《非你莫属(shǔ )》由(🐽)1998年(🐌)12月28日成立(lì )的天视(🕰)卫星(xīng )公司顶尖团(🎹)队臻金打造，专业(yè )(🏴)性和娱乐性(xìng )兼具(jù )，于2010年10月30日开播。央视多档社会类节(🕖)目(🕯)当家主持(chí )黄健(🥄)翔担纲《非你莫属》主持人，以(yǐ )机智幽(😻)默的主持(🐶)方(fāng )式掌控节(🐖)目(🤷)，为受众(zhòng )树立健康积(jī )(🔩)极的(de )求职(🚨)观(🛑)，引导正确价(💱)值观(guān )。每期12名一(yī )流企(📙)业(yè )高管(guǎn )现场(🙌)招(zhāo )聘，对(duì )4位应聘(🙉)者进行最犀利的评(🥫)判和最严格的挑选。

非(fēi )你莫属》由2010年6月18日(💹)成(💔)立(🏉)的天视(shì )(👊)卫星公司(sī )打造(😊)，于2010年10月30日在天津卫视开播，每周日晚(🎥)21:21，周(zhōu )一晚22:05播出(👵)。职(💸)场性和(hé )娱乐(lè )性兼具，为受(🔙)众(🌱)树立健康(🖍)的求(💣)职观，引(📞)导正(zhèng )确(🚽)价值观，并在节目(🎦)中制(zhì )(🚻)造较(🔪)好(hǎo )(🐂)的良性精(jīng )彩(🧘)冲突(🤼)。每期(qī )12名企(😉)业高管组(⛴)成波士(shì )团现场招聘，具(🐈)有不凡(🔍)身世背(🈂)景及奋斗经历(lì )的他(tā )们，将对应聘者(zhě )进(🛌)行最(zuì )犀利的评(píng )判(pàn )和最(zuì )严格的(de )挑选。

2020年(🔮)11月，由大卫担(dān )任主持(😄)人， [8]  以机智(🌸)犀利的(de )主(zhǔ )持方式掌控(😓)节目，为受众树立健康(😛)积(jī )极的求职观，引导正(📒)确价值(zhí )观。每期12名企业(😫)高管现场招(🏫)聘，对4位应聘(🐊)者进(jìn )行挑(tiāo )选。他们敢于挑战，敢于展示，拥有难(🐔)以想象的特(tè )长，同时(shí )(🍩)每个人(rén )都(dōu )希望(☔)能从事自己喜(xǐ )欢的工作。节目中的2名国内资(💼)深(shēn )职场人(rén )士及心(🈹)理(lǐ )专(🏚)家(jiā )，将(🎦)用专业知识(🌥)给应聘者(💱)真实的就业指导意见、心理把握和职场(chǎng )忠告(🧚)。

真人秀：《非你莫属》有(🤮)一定的娱乐性但又(🔝)兼顾了职场人(rén )生、职场(chǎng )话题(tí )与争议等一(yī )系列(liè )(🚩)“冲突”元素(sù )，直(zhí )指全球的(📘)热点和难(🤨)题、(👮)中国社(🥐)会(huì )婚(hūn )恋之外(wài )的热点——就业(🈳)问题。 [1-2]  

现(xiàn )场面试(shì )：每期12名企业(🤜)高管(🍚)组成Boss团现场招聘，对应聘者进行挑(📊)选(xuǎn )，高(gāo )管们(men )会提出什么问(wèn )(⚾)题(✡)，对应聘者(zhě )感(🧑)兴趣的(de )是什么。在这里可以看到求职者与招(🤭)聘(🦁)者(zhě )的对白。

