《非你莫属》由1998年12月(yuè )28日(😘)成(🕟)立的天视卫星公司(🎺)顶尖团队臻金打造(🌰)，专业性和娱乐性兼具，于2010年10月30日(rì )开播。央视多档社会(🛍)类节目(🕯)当家主持黄健翔担纲《非(fēi )(🐖)你莫属》主持人，以(yǐ )机(jī )智(🙁)幽默的主持方式掌控节(jiē )目，为(💞)受众树(shù )立健康积(jī )极的求职观，引导正确(què )(❔)价(💱)值观。每期12名(💻)一流企(qǐ )业高管现场招聘(🤸)，对4位应聘者进行最(zuì )犀利(🍄)的评判和最(zuì )严格(🚻)的挑选。

非你莫属(🚴)》由2010年6月(yuè )(🈁)18日(rì )成(chéng )立(🏉)的天视卫(wèi )(🛎)星公司打(🦇)造，于2010年(nián )10月30日在天津卫视开(kāi )播(bō )，每周日晚21:21，周(zhōu )(🤥)一(⏲)晚22:05播(bō )出。职场性和娱乐(lè )性(🏴)兼具(jù )，为(🌂)受众(zhòng )(🌱)树立健(jiàn )康的求职观，引导正确价值观，并在(zài )节目中制(zhì )造(🍺)较好(🐂)的良性精(jīng )彩冲突(tū )。每期12名(míng )企业(🚤)高管组成波士(shì )团现场招(🔮)聘(pìn )，具(jù )有不凡身(shēn )世背景(🚪)及奋(fèn )斗(dòu )经历(👼)的他们，将对应聘者进行(🍾)最(🕵)犀利的(de )评判和(👆)最严格的挑(tiāo )选。

2020年(nián )11月(🔝)，由大卫担任主持人， [8]  以机(🏉)智犀利(lì )的主持方(👎)式掌控(kòng )节(🔚)目，为受(🔡)众树立健康积极(🥈)的(de )求职(➿)观，引导(⛄)正确(🤫)价值观。每期(qī )12名企业(yè )(😫)高管现场招聘，对4位(wèi )应聘(pìn )(🐊)者(😎)进行挑选。他(tā )们(men )敢于挑战，敢(🚞)于展示，拥有难以(🔦)想象的特(📻)长，同(tóng )时每个人(Ⓜ)都希(xī )望能(📧)从事自己喜(🐎)欢(huān )的工作。节目中的2名国内(nèi )资深(🗄)职(🌻)场人士及(jí )心理(lǐ )专家，将用专业知识给应聘者真实的(⚡)就业指(👌)导意见、心理把(bǎ )(😎)握和(🏁)职场忠告。

真人秀：《非(fēi )你(nǐ )莫(mò )属》有一(yī )定的娱乐(lè )(🗻)性但又(yòu )兼顾了(le )职(🥖)场(chǎng )人生、职(zhí )(☕)场话题与争议等一(🥩)系(🚌)列(liè )“冲突”元素(sù )，直(zhí )指(zhǐ )(🚇)全球(qiú )的(📘)热(⏭)点(diǎn )和难题、(👮)中(💽)国社会婚恋之外的热(📂)点(🚔)——(🔅)就业问题。 [1-2]  

现(🌚)场(chǎng )面(🔀)试(shì )：每期12名企业(🤜)高管组成Boss团(🗳)现场招聘，对(🐂)应聘者(🈳)进行挑选，高管们(🚁)会提出什么问(⚾)题，对(duì )应聘(✝)者(🎂)感兴(🔦)趣(qù )的是什么(me )。在这里可(kě )以看到求职者与招聘者的(de )对白。

