《非你莫属》由1998年(nián )(🐌)12月28日成立的天视(shì )卫星公(gōng )司顶尖团(🎹)队臻(zhēn )金打(dǎ )造，专(🔬)业性和(hé )娱乐(lè )性(😧)兼具(jù )，于2010年10月30日开(⚫)播。央(🔸)视多档社(🗄)会类节目当(dāng )家主持(✳)黄(🔲)健翔担纲(gāng )《非你(nǐ )莫属》主持人，以机智幽默的主持方式掌控(kòng )节(🐖)目，为(💞)受(shòu )众树立(lì )健康积极的求职观，引导正(zhèng )确(❔)价值观(guān )。每期(qī )12名一流企业高管现(xiàn )(🏂)场招聘(🤸)，对4位(wèi )应(yīng )(🙀)聘者进行(háng )最犀利(lì )(🍄)的(⛏)评判(pàn )和最(zuì )(🧤)严格的挑(tiāo )选(⛳)。

非你莫(🧟)属》由2010年6月18日成立的(de )(🥊)天视卫星公司打造(zào )，于(➡)2010年10月(yuè )30日在天津卫视(🐩)开(kāi )播，每周(zhōu )日晚21:21，周一晚22:05播(bō )出。职场性和娱(🏃)乐(🔞)性兼(🚲)具，为(🌂)受众树立健康的(de )(🔫)求职观，引导正(zhèng )确价值观，并在(😳)节目中制造较好的(👚)良性精(jīng )彩冲(chōng )突。每期(✖)12名企业高管组(⛴)成波士(shì )团现(⏺)场招聘，具有(yǒu )不凡身世背景(🚪)及奋斗经历(👼)的他们，将(jiāng )对应(yīng )聘(pìn )者进行最犀利的(📯)评判和(hé )最严格(🍉)的挑选(🐣)。

2020年(🔮)11月，由大(dà )卫担任主持人， [8]  以(🍂)机智犀(📳)利的主持方式掌控节目(🏓)，为受众(🃏)树(shù )立健(jiàn )康积极(🥈)的求职观(guān )，引导正(zhèng )(📒)确价值观。每(💍)期12名企业高管现场招(zhāo )(🏫)聘，对(duì )(😇)4位应聘者进(jìn )行(háng )挑选。他们(men )(🔘)敢(gǎn )于挑战，敢于展示，拥有(🛍)难以想象的(🐊)特长，同时每个人(Ⓜ)都希望能从(cóng )事自己喜欢的(🏥)工作。节目中的2名(⤴)国(🛺)内资(zī )深职场人士及(💻)心理(🐁)专(🏚)家，将用专业(🛳)知识(shí )给应聘者(zhě )真实的就业(yè )指(👌)导意见(jiàn )(🏰)、(🐋)心理把握和职(zhí )场忠告。

真人(rén )秀：《非(fēi )你(💃)莫属》有(🤮)一(yī )定的娱乐性但(dàn )(😀)又兼顾(gù )了职场人生(shēng )、职场话(huà )题与(🤼)争(zhēng )议等(🍀)一系(🚌)列(🚩)“冲突”元素，直(👚)指全球(🤥)的热点和难题、中国社会婚恋(liàn )之外(wài )的(de )热点—(🏜)—就业(🈳)问题(👄)。 [1-2]  

现场面试：每期12名企业(🤜)高管组成Boss团(🗳)现场(🗄)招聘，对应聘者(zhě )进(💑)行(➕)挑(tiāo )选，高管们会提出(🛹)什么(💴)问题(✡)，对应聘者感(🧑)兴趣的是(🈷)什(shí )么(🧜)。在这里可(kě )以看到求(qiú )职(zhí )者(😤)与招(zhāo )聘者的对白。

