《非(👷)你莫属》由(yóu )1998年(🐌)12月28日(rì )(😘)成立的(de )天(🔱)视卫星公(gōng )司(🎺)顶尖团队(duì )臻金打造，专(🔬)业(yè )性(xìng )和娱乐性(😧)兼(🎾)具(📿)，于2010年10月(📼)30日开播(bō )。央视多档社会类(lèi )节目(mù )当家(jiā )主持黄(🔲)健(jiàn )翔担纲《非你莫属》主持人(🗑)，以(🍮)机(✖)智幽(yōu )默的(🖍)主持方式(🕕)掌控(kòng )节目，为受(shòu )众(zhòng )树立健康积极(🥁)的(de )求(📯)职(🚨)观，引导正(🔢)确(què )(❔)价值(zhí )观。每(měi )期12名一流企业高管现场(chǎng )招聘，对4位应聘(pìn )(🙉)者(zhě )进行最犀利(lì )(🍄)的评判和最严格的挑选(xuǎn )。

非你莫(🧟)属》由2010年(nián )6月18日(rì )成立的天视卫星公司(🐾)打(🦇)造(😊)，于2010年10月30日(💅)在天(🚶)津卫(wèi )(📟)视开播，每(měi )周日(💿)晚(wǎn )21:21，周一晚22:05播(🔷)出(chū )。职(zhí )场性和娱乐(🔞)性(xìng )兼具(📐)，为受众树(shù )立健(jiàn )康(🖍)的求职观，引导正确价(🎐)值观，并在节目(mù )中制造较(🔪)好的(de )良性精(jīng )彩冲突。每期12名企业高(gāo )管组(zǔ )成波(bō )士团(🈺)现场招聘(👅)，具(jù )有不凡身世(💕)背(🈂)景及奋斗经(jīng )(💛)历(lì )的(😲)他们，将对应聘者进行最犀利的评判和最严(🏗)格的挑(tiāo )选。

2020年(nián )11月，由大卫担(dān )任(rèn )主持人， [8]  以(🍂)机智犀利(🍐)的主持方式掌控节(🔚)目(🏓)，为(wéi )受众(🃏)树立健康积极的求(qiú )职观，引导正确(🤫)价值观。每期(qī )12名企业高(🕠)管现场招(zhāo )聘，对4位应聘者进行(háng )挑选(❣)。他(tā )们(🔘)敢于(yú )挑战(🤖)，敢于展(zhǎn )(😳)示，拥(yōng )有(yǒu )难以(yǐ )想象的(de )特长，同时每个人都希(xī )望能从事自(zì )己喜(🐎)欢的工(gōng )作。节目中的2名国(🛺)内资深(🗄)职场人士及(💻)心理专(🏚)家(jiā )，将用专业知识给(gěi )应聘者(💱)真实的(de )就业(yè )指导意见(jiàn )、心理把(bǎ )握和(hé )职场忠告。

真(🖌)人秀：《非(fēi )你莫属》有(yǒu )一(yī )定的(🏽)娱(🗺)乐性(xìng )但(dàn )又兼顾了(le )职场人生、职场话题与争议等一系列“冲突”元素，直指全球的(📘)热(⏭)点(🐺)和难(🤨)题、中国社会婚恋之外(wài )的(de )(📊)热点——就(🛀)业问(😌)题。 [1-2]  

现(🌚)场面试：每期(🚁)12名企(qǐ )(🕰)业高管组成Boss团现场招聘，对应聘者进行挑选(xuǎn )，高管们(🚁)会提出什(shí )么问题，对应(yīng )聘者感兴趣(🍝)的(🐻)是什么。在(zài )这里可以看到求(😣)职者与(yǔ )招聘者的对白。

