《非(fēi )(👷)你莫属》由(yóu )1998年12月(🌰)28日(rì )成立(lì )的天视卫星(xīng )公司顶尖团队臻金打造，专业(yè )(🏴)性和娱(yú )乐(💤)性(😧)兼具(jù )，于2010年10月30日开播。央视多档社会(🛍)类(🎡)节目当家主持黄健翔担纲《非(fēi )你莫(🛺)属(shǔ )(📞)》主持人，以机智幽默的(de )主持方(fāng )式掌控节目，为(wéi )受众树立健康积极(🥁)的求职观(guān )，引导正确价(💱)值观。每期12名一流(🙂)企(qǐ )业高管(guǎn )现场招(🤠)聘，对(🙄)4位(wèi )应(yīng )(🙀)聘(pìn )(🙉)者(💪)进行最犀(🈴)利的评判和(👃)最严格(gé )的挑(tiāo )选。

非你莫(mò )属》由(🤖)2010年6月18日成立的天视卫星公(🚗)司(🐾)打造，于2010年10月30日在天(🚶)津卫视开播(bō )，每周日晚21:21，周一(yī )晚22:05播(🔷)出。职场性(xìng )和娱乐性(xìng )兼(jiān )具，为受众树(shù )(👄)立(🐖)健康(🖍)的求(qiú )职观(🚡)，引导正确价值(🍁)观，并在(zài )节(jiē )目中制造(zào )较好的良性精彩冲突(tū )。每期12名企业高(gāo )管组成(chéng )波士团现场招(🔮)聘，具有(yǒu )不凡(fán )身(shēn )世(shì )背景(🚪)及奋斗经(💛)历(lì )的(😲)他(🐅)们(men )，将(✒)对应聘(🙅)者进(🛌)行最犀利的(de )评判和(👆)最严格(gé )(🍉)的挑(🏆)选(🐣)。

2020年11月(yuè )，由大(dà )卫担任主持人， [8]  以(yǐ )机智犀利(lì )(🍐)的(🚔)主(🧔)持方(fāng )式掌控(😓)节目，为(🤳)受众(🃏)树立健康积极(jí )(🥈)的求(qiú )职观(guān )(🤙)，引(yǐn )(🥖)导正(📒)确价值观(🍆)。每期(qī )12名企业高(gāo )管(💓)现场招聘，对4位(wèi )应聘者进(🙂)行(🧖)挑选。他们敢于(yú )挑(tiāo )战，敢(gǎn )于展示，拥有难(nán )以(yǐ )想(🔘)象(🚬)的(de )特长，同时(🍩)每(🙋)个(📩)人都希望能(néng )从(🐣)事(shì )自(🚄)己喜欢的工作。节目(mù )中的2名(⤴)国内资深(shēn )职(zhí )场(🀄)人士及心理专家(jiā )，将(🎦)用(yòng )专(🐞)业知识给应聘者真(zhēn )实的就业指(zhǐ )(👌)导意见、心理把握和职(😇)场忠告。

真人秀：(➗)《非(fēi )你莫属》有一定的(de )娱乐性但又(🔝)兼顾了(le )职(🥖)场人(🐩)生、职场话题与争议(📜)等一系列“冲突”元素，直(zhí )指全球的热点和(🔤)难(nán )(🤨)题、中(zhōng )国社会婚恋之外(📮)的热点——就(jiù )业(yè )问题。 [1-2]  

现场(chǎng )面试(🥗)：每期12名(míng )企业高管(🍚)组成Boss团现场招聘，对应(yīng )聘(pìn )者进行挑选，高管(🌮)们会提出什么问题，对(❄)应聘者感兴(🔦)趣的是什么。在这里可以看到求职者与招聘者的对白(bái )。