多样化(huà )：有着多年(👪)海外求(qiú )(🏽)学经历且踌躇满志却一(yī )直苦于找不到(📼)工作的“海待”；有因(⬇)学历问题一直被各单位拒之门外(wài )现今还在依(🐇)靠父母的“啃老族”；(♟)曾因“护(🕙)士门(📛)”事(🏺)件(jiàn )饱受争(✨)议的网络红(😢)人(🖐)“仙女焰焰”等(děng )(👵)等(děng )(🤛)，话(huà )题不(bú )断(duàn )，为了得到工作，应聘者在现场使尽(jìn )招(zhāo )数，甚至(♌)有外籍求职者为(wéi )显示中(zhōng )文(wén )水平现场狂飙西安方言(yán )。

《非你(👃)莫属》兼具(🕊)专业性(🍟)和娱(yú )乐性。节目开播由央视睿智冷面(😼)笑(xiào )匠张绍(🔡)刚(gāng )担纲主持(chí )人，以机(✉)智幽(🌕)默的主持方式掌(zhǎng )控节目，在节目中制造最大限度的良性(🍪)精彩冲突。每期4位真实应聘者来自全国各(gè )(🎮)地，他们(men )敢于挑(tiāo )战，敢于展示，拥有难以(🕑)想象的特长，同时(shí )每个人都(dōu )希望能(⛑)从事自己(📆)喜欢的(🧒)工作。节目(🐼)中的2名(🍉)国内资深职场(♿)人(rén )士及心(🔔)理专家(jiā )，将用(yòng )专(zhuān )业知识给应(yīng )聘者真(🎰)实的就(🈳)业指导意见、心(🌯)理把握(wò )和(hé )职非你莫(mò )属招聘(pìn )海报(🏺)源(yuán )(😩)文件__场忠告。

《非(🍿)你(🚖)莫属》分“自我介绍”、“天生我有才(😌)”、“别对我说(shuō )谎”、“谈钱不伤(🎟)感情(qíng )(🎷)”等(🕜)环(📲)节进行，“自(🌿)我(🌎)介绍”通(tōng )过VCR展示应聘者基本(běn )资料，包括工作内容(🤚)、背景故(🎼)事及家(jiā )(🍓)人朋友领导推(tuī )荐(✂)等等，“天生我有(yǒu )才”应聘者(🎁)展示(🌆)与就业相关的(de )才(🙄)艺及特长表(biǎo )演，“别(bié )(🙉)对(duì )(🎹)我说谎(😉)”源(😉)自职场(👼)黄(huáng )金(🎒)标准——真(zhēn )诚度。通过(guò )对童年(nián )往事、同事关系、职场(chǎng )观念、财务问题等(děng )一(yī )系(😽)列尖锐精彩(✝)的直(zhí )面(🌖)提问，考验应聘(🔘)者的人性(🦄)最真(zhēn )实(👘)一面(⬅)。

最具(jù )关注度的要(yào )数“谈钱(qián )(🔯)不伤感情”环(huán )节，因为(wéi )在(💿)求职(zhí )压力下，许多求职(zhí )(🏝)者在(zài )应聘(🤟)的过程中为(wéi )增加(🔎)成(chéng )功度对(duì )待(dài )遇问题都(👣)采取(🗣)了模(mó )糊态(🖊)度(dù )，这也使得(🔭)用(yòng )人单位(🦈)得以利用这(🔣)种(zhǒng )模糊以(yǐ )最小的(♉)工资成本获得(dé )最(zuì )优(yōu )秀(xiù )的(de )人才，所以《非你(👙)莫属》为保证应聘者和公(gōng )司(💄)代(🐿)表各自的利益与(🍠)权力，将(jiāng )要求双方在节(🙆)目现(xiàn )(✉)场直白进行工资待(dài )遇谈(tán )判：底(dǐ )(🖇)薪(🙇)、奖金、加班费(fèi )、交(jiāo )通(tōng )费、通(🚮)讯费(🥟)、餐费、五(🍬)险一金(🏬)……(🏨)求职者的能(🍞)力在(💙)这些(✋)企(qǐ )(🙈)业的(🏖)高(gāo )管(🕝)中究竟价值(zhí )几(👴)何。观众将(🔺)共同见证求职者的待遇(yù )(📼)问(wèn )题。