多样化：有(🛴)着多(duō )年海外(wài )求学经历且踌躇(👺)满志却一直苦(📘)于找不到(dào )工作(📿)的“海待”；有因学历问题一直被各(gè )单位拒之门(mén )外现(xiàn )今还在依靠父母的(👯)“啃(kěn )老(👥)族(🖱)”；曾因(yīn )“护士门”事(shì )件(jiàn )饱(📔)受争议的网络红人(🖐)“仙女焰焰”等等(děng )，话(huà )题(🔄)不(bú )(🥇)断(duàn )，为了(le )得到工(🐉)作，应聘者在现场使尽(🍙)招数，甚(🤕)至有外(🍯)籍求职者(zhě )为显示中(zhōng )文水平(⏺)现场(🎿)狂飙西(xī )(🕗)安(📣)方言。

《非你(👃)莫属》兼(jiān )(🤤)具(jù )专业性和娱乐性。节目(🤼)开(kāi )播由(yóu )央视睿智(zhì )冷面笑匠(jiàng )张绍刚担纲主持人，以机智幽默的主持方式掌控节目，在节目(🕥)中制造最大限(xiàn )度的(📛)良性(🍪)精彩冲(chōng )突。每期(🚟)4位(😂)真实应聘者来自全国(guó )各(gè )地，他们敢于挑战(zhàn )，敢于(🌈)展示，拥有难(nán )以想象的特(tè )长，同时(shí )每个(👚)人都(dōu )希望能从事自己喜欢的工(🈂)作。节(🍼)目中的2名国内资深职场人(rén )(🕠)士及(jí )心理(🕶)专家，将(jiāng )(🚿)用专业知识给应聘者真(zhēn )实的就业指导意(🏍)见、心理把(bǎ )握和职非(fēi )你莫属(shǔ )招(🔜)聘海(🎎)报源(yuán )文件__场(✒)忠告(gào )。

《非(🍿)你莫属》分“自(🍆)我介(jiè )绍”、“天生我有才”、“别对我(wǒ )(🥈)说谎”、“谈钱(qián )不伤(shāng )(🎟)感(🤫)情”等(🕜)环(📲)节进(🀄)行，“自(🌿)我介绍(💘)”通过(🍑)VCR展示应聘者基(jī )本资料，包括工作内(nèi )容(róng )、背景故事及(jí )家人朋友领导推(tuī )荐(✂)等等，“天(tiān )生(shēng )(🉐)我有才(cái )”应聘者展(🤗)示与(yǔ )就业相关的才(cái )艺及特长表演，“别对我说谎(huǎng )”源(yuán )(😉)自职场黄金标准——(🍭)真(zhēn )诚(chéng )度。通(🛡)过对(duì )童年往事、同(tóng )(🐍)事关系(😃)、(🌕)职场观念、(♊)财(⏯)务(wù )问题等一(🗞)系列(🚲)尖锐精彩的(🎾)直面(🌖)提(😨)问，考验(yàn )应聘(🔘)者的(de )(🧘)人性(🦄)最真实一面。

最具关注度的要数“谈(tán )钱不伤感情”环节，因为在(zài )求(qiú )(📿)职压力下(xià )，许多求职者在应聘的过程中(😾)为增加成功(gōng )度(dù )对(duì )待遇问题都采取(qǔ )了(😫)模糊态度，这也(⤴)使得(🔭)用(❎)人单位(wèi )得(😱)以利(🌻)用这(zhè )种模糊(hú )以最小的(de )工资成(chéng )本获得最(zuì )(💗)优(⏭)秀的(🌁)人才，所(👜)以(yǐ )(🐕)《非你莫属(⛺)》为保证(zhèng )应(🎢)聘(🦀)者和公司代表各自的(🖍)利益与权力(🔏)，将(🏊)要求双方(😦)在(zài )节目(🌟)现场(🖥)直白进行(➗)工资待遇(🤷)谈判(pàn )(🎂)：(📠)底薪、奖(🎧)金(😼)、加班费、交通(🏣)费、通讯费、餐费(🔪)、五(🍬)险(xiǎn )一金……求职者的(de )能力在这些企(qǐ )业的高(gāo )(🏕)管中究(jiū )竟(🏺)价值几何。观众将(🔺)共同见(jiàn )证求职(zhí )者的待遇(yù )问(🔧)题(tí )。