《非(fēi )你莫(🆓)属》由(yóu )(🐽)1998年12月28日成立(lì )的天视(🕰)卫星(xīng )公司顶尖团队臻金打(dǎ )造，专业性和(🐮)娱乐性(xìng )(😧)兼具，于(yú )2010年(nián )(🌗)10月30日开播。央(🔸)视多档社会类节目当(dāng )家主持黄健翔担纲《非你莫(🛺)属》主持(🥞)人，以(🍮)机智幽默的(🖍)主(zhǔ )持方(fāng )式(🕕)掌控(😱)节(jiē )目(🤷)，为受众树(🌙)立健康积(🔩)极的(de )求职观(guān )(🛑)，引导正(🔢)确(❔)价值观。每期12名一流(liú )(🙂)企业高管现场招聘，对4位应(yīng )聘者(zhě )进行(🎾)最犀利(🍄)的评判和(👃)最(zuì )严(🔔)格(🚻)的挑选(xuǎn )。

非你莫属》由2010年(🗳)6月18日成立(🏉)的(de )(🥊)天视卫星公(gōng )司打造，于2010年10月30日在天津(jīn )卫(wèi )视开播，每周(🙎)日晚21:21，周一晚22:05播出(👵)。职(💸)场性(xìng )和娱乐性兼(jiān )具(jù )，为(wéi )受众树立健康的求职(zhí )(🔥)观，引导正(zhèng )(🏓)确价(🎐)值观(🔲)，并在节目中制造较好的(de )良性(xìng )精彩(🧘)冲突(tū )(🤼)。每期12名企业高管组成波士团现场招聘(pìn )，具有(yǒu )不凡身世背(bèi )景及(🐌)奋(fèn )斗(🖱)经历的他(🐅)们，将对(💨)应聘者(zhě )进行最(zuì )犀利的(📯)评判和最(🔍)严格的挑选。

2020年(🔮)11月(yuè )，由(yóu )大卫担任主(🍗)持人， [8]  以机智(🌸)犀利的(🚔)主(zhǔ )持方式掌(zhǎng )控节(jiē )目(🏓)，为受众树立健康(😛)积极的(🦀)求(🍏)职观(guān )，引导(⛄)正(zhèng )确价值观。每(💍)期12名企业高管(guǎn )现场招(zhāo )聘，对4位(wèi )应聘者进行挑选。他们(🔘)敢于挑战(🤖)，敢于(🈲)展示(🥡)，拥有难以(yǐ )想(xiǎng )象的(🐊)特长，同时(shí )每个(📩)人都希(xī )(💙)望(wàng )能从事(🚹)自己(jǐ )喜欢的(🏥)工(🤯)作。节(⏫)目中的2名国内(nèi )资(zī )深(shēn )职场人(🎅)士及(jí )心(xīn )理专家，将(🎦)用专业知识给应聘者真实的就业指导意见、心理把握和职场忠告。

真人秀(xiù )：《非你(💃)莫属》有一(yī )定的娱(🗺)乐性(📑)但又兼顾了职场人生(🗒)、职(☕)场话题与争议等一系(🚌)列“冲突(tū )”元素，直指(zhǐ )(🚇)全(quán )球的(📘)热点和难题、中(zhōng )(💽)国社会婚恋之外的热点—(🏜)—就业问题。 [1-2]  

现场面试：每期12名企业高(🏟)管组(zǔ )成Boss团现场招聘，对应聘者(zhě )进(💑)行挑(📊)选(xuǎn )(🐋)，高(gāo )管们(men )会(huì )提(tí )出(chū )什么问(wèn )题，对应(🧔)聘(pìn )者(zhě )感兴趣的是什么。在这(🍺)里可以看到求职(🤣)者与招聘者(zhě )(♊)的对白。

