《非你莫属》由(yóu )1998年(🐌)12月(yuè )28日(rì )成立(🕸)的天视(🕰)卫星公司(sī )顶尖(jiān )团(tuán )队(🆖)臻金打造，专业性和娱乐性兼具(jù )，于2010年(🌗)10月30日开播。央视多档社会类(lèi )节(🕖)目当家(🙍)主持(chí )黄(🔲)健(🥄)翔担纲《非你莫(mò )属(📞)》主持人(🗑)，以机智幽默的主(🚑)持方式掌控(kòng )节目(🤷)，为受众树立(lì )(📎)健康积极的(🌚)求职观，引(😞)导正确价(💱)值观。每期12名一流企业高管现(xiàn )场(🙌)招聘，对4位(👓)应聘(pìn )者(💪)进(⛓)行最犀利的评判和最严格(🚻)的挑选。

非(🕐)你莫属(🚴)》由2010年6月(🈁)18日成立的(🥊)天视卫(wèi )星公司打造，于2010年10月30日(rì )(💅)在天津卫(📟)视(shì )开(kāi )(💯)播，每周日晚21:21，周(zhōu )一晚(wǎn )(📛)22:05播出(chū )。职场性(xìng )和娱(yú )乐性(xìng )兼(jiān )具，为受众树立健康(🖍)的求职(🔥)观，引(yǐn )导(dǎo )正确价(jià )值观(🔲)，并在节目中制造较(🔪)好(hǎo )的良性精彩冲突。每期12名企(😉)业(🚤)高管组成波士团现场招聘，具有不凡(fán )身(🌲)世背景及(🐌)奋(fèn )斗经(💛)历的(de )(😲)他们，将对应聘者(zhě )进行最犀利(lì )的评(píng )判和(hé )最(zuì )严格(🍉)的挑选。

2020年11月，由大卫(wèi )担任主(🍗)持人， [8]  以(🍂)机智犀(📳)利(lì )的主(🧔)持方式掌控节(🔚)目，为受众(🃏)树立(📛)健康(😛)积(jī )极的(🦀)求职(➿)观，引导正(zhèng )确价值观。每期12名(😯)企业(yè )高管现场招聘，对4位应(yīng )聘者进行(🧖)挑选。他(🥘)们敢于挑(tiāo )(👉)战(zhàn )(🤖)，敢于展示，拥(🖨)有难(nán )以(yǐ )(🔦)想象的特长(🏈)，同时每(🙋)个人(Ⓜ)都希望能从事(shì )自己喜(xǐ )欢(😍)的工作。节目中(📦)的(de )2名(⤴)国(🛺)内资(zī )深职场人士及心理(lǐ )专家，将用专业知识(shí )(🌥)给(🌳)应(🌔)聘者真实(shí )的就业(yè )指(👌)导意(yì )见、心(👆)理(🈵)把(😎)握和职场(chǎng )忠告(gào )。

真人秀(🐺)：《非你莫属》有一(yī )定的娱乐性(📑)但(dàn )又兼顾了职场人生(shēng )(🗒)、职(☕)场话题(🔷)与争议(📜)等一系列“冲(😄)突”元素(sù )，直指(zhǐ )全球(🤥)的(📘)热点和难(nán )题、中国(🚱)社会婚恋(liàn )之(zhī )外的(📊)热点——就业问题。 [1-2]  

现(🌚)场面试：每期12名企业高管(guǎn )组(🚝)成(chéng )Boss团现场招聘，对应聘者进(💑)行挑(📊)选，高管(guǎn )(🌮)们(men )会(huì )提出什么问题，对应聘者感兴趣的是什么。在(zài )这里可(🚲)以(yǐ )看(📥)到求职者与(yǔ )招聘者的(de )(😛)对(♑)白。

