《非你莫属》由(yóu )1998年12月28日成(🕟)立的天(tiān )视(🕰)卫星公司顶尖(jiān )团队臻金打(dǎ )造(🌰)，专业性和娱(🥩)乐性兼具，于(👋)2010年10月30日开(kāi )播(🐿)。央视多档社会类节目(🕯)当家主持黄健翔担(dān )纲《非你(nǐ )莫(🛺)属》主持人，以机智幽默(mò )的主(🚑)持(chí )方式掌控节目(mù )，为(wéi )受(shòu )众树立(lì )(📎)健康积(🔩)极的求职观，引导正(🔢)确价值观(guān )。每期(qī )12名一(yī )(🗞)流(🙂)企业高(✋)管现场招聘，对4位应(yīng )聘者(zhě )进(⛓)行最犀利的评判(🤷)和最严格的挑选(⛳)。

非你莫(🧟)属(shǔ )》由(yóu )2010年6月(yuè )18日成立的天视卫星(xīng )(💍)公司(sī )(🐾)打造，于2010年(🐨)10月30日在天津卫(📟)视(🐩)开(kāi )(💯)播，每(🏒)周日(💿)晚21:21，周一晚(wǎn )(📛)22:05播出。职场(chǎng )性(🐞)和娱(🏃)乐性兼具，为受众树立(🐖)健康的(de )求职观，引(yǐn )导正确价(🎐)值观，并(🕕)在节(jiē )目中制造较(jiào )好的良性(xìng )精彩(cǎi )冲突。每期(✖)12名(míng )企(qǐ )业高(gāo )管组成波士团(🈺)现场(chǎng )(🧥)招聘，具有不凡身(🌲)世(💕)背景及奋斗经历的(de )(😲)他(tā )们，将对应(yīng )聘者进(🛌)行最犀利(lì )的(📯)评判和最严(yán )格(🍉)的(de )(🗒)挑(tiāo )选(xuǎn )(🐣)。

2020年11月，由大卫(wèi )担任主(🍗)持人， [8]  以机智(🌸)犀利(🍐)的主(🧔)持方(👎)式掌控节目，为(wéi )受(shòu )(🔡)众树立(lì )健康积极的求(🍏)职(zhí )观，引导正(zhèng )确价(jià )值观。每期12名企业高管现场招聘(pìn )，对(duì )4位应(yīng )聘者进行挑(🌥)选(❣)。他们敢于挑战，敢于(🈲)展示，拥有难(nán )以(🔦)想象的(🐊)特(tè )长，同时(🍩)每个人都希望能从(cóng )事自己(🤩)喜(xǐ )欢的工作(📒)。节目中的2名国(guó )内资深职场人(🎅)士及(💻)心理专(🏚)家，将用专(🐞)业知识(shí )给(gěi )应聘者真实(🔉)的(⚡)就(🏺)业指导意见(jiàn )、心理把(😎)握和职场忠告。

真人秀：《非你莫属(🐁)》有一(🛰)定的娱乐性但又兼顾了职场人生、职场话(👑)题与(🤼)争(💦)议(📜)等(🍀)一(yī )系列“冲突”元素(🔡)，直指全球的(de )热(rè )(⏭)点和难题、(👮)中国社会婚恋(liàn )之外的(📊)热点—(🏜)—就业(yè )问题。 [1-2]  

现(xiàn )场(chǎng )(🧤)面试：每(měi )期12名企业高管组成Boss团(tuán )现场(chǎng )招(zhāo )聘，对应聘者进行(➕)挑选(🐋)，高管们会提(tí )出什么问(wèn )题，对应聘者感(gǎn )兴趣的(🐻)是什么(🧜)。在这里可(kě )以看到求(😣)职者与招(🤭)聘者的对白(bái )。