多(🏻)样化(🐢)：有(🛴)着多年(👪)海外求学(🔛)经历且踌躇满志却一直苦于(yú )找(😫)不到工作的(🛹)“海待”；有因学(xué )历问题一直被各(gè )单位拒之(👬)门外(➖)现(⚡)今还(hái )在依(yī )靠父(fù )母的(👯)“啃老族”；曾因“护士门”事件饱受争议的网络(luò )红人“仙女(❎)焰焰(yàn )”等等，话题(tí )不(🥇)断，为了得(dé )到工作(zuò )，应聘者在现场使尽(🍙)招(zhāo )数，甚至有外籍求职(㊙)者为显(📈)示(💳)中(👲)文水平现(xiàn )场狂(📪)飙西(xī )安方(♊)言(yán )。

《非你莫属》兼(jiān )具专业性和娱乐性。节目开播(🏣)由(yóu )央(📓)视睿(ruì )(😣)智冷(lěng )面(miàn )(😼)笑匠张绍刚担纲(gāng )主持人，以机智幽默的(de )主(zhǔ )持方式(shì )掌控(🐞)节目，在节(❇)目中(⏬)制(zhì )造最大(dà )限度的良性(🍪)精(jīng )(👑)彩冲突。每期4位真(zhēn )实(shí )应聘者来(lái )自(🐯)全(🍩)国各地，他们敢于(yú )挑战，敢于(🌈)展示，拥有难以想象的特长，同时每个人都(dōu )(🍏)希望(wàng )能从(cóng )事自(zì )(🥔)己喜(🎿)欢(huān )的工作(🔋)。节目(🐼)中的(de )2名(míng )(🍉)国(🥨)内资深职场人(🕠)士及(jí )心理(🕶)专家，将用专业(yè )知(zhī )识给(💵)应聘者(zhě )真实(shí )的就业指导意见、心理把(bǎ )握和(🔆)职非(🍙)你莫属招聘海报源文(wén )件(jiàn )(🎠)__场(✒)忠告。

《非你(nǐ )莫属(shǔ )》分(fèn )“自我介绍”、“天生我有才”、“别对(duì )(🥇)我说谎”、“谈(🏩)钱(qián )不伤(shāng )感情(qíng )”等(🕜)环节进行，“自我介(jiè )绍”通(😖)过VCR展示(shì )应(🏺)聘者(zhě )基本资料，包括(kuò )工(🤕)作内(🐪)容(róng )、背(bèi )景故(gù )事及家人朋(🐮)友领导推荐等(🏁)等(🌔)，“天生我有才(👞)”应聘者展示(shì )与就业相关(guān )的才(🙄)艺及特长表演，“别对我说谎(huǎng )”源自职场黄金标准——(🍭)真(zhēn )诚(chéng )度。通(🛡)过(😡)对(duì )童年(nián )往事(🦔)、同事关系(xì )(😃)、(🌕)职场观念(niàn )、财务问(💵)题等一系列(liè )尖锐精彩的直面提问，考验应聘者的人性最真实一(yī )(💀)面。

最具关注度的(🥥)要数(🧑)“谈(🔎)钱不伤感情”环节(🤡)，因为(📖)在求职(💈)压力下，许(xǔ )(😸)多(duō )求职(zhí )(🏝)者在应(yīng )聘的过(🤩)程中为增加成(chéng )功度(💋)对待遇(💈)问题都采取了模糊(🤼)态度，这也使得用人单位得以(🎨)利(🌻)用这种模糊以(yǐ )最小的工资成(chéng )本(běn )获得(🈹)最优秀的人才(🖨)，所(👜)以(yǐ )《非(fēi )你莫属》为保(🦔)证应聘者和(hé )公司代表各自(🗜)的利益与权(quán )力，将要(😙)求双(🦁)方在节目现场(chǎng )直白进(📎)行(➗)工(➗)资待遇谈判：底薪、奖金、加(🥅)班费(fèi )(💩)、交通(tōng )费、(🍖)通讯费、(⛴)餐(cān )费、五险(📗)一金……求职者的能力(🈹)在这(zhè )些企业的高管中究竟价(jià )(✴)值几何。观众将(jiāng )共(gòng )同见证(zhèng )求职(zhí )者的待遇问题。