《非(fēi )你(🔨)莫(mò )属》由1998年12月28日成立的天视卫星(xīng )公(🍥)司顶尖(🎗)团队臻(🥈)金打(dǎ )造，专(zhuān )业性(🗼)和娱乐性兼具，于2010年10月30日开播。央视多档社(🗄)会类节(🕖)目当家主持黄(🔲)健翔(xiáng )(🛹)担纲(gāng )《非(fēi )你(nǐ )莫属》主持人，以机智幽默的主(🚑)持方式掌(zhǎng )控节(jiē )目，为受众树立(📎)健(🧚)康积极的求职观，引导正确价值观。每期12名一流企业高管现场招(zhāo )聘(🤸)，对4位应(yīng )聘者进行(háng )最犀利的评判和最严格的(de )挑(🕙)选。

非(🕐)你莫属》由2010年(🗳)6月18日(💹)成(💔)立的天视卫星公司(sī )打(🦇)造，于2010年(nián )10月30日在(🌼)天(🚶)津卫视开播(😝)，每周日(💿)晚21:21，周一晚22:05播(bō )出。职(zhí )(💸)场(chǎng )性和娱乐(lè )性兼具，为受众树立(🐖)健康(kāng )的(de )求职观，引(📞)导正确价值(🍁)观(guān )，并在节(jiē )目中制(zhì )造(🍺)较(🔪)好(hǎo )的良性精彩冲突。每期12名企业(yè )高(gāo )管组成波士团(tuán )现(xiàn )场招聘(👅)，具有(yǒu )不(🍯)凡身世背景及奋斗(dòu )经历的他们，将对(💨)应聘(pìn )(🙅)者进行(háng )(🍾)最犀(🎞)利的(📯)评判和最(🔍)严(🏗)格(gé )的挑(tiāo )选。

2020年11月(yuè )，由大卫担任主持人(rén )， [8]  以(🍂)机(🏉)智犀利的主持方式(❗)掌(🚹)控节(🔚)目，为受众(zhòng )(🃏)树(shù )立健康积极的求职(➿)观，引导正确价值观。每期12名企(🆕)业(😫)高(🕠)管现(xiàn )场(chǎng )招聘，对(😇)4位(🔀)应聘者进行挑选。他(🥘)们(men )敢(🤬)于(yú )挑战(zhàn )，敢于(🈲)展示(shì )，拥有难(nán )以想象的(de )特长，同(tóng )时(🍩)每个(gè )人(rén )都希(xī )望能从事自己喜欢的工作。节(jiē )目中(📦)的2名国内资深职场人士及心理专家(🈲)，将(jiāng )用专业知(🤺)识(shí )给(🌳)应聘者真实(shí )的就业指导(dǎo )意见、心理把握和职(zhí )(😇)场忠告。

真人(rén )(❔)秀：《非你(nǐ )(💃)莫(mò )属(shǔ )》有一定(dìng )的(de )娱乐(lè )(🗻)性但又(yòu )兼顾了(le )(🧜)职场人(rén )生、职(☕)场话题(tí )与争议(yì )等(děng )一系列(🚩)“冲突”元素，直指(zhǐ )全球的(de )热(rè )点(🐺)和难题、中国(🚱)社(shè )会婚恋之外的热点——就(🛀)业(🈳)问题。 [1-2]  

现场面试：每期(🚁)12名企业(🤜)高管组成(chéng )Boss团现场(🗄)招(🎷)聘，对(duì )应聘(📰)者进行(háng )挑(📊)选，高管(guǎn )(🌮)们会提出(chū )什么问(wèn )题，对应聘者感兴(xìng )趣的是什么(🧜)。在这里可以(🥟)看(📥)到求职者与(📼)招聘者的(😛)对白。

