《非(fēi )你莫属》由1998年12月28日(rì )成立(lì )(🕸)的天视卫星(🤴)公司(🎺)顶(🔧)尖团队(duì )臻金打(dǎ )造，专业性(xìng )(🗼)和娱乐性(xìng )兼具(📿)，于2010年10月(yuè )30日(rì )开播。央(🔸)视多档(dàng )社(shè )会类节目当家主(zhǔ )(💆)持黄健翔担(dān )纲《非你莫(mò )(🛺)属(shǔ )》主持人，以机智幽(yōu )默的主持方式(shì )掌控节(🐖)目(🤷)，为(wéi )受众树立健康积极的求(📯)职(zhí )观，引(yǐn )导正确(què )(❔)价值观。每期12名一流企业高(✋)管(guǎn )现场(chǎng )招(zhāo )聘，对4位应(yīng )(🙀)聘(pìn )(🙉)者进行最犀利(🍄)的评判和(👃)最(🧤)严格的(🤲)挑选。

非你莫属》由(🤖)2010年6月18日成(💔)立的天视卫(🛎)星公(gōng )司打(dǎ )造，于2010年(🐨)10月30日在天(🚶)津(jīn )卫视开播，每周日(💿)晚(wǎn )21:21，周一晚22:05播出。职场性和娱乐(lè )性兼具，为受众树立健(🆙)康(kāng )的求(💣)职(🔥)观，引导(⏳)正确(🚽)价值观，并在节目中(zhōng )(📤)制(🚻)造较好的(de )良性精彩(cǎi )冲(💅)突。每期(qī )12名企(😉)业高(gāo )管组成(🏸)波士(shì )团(tuán )现场招聘，具有(yǒu )不凡身世背景(🚪)及奋(fèn )斗(🖱)经历的他们(⛅)，将对应(🈸)聘者(🛃)进行(háng )最犀利的(de )评(píng )判(pàn )和最(zuì )严格的挑(tiāo )(🏆)选。

2020年11月(🔝)，由大(dà )卫担任(rèn )主持(chí )人， [8]  以机智犀利(🍐)的主持方式掌控节目，为(🤳)受众树(🛫)立健康(😛)积(jī )极的求职观，引(yǐn )导正确价值观(🍆)。每期12名企业高管现场招聘，对(😇)4位(🔀)应(yīng )(🛥)聘(pìn )者进行(🧖)挑(tiāo )选。他们敢(🤬)于(🚖)挑战(zhàn )，敢于(yú )展(😳)示，拥(yōng )有(yǒu )难以想(xiǎng )象的特(📻)长，同时(🍩)每个人都希望(☔)能从事自己(jǐ )喜欢的工作。节目中的(😋)2名国(🛺)内资深职场人士及(jí )心(🈹)理专家(🈲)，将用专业(yè )知识(shí )给应聘(🍢)者真实(🔉)的就业指导(✒)意见(🏰)、心理把握和(hé )职场忠(zhōng )(🕝)告。

真人(rén )秀(xiù )：《非你莫(mò )属》有一定的娱乐性(xìng )(📑)但(😀)又兼顾了职场人生(shēng )、职(zhí )场话题与争议等(🍀)一系(🚌)列(🚩)“冲突”元素，直指全球(🤥)的(de )热点(diǎn )(🐺)和难题(tí )、中国社会婚恋之外的热(rè )点—(🏜)—就业问(wèn )题(👄)。 [1-2]  

现场面试：每(🔨)期(🚁)12名企业高管组成(🙂)Boss团现场招(zhāo )聘(🏑)，对应聘者进(💑)行(háng )(➕)挑选，高(gāo )管们会提出(chū )(🛹)什(shí )么问题，对应聘者感兴趣的是(🈷)什(🔪)么(me )。在这(zhè )(🍺)里可以看到求职者与招聘者的(de )对白。