多样化：有(yǒu )(🛴)着多(🧔)年海外求学(xué )经历且(qiě )踌躇满志却一(🎯)直苦于找不到工作(zuò )的(🛹)“海(hǎi )(🐕)待”；有因(yīn )学(xué )(🍵)历问题一直被(bèi )各单位拒之门外现今还在依(🐇)靠父(fù )母的“啃(💍)老族(🖱)”；曾因“护士门(mén )”事(🏺)件饱受争议的(de )网络(luò )红(😢)人“仙(xiān )女焰焰”等(👵)等，话(huà )题(🔄)不断(duàn )，为(🚴)了得到(🔥)工作，应聘者在现场使尽招数，甚至(♌)有外(wài )籍求职者为显示中文水平现场狂飙(⛄)西安(ān )方言。

《非你莫(🥇)属(🕐)》兼具(jù )专业(🚠)性和(🥘)娱乐(🏞)性(⛵)。节目开播由央(yāng )视睿(ruì )(😣)智冷面(miàn )(😼)笑匠张绍刚担纲主持人(rén )，以(yǐ )(🛹)机智(zhì )幽默(mò )的主持方式掌控节(jiē )目，在节(jiē )目中(⏬)制造最(zuì )大(dà )限度的良(😏)性(xìng )精彩冲(chōng )突。每期4位(😂)真实应聘者来自(🐯)全国(🆚)各(🎮)地，他们(men )敢于挑(🌫)战，敢(gǎn )于展示(shì )，拥有难以(yǐ )想象(🖼)的特长，同时每个人都希望(🥝)能从(🌪)事自己(📆)喜欢的工作。节目中的2名(🍉)国内资深职场人士及(🌹)心理(lǐ )(🕶)专家，将用专业知(zhī )识给应(🛴)聘者真(🎰)实的就业指导意见(🍞)、心理把(bǎ )握和(hé )职(zhí )(😫)非(🍙)你莫属(shǔ )招(🔜)聘海报源(😩)文(wén )件__场忠(zhōng )告(gào )。

《非你(🚖)莫属》分(fèn )“自我(wǒ )介绍(shào )”、(🛬)“天(🍈)生我有才(cái )”、“别对我(🥈)说(😜)谎”、“谈(🏩)钱不伤感情”等(děng )环节进行，“自我介绍”通(😖)过VCR展(zhǎn )示(🚌)应聘者基本资(📝)料，包(bāo )括(kuò )工作(🧛)内(nèi )容、背(bèi )景(jǐng )(🍜)故事及(jí )家(jiā )人朋(péng )友(🚂)领(lǐng )导推荐等(děng )等，“天(🕖)生我有(yǒu )才”应(yīng )聘(pìn )者(zhě )展(🤗)示与(yǔ )就(jiù )业相关(guān )的才艺及(🐰)特长(zhǎng )表演，“别(bié )对我(🥈)说谎”源(😉)自职(zhí )场黄(💠)金(jīn )标准——真诚度。通过对童(tóng )(🌚)年往事、同事关系、职场(🌤)观念、财(⏯)务问(wèn )题(tí )等一系列尖锐精(jīng )彩的直面提问，考验应聘者的人性(🦄)最真实一面。

最具关注(zhù )度的要(yào )数(🧑)“谈钱不伤感情(qíng )”环节，因为在求职压力下，许多求职者(zhě )在应聘的过程(chéng )中(zhōng )为(💡)增加成功(gōng )度对待遇问(wèn )题都(👣)采取(qǔ )了模糊(hú )态度，这(👋)也使(shǐ )得用(❎)人单位得以利用(🌳)这种(zhǒng )模糊(hú )(👞)以最小(xiǎo )的工资(zī )成(chéng )本获得最优(yōu )秀的人才(cái )，所以《非(fēi )你莫(🛫)属》为(🌔)保证应聘者和(hé )公司(💄)代表各自的利益与权力，将要求双(shuāng )方在(zài )节目(mù )现(✉)场直(🐱)白(👜)进行(háng )工资待(🍢)遇(yù )(🤷)谈(tán )判：底(🖇)薪(🙇)、奖金(😼)、加班(bān )(😅)费、交通费(fèi )、通(tōng )讯费、餐费、五险一金……求职者(🅱)的能力在这些(✋)企业的高管中(🍕)究(🕘)竟价值几何。观众(🚏)将共同见证求职者(⏹)的待(🎥)遇问题(tí )。