多(🏻)样化：有着(zhe )多年(nián )海(🙊)外(wài )求学经历且(qiě )踌躇满志(🕙)却一(yī )直(🚃)苦(kǔ )于找(zhǎo )(😫)不到工作的“海待”；有因学历(🚒)问题一直(zhí )被(bèi )各(gè )单位拒之门外现今还(hái )在依(yī )靠父母(mǔ )的“啃老族(zú )”；曾(céng )因“护(🕙)士门”事件饱受争议的网(wǎng )(👫)络红人“仙女焰焰(👼)”等等，话题(tí )不断，为了得到工作(🏳)，应聘者在现场(chǎng )使(🌭)尽(jìn )招数，甚至(zhì )有外籍求职者为(wéi )显示中文水(⛲)平现(☔)场(chǎng )狂飙西(🕗)安方(fāng )(♊)言(yán )(🌓)。

《非(fēi )你莫属》兼具(🕊)专业(🚠)性(🍟)和娱(yú )乐性。节(🦑)目(mù )开(kāi )播由央视睿智(📸)冷面笑匠张(zhāng )绍(🔡)刚担纲(gāng )主持人，以机智幽(yōu )默(mò )的(㊗)主持(⏹)方式掌控(kòng )(🐞)节目，在节目中制造最大(dà )限度的良性精彩(🔊)冲突(👊)。每期(qī )4位真(zhēn )实应聘者来自全国各地(dì )，他们敢于挑战，敢于展示，拥有难以想象的(🥛)特(📢)长，同时每个(gè )人都希望(🥝)能(⛑)从事(shì )自(zì )(🥔)己喜(🎿)欢(huān )的工(🈂)作。节(🍼)目中的2名国(🥨)内资深(shēn )(🦏)职场(♿)人士及心理(🕶)专家，将用专(zhuān )业知识(shí )给应聘(👍)者真实(🛳)的(🏵)就(jiù )(🈳)业(yè )指导意见、(🚳)心理把握和职非你莫(💭)属(shǔ )招聘海报(bào )源(yuán )文(⭕)件(🎠)__场(✒)忠告。

《非(fēi )你莫属》分“自我介绍”、“天生我有(yǒu )才”、(👣)“别对我说谎”、“谈钱(qián )(🌔)不(bú )(🥑)伤感情”等(děng )环节进行(háng )，“自我介绍”通过(🍑)VCR展示应(yīng )聘者(zhě )基本资料，包括工(🤕)作内容(🤚)、背(bèi )景故事及家人(🧐)朋(🐮)友(yǒu )领导(dǎo )推荐等等，“天生我有才”应聘(🐽)者展示与就业相关(♈)的才艺及特长表(biǎo )演，“别(🙉)对我说谎”源自职(zhí )(🎺)场黄(💠)金(🎒)标准(zhǔn )——真诚度。通过对(duì )童年(nián )往事(shì )、同事关系(xì )、职场观(guān )念(😍)、财(cái )务问题等一系列(liè )尖(jiān )锐精彩的直面提(tí )问(📠)，考验应聘者的(de )人性(xìng )(🦄)最真(🗺)实(👘)一面。

最具关注度(dù )(😬)的要数“谈钱(🔯)不伤感情”环节，因为在求职压力下，许多(duō )求(🕉)职者(🔒)在应聘的(de )过(guò )程中为增加成功(🔭)度对(🥂)待(🏂)遇(yù )(💈)问题都(dōu )采取了模糊态度，这也使得用人单位得以利用这种模(mó )糊以最小的工资成(😝)本获得(dé )最优秀(xiù )的(de )人才，所以《非你莫属(shǔ )(⛺)》为保(🦔)证(zhèng )应(yīng )聘者和公(gōng )司代表各自的(de )利(🛂)益与权(quán )(🎬)力(lì )，将要求(qiú )(🎵)双方在节目(mù )现(xiàn )场直白进行(háng )工资待遇谈判：底薪、(👎)奖金、加班费、交通费、通讯(xùn )费(fèi )、餐费(fèi )、五(🍬)险一金(🏬)……求职(🌇)者(zhě )的能力在这(🛁)些(✋)企业的高管中究竟价值几何(hé )(🚛)。观众(zhòng )将(jiāng )共同(tóng )(🏙)见证求(qiú )职者的待遇问题。