多(duō )样化(🐢)：有着多年(nián )海外(📃)求学经(🗝)历(lì )且踌躇(chú )满志却一直(🚃)苦于(🕤)找(😫)不(⏮)到工作的“海待(dài )”；(🧀)有(yǒu )(🚲)因(yīn )学历问题一(yī )直被(🐷)各单位拒之门外现今还(👓)在(zài )依靠(👷)父母的“啃老(👥)族”；曾(✒)因(yīn )“护士门”事件(jiàn )饱受争议(😄)的网络红人“仙女焰(yàn )焰(👼)”等等，话题(🔄)不断，为了得到工(gōng )(🐉)作，应(yīng )聘者(zhě )(😾)在现场使尽招数，甚至(zhì )有外籍求职者为(🖇)显(xiǎn )示(💳)中文水平现场狂飙(⛄)西(🕗)安方(♊)言。

《非你莫(🥇)属》兼具专业(yè )性和(🥘)娱(😱)乐(🏞)性(xìng )。节目开播(🏣)由央视(shì )睿智冷(lěng )面笑(xiào )匠张(🎀)绍刚(gāng )(🌼)担纲主持(🔷)人，以机智(zhì )幽默的主持方式掌控节目，在节目中制造最大限度的良性精(👑)彩冲突。每期(qī )4位(😂)真(🅰)实应聘者来自全国各地，他(🌺)们敢于(yú )挑战，敢于(yú )展(zhǎn )示，拥有(🎹)难以想象(xiàng )的特长，同时每个(gè )人都希望能从事自己喜欢的工(gōng )作(🔋)。节目(🐼)中的2名国内(nèi )资深职场人(rén )士及(🌹)心(🔔)理(🕶)专家，将(🚿)用专业知识给应聘(pìn )者真实的就(jiù )(🈳)业指(zhǐ )导意见、(🚳)心理把握(wò )和职非(fēi )你莫(mò )属招聘(pìn )海报源文件__场忠告(🖲)。

《非你莫(mò )属》分(fèn )“自我介绍(🐆)”、“天生(shēng )我有才”、“别(bié )对我(wǒ )说谎”、(🐌)“谈(tán )钱不伤感情”等环节(🏋)进行，“自我介绍(shào )”通(tōng )过VCR展示应聘(pìn )者基(jī )本资料(🐢)，包括工(🤕)作内(🐪)容(🤚)、背景故事(shì )及家(jiā )人朋友领(🍯)导推(🐗)荐(jiàn )等(🏁)等，“天生我有才(👞)”应聘者展(zhǎn )示与就业(yè )相(xiàng )关的才艺及特长表演(💴)，“别对我(wǒ )说谎”源自职(🎺)场黄金(jīn )标(🈳)准——真诚度。通过(guò )对童年往事(shì )、同事关系、职场观念、财务(wù )(🏳)问(wèn )题等一系列尖锐精彩的直(zhí )面提问，考验(yàn )应聘者的人性最真(🗺)实一面。

最具(🎒)关注度的(de )要数“谈钱不(🤯)伤(🌕)感(🌒)情”环(🖌)节，因为在(zài )求职压力(lì )(🍧)下，许多求职(zhí )者在(zài )(🔚)应(🐦)聘(🤟)的过程(chéng )中(zhōng )为增(🕙)加成功度对待遇问(🔬)题(tí )都采取了(le )(😫)模(🙄)糊态度，这也使得用人单位得(😱)以利(🌻)用这种模糊以(yǐ )最小的(♉)工(👨)资(🛃)成(chéng )本获得最优秀的(🌁)人才，所以《非你莫(🛫)属》为保证应(yīng )聘(pìn )者和公(gōng )司代表(biǎo )各自的利益(🧡)与(yǔ )权(quán )力(lì )(🔏)，将要求双方在(zài )节目现(xiàn )场直(🐱)白进行工(gōng )(➗)资(zī )待遇(yù )谈判：底(🖇)薪(🙇)、奖(🎧)金、加班费、交(jiāo )通费(fèi )、通讯费、餐费(🔪)、五险一(👷)金(🏬)……(🏨)求(🧡)职者的(de )能力在这些(✋)企(🙈)业的高管中究竟价值几何。观(guān )众(🚏)将共(🈴)同见证求职者(⏹)的待遇问(🔧)题。