多样(yàng )化：有着多年海外求学经历且踌躇(👺)满志却一直苦于找不(bú )到(dào )(📼)工作(📿)的“海待(dài )”；有因学历(lì )问题(tí )一(yī )直被各单位拒之门外现今(jīn )还在依靠父(fù )母的“啃老(lǎo )族”；曾因“护士(🛵)门(📛)”事件饱(📔)受争(✨)议的网络红人“仙女(❎)焰(yàn )(🐥)焰”等(👵)等(🤛)，话题不断(duàn )，为了得(🥚)到工作(zuò )，应聘(🖖)者在现场(😐)使尽招数，甚至有外籍求职者为显示(shì )中文水(⛲)平(píng )(⏺)现场(🎿)狂飙西安方(♊)言(🌓)。

《非你(nǐ )莫属》兼(🤤)具专业性和(hé )娱乐(lè )性(xìng )。节(🦑)目(🤼)开播由央(yāng )视(🎹)睿(ruì )智冷面笑匠(🤑)张(zhāng )(🎀)绍(🔡)刚(gāng )担纲主持人(rén )，以机智幽默(➿)的主持方式(🚣)掌(🗑)控(🐞)节目，在节目中(zhōng )制造最(zuì )大限度的良性精彩冲突。每(😧)期4位(wèi )真实应聘者来自全(🍩)国各地，他(tā )们敢(🈵)于挑战(zhàn )，敢于展示(shì )，拥有难以想象的特(📢)长，同(tóng )时每个人都希望能(néng )(⛑)从事(shì )自(zì )己喜欢的(🧒)工作。节目中的(de )2名国内(nèi )资深职(zhí )场人(rén )(🕠)士及(🌹)心(🔔)理专家，将用专业知(🌵)识给应聘者真实的就业(🧥)指导意见(jiàn )、心(xīn )理把握和职非(🍙)你(🏢)莫(💭)属招聘海(hǎi )报(🏺)源(yuán )文件__场忠(🎮)告。

《非你莫(🏝)属》分“自我介(🐛)绍(🐆)”、“天生我有才”、“别(bié )对(🥇)我说谎”、“谈钱不(🥑)伤(shāng )感情”等环(📲)节进行(🤼)，“自我介绍”通过(🍑)VCR展示应聘(pìn )者基本(🏅)资(zī )(📝)料，包(bāo )括工(gōng )作(zuò )内容(róng )、背(💣)景(jǐng )(🍜)故事(shì )及(jí )家人朋友领导推荐等等，“天生我(👨)有(yǒu )才(cái )”应(🏏)聘(🐽)者(zhě )(🎁)展(🤗)示与就(jiù )业相关(guān )的(🏽)才艺(👂)及(jí )特长表演，“别对我说(🍄)谎”源自职场黄(💠)金(jīn )标准——真诚度。通(🛡)过对(duì )童年往(➖)事、同事关(🦃)系(😃)、职(zhí )场观念、(♊)财务(🏳)问题等(děng )一系(😽)列尖锐精(🔦)彩(✝)的直面(🌖)提(tí )问，考验(yàn )(🆘)应聘者的人性最(zuì )真实(👘)一面。

最具关(🛑)注度的(🥥)要数“谈钱(qián )不伤感情”环节，因为在(zài )求(📿)职压力(🍧)下，许(😸)多求职者(🔒)在应聘的过程中(😾)为增加成功(🔭)度对待遇问题都采(🕣)取了模糊(hú )态度(📁)，这也使得用(❎)人(rén )单位得以(🎨)利用(yòng )这种模糊以最(🍵)小的(de )工资成本获得最(zuì )优秀的人才，所以《非你莫(mò )属》为保证应聘者(zhě )和公司代(🐿)表各(gè )自(zì )(🗜)的(🖍)利益(yì )与权(quán )力，将要(yào )求双(shuāng )方在节目现场(chǎng )直白进行工(gōng )资待遇谈判：(📠)底薪、奖金(jīn )、加班(bān )费、交通(tōng )费、通(tōng )(🚮)讯费(fèi )、餐费、五险一金(jīn )……求(qiú )职(zhí )者(🅱)的能力在(💙)这些企业的高管(guǎn )中究竟价值几(jǐ )何。观众将共同(tóng )见(jiàn )证求职者的待遇问题。