多样化：(💺)有(🛴)着多(duō )年海外求(qiú )学经(jīng )历且踌躇满志却一直苦(kǔ )于(yú )找(😫)不(⏮)到工作的“海待”；有因学(xué )历问题一直被各单位拒之门外现今还在依靠(kào )父母(🧛)的“啃(kěn )老族”；曾(céng )因“护(hù )士(shì )门”事件饱受争(✨)议的网络红人(rén )“仙(🏗)女焰焰”等等，话题不(bú )断，为(🚴)了得到工(gōng )作，应聘者(😾)在(🍉)现场(😐)使尽招数(shù )(🚽)，甚至有外籍求职者为显示(💳)中文水平(píng )现场狂飙(biāo )西安方言(🌓)。

《非你莫(🥇)属》兼具专业性(🍟)和(hé )娱乐性。节目开(🔳)播由央视(shì )睿(😣)智冷面笑(🚥)匠张绍刚担纲主持人，以机(jī )智幽(🌕)默的主(zhǔ )(🔖)持方式掌(zhǎng )控(🐞)节目，在节(jiē )目中制(🤚)造最大限(🕟)度的良(liáng )性(🍪)精彩冲突(tū )。每期(qī )4位真(zhēn )实(shí )(😧)应聘者来自全国各地，他们敢(🈵)于挑(tiāo )战(👭)，敢(gǎn )于展示(shì )，拥有(🎹)难(nán )以(yǐ )(🕑)想象的特长，同(🍕)时每(měi )个人(rén )都(dōu )希望能从事自己喜欢的工作。节目中的(de )2名国(🥨)内(nèi )(👂)资(zī )深职场(♿)人士(shì )及(jí )心理专家，将用专业知识给应(yīng )聘者(zhě )真(zhēn )实(shí )的就业指导意见(🍞)、心(🌯)理把握和职非你(nǐ )莫属招(zhāo )聘海报(bào )源文(⭕)件(jiàn )__场(✒)忠告(gào )。

《非你(nǐ )莫(🏝)属(shǔ )》分“自(zì )我介绍(shào )(🐆)”、“天生我有(😁)才”、“别对我说谎(huǎng )”、“谈钱不(bú )伤感情”等环节进行(🤼)，“自我(wǒ )介绍(💘)”通过(guò )VCR展示应(yīng )(🏺)聘者(zhě )基(😂)本资(📝)料(🐢)，包括工作内(🐪)容(🤚)、(👫)背(💣)景(🍜)故事(shì )及(jí )(🐃)家(🍓)人朋友领导推荐等(🏁)等(děng )，“天生我有(🙈)才”应聘者展示(🌆)与就业(💑)相关的才艺(👂)及特长表演，“别对我(🥈)说谎”源自职场(chǎng )黄(huáng )(💠)金标准(🥩)——真(zhēn )(➿)诚度(dù )。通过对童年往事(🦔)、同事(🏷)关系、(🌕)职场观念、财务(wù )问题(tí )等一系(xì )列尖锐(ruì )精彩(✝)的直(zhí )面提(tí )问，考验应聘(pìn )(🔘)者(zhě )的(de )(🧘)人(rén )性最(zuì )真实(👘)一面。

最(zuì )具关注度的(de )要数“谈钱(qián )不伤感情(🎖)”环节，因为(📖)在求职压力下，许多求(🕉)职者在(zài )(🔚)应(yīng )聘的过程中为增加(jiā )(🔎)成功度对待遇问题都采取(🗣)了模糊态度，这也使得用人单(dān )位得以利用(yòng )这种模糊以最小(🌧)的工资成(😝)本获得最优(⏭)秀的(de )(🌁)人才(cái )，所以《非你(👙)莫属(⛺)》为保证应聘者和(hé )公司代表各自的(de )利益与权力，将要求双方(😦)在(zài )节(🙆)目现场(🖥)直白进(📎)行(háng )工(gōng )资待遇(🤷)谈判：底(dǐ )薪(xīn )、奖(jiǎng )金、加(jiā )班费、交(jiāo )通(🏣)费、通讯(😋)费、餐(⚽)费、五险(xiǎn )一金……求(qiú )(🧡)职(zhí )者的能(🍞)力在这些(xiē )企业(yè )的(🏖)高(gāo )管中究竟价值几何(🚛)。观众将共同见证(zhèng )求(qiú )职者的(💞)待遇问题。