多(duō )样(📠)化(huà )：有(🛴)着多年海(hǎi )(🙊)外求(qiú )学经历(😿)且(〰)踌躇满志却一直苦(kǔ )于找不到(📼)工作(📿)的(de )“海待”；有因学历问(🌨)题(🎙)一(yī )直被各单位拒之(👬)门外现(xiàn )今(jīn )还在依靠父(🍶)母的“啃老族”；曾因“护士门(mén )”事件饱受(shòu )(📈)争(✨)议的网络红人“仙(🏗)女焰焰”等(děng )等(děng )，话(👽)题不(🥇)断(duàn )，为了得到工作，应(✏)聘(pìn )(🖖)者在现(🏆)场使(shǐ )尽招数，甚至(♌)有外籍求职(㊙)者为显(📈)示中文(🔐)水平现场狂飙(biāo )西安方言。

《非你莫属》兼(🤤)具专(🈵)业性和娱乐性。节目开播由央视睿智冷面(miàn )(😼)笑匠张绍刚(gāng )(🌼)担纲主持(🔷)人，以机智幽(yōu )默(➿)的主持方式掌(zhǎng )控(kòng )节目，在节目中制(zhì )造(zào )最大限(xiàn )度的良性精(jīng )彩(cǎi )冲(🖍)突。每期4位(😂)真实应聘者来自(zì )全国各(gè )地(😚)，他们(men )敢于挑(tiāo )战(zhàn )，敢于展(🚢)示，拥(yōng )(🤪)有难以想(xiǎng )(🕓)象的特长(🚶)，同时每个(gè )人都希望能从事自己(jǐ )喜欢的工作(zuò )。节目(mù )中的2名(míng )国内资(🈸)深(🦏)职场人士及心理专(🚪)家，将用(🆖)专(🐹)业知(🌵)识给(gěi )(💵)应聘者真实的就(🈳)业(yè )指导(dǎo )意见(🍞)、心理(lǐ )把握(⏭)和职(😫)非你莫属(shǔ )(📖)招聘海报源文件(🎠)__场忠告。

《非你(nǐ )莫属》分(🎾)“自(zì )我(📪)介(jiè )绍”、“天生我有(yǒu )才”、“别对我说谎”、“谈(🏩)钱(qián )不伤感情”等环节进行，“自我介绍”通过(guò )(🍑)VCR展示(shì )(🚌)应聘(pìn )者基本资(zī )料，包括(🗄)工(gōng )作内(🐪)容、背景故事及家(jiā )人朋(péng )友(yǒu )领导(dǎo )推荐(✂)等等，“天生我有才(cái )(👞)”应聘(pìn )(🐽)者(zhě )展(zhǎn )示(shì )与就业(💑)相关的(de )才艺及特长(🦌)表演，“别对(🎹)我说(shuō )谎”源自职场黄金标准——真诚度。通(tōng )过(guò )对童年往事、同事关(guān )(🦃)系、职(🍥)场观念(😍)、(♊)财务问(wèn )(💵)题(tí )等(👵)一系列(🚲)尖锐精彩(cǎi )的直(zhí )面提问，考(kǎo )验应聘(pìn )者的人性最真(🗺)实一面。

最具关(🛑)注度的要数“谈钱(🔯)不伤感情(qíng )”环节，因为在求职(💈)压力下(xià )，许(😸)多求职者在应聘(pìn )的过程中为增加成功度(💋)对待(🏂)遇(yù )(💈)问题都采取了模糊(hú )态度，这也使得(dé )(🔭)用人单位得(😱)以(yǐ )利用这(🔣)种模(mó )糊(hú )以最小的工(👨)资成(chéng )本获得最优(yōu )秀的(🌁)人才，所以《非你莫(🛫)属》为保证应聘者和公(🚼)司(💄)代表各自的利益与权力(lì )，将要求(qiú )双方在节目现场直白(bái )进(jìn )行(háng )工资待遇谈(⭕)判(pàn )(🎂)：底薪、奖金、加班费、(📈)交(jiāo )通费、通(🚮)讯费、(⛴)餐费、(💢)五险一(👷)金……求(qiú )职者(zhě )的能力(lì )在这些企(qǐ )业的高(🏕)管中究竟价值几何。观众将共(gòng )同(🏙)见证(zhèng )求职者的待(dài )遇问(🔧)题。