多样化：有着多年海外(wài )求(🏽)学经(🗝)历且(qiě )踌躇满志却(què )一直(🚃)苦于找不(⏮)到工作的(de )“海待”；有因学历问题一直被各单位拒之门(mén )(♓)外(wài )(➖)现今还在依(yī )靠(kào )父母的“啃老(👥)族”；曾因(🧦)“护士门”事件饱受争(✨)议的(de )(😙)网(wǎng )络红人“仙女焰(yàn )焰”等等(🤛)，话(huà )题不断，为了(🎶)得(🥚)到(dào )工作，应聘者(zhě )在(zài )现(🏆)场使尽(jìn )(🍙)招数，甚至(zhì )有外籍求职者为显示(💳)中文水平现场狂飙(⛄)西(🕗)安(📣)方(fāng )言(🌓)。

《非你莫(🥇)属(shǔ )》兼具专业(yè )性和(🥘)娱乐性。节目开播由央(yāng )视(🎹)睿智(📸)冷(lěng )面(miàn )笑匠张绍(shào )刚担(dān )纲主持(🔷)人，以机(jī )智幽(yōu )(🌕)默的(㊗)主(🔖)持方式掌控(kòng )节目，在节(jiē )目(🕥)中制造(🦕)最大限(xiàn )(🕟)度的良性精彩(🔊)冲突(tū )。每期4位真实应聘者来(⚡)自全国(guó )各(🎮)地，他们(men )敢于挑(tiāo )战，敢于展示，拥有难(nán )以想象的(de )特(📢)长，同时每个人都希望能(néng )从(🌪)事自己喜欢(🛹)的工作。节目(mù )(🐼)中的2名(🍉)国(🥨)内资(zī )深(shēn )职场人士及心理专家(🌁)，将用专业知识(shí )给应(yīng )聘者真实的就业指导意见(🍞)、心理把握和职非(🍙)你莫(mò )属招聘海报源(yuán )文件(🎠)__场忠告(gào )(🖲)。

《非你(nǐ )莫属》分(fèn )“自(zì )我(wǒ )介绍”、“天生我有(😁)才”、“别对我(🥈)说(😜)谎”、“谈(🏩)钱(🌔)不(bú )伤感情”等(děng )环节(🏋)进(jìn )行(🤼)，“自我(wǒ )(🌎)介绍”通过VCR展示应聘者基(😂)本资(zī )料(🐢)，包(🤚)括工作(🧛)内容、背(💣)景(jǐng )故事及(jí )(🐃)家人朋友领导推(tuī )荐(✂)等等，“天生我(wǒ )有才(👞)”应聘者展示与(🚒)就业相(xiàng )关的才艺及(jí )特长表演，“别对我说谎(😉)”源自职场黄金标准——真诚度(dù )。通过对童年(nián )往(wǎng )事、(💝)同(🐍)事(shì )关(🦃)系(xì )、(🌕)职场(chǎng )观念(niàn )、财务问题(🥐)等一系(😽)列尖锐精彩的(🎾)直(♎)面提问，考(🧚)验应(🎲)聘者的(de )人性最真实(shí )一面(⬅)。

最具关(🛑)注(zhù )度的(🥥)要数“谈钱(🔯)不(bú )伤感情”环节(jiē )，因为(wéi )在求职压力下，许多求职者在应(yīng )聘的过程中为增加成(chéng )功(🔭)度(💋)对待遇(yù )问题(tí )都采取了模糊(🤼)态(tài )度(dù )，这也使得用人单位得(😱)以(🎨)利用这种模糊以最小的(de )工(👨)资成本获得最优秀的人才，所以(🐕)《非你莫属》为(wéi )保证(👮)应聘者和(hé )公司代(dài )表各(🦈)自的利益与权力，将(jiāng )要求双方(😦)在(🤜)节目现场直白(bái )进(jìn )行工资待遇谈判：(📠)底薪、(👎)奖金、(👛)加班费、交通费、通讯费、餐费、(💢)五险一金……求职(🌇)者的能力在这(🛁)些(✋)企业(☝)的高管(🕝)中究竟价值几(jǐ )何(hé )(🚛)。观(guān )众(🚏)将共同见(jiàn )证(zhèng )求(qiú )职(🈵)者的(de )待遇问题(tí )。