🙇)、奖(🎧)金(😼)、加班费、(📈)交通费(🎀)、通讯费、餐费(fèi )、五(wǔ )险(📗)一金……求(qiú )职者的能力在这(zhè )些企业的高(gāo )管(🕝)中(zhōng )究竟价值几何。观众将共同见(🕘)证求职者(⏹)的(💞)待(🎥)遇问(🔧)题。