《非你莫属》由1998年12月28日(😘)成(🕟)立的天视卫星公司顶尖(jiān )团队臻金打造，专业性和娱(🥩)乐性(😧)兼具，于2010年(nián )10月(yuè )30日(rì )开播。央视(👑)多档社会类节(🕖)目当家主持黄(🔲)健(🥄)翔(xiáng )担(🚉)纲《非(🐖)你莫(🛺)属(shǔ )》主持人，以机(jī )智幽(yōu )默的主持(chí )(🐶)方(🥀)式掌控节(jiē )目，为受众树立(lì )(📎)健康积(🔩)极(🥁)的求职观，引(😞)导正确(què )价值观。每期(qī )12名一流企(qǐ )(📙)业高管(guǎn )现(xiàn )场(chǎng )招(zhāo )聘(🤸)，对4位应聘者进行最犀(xī )利的评判和(hé )最严格(gé )(🚻)的(de )挑选。

非你(nǐ )莫属(shǔ )》由2010年(🗳)6月18日(💹)成立的天视卫(🛎)星公司打造，于2010年(nián )10月30日(💅)在天津卫视(shì )开播(😝)，每周日(💿)晚21:21，周一晚22:05播出。职(💸)场(chǎng )性和娱(🏃)乐性兼(🚲)具，为受众树立(lì )健康的求职观(🚡)，引导正确(què )价值观，并在节(👗)目(mù )中制(zhì )造较好的良(liáng )(🛃)性(xìng )精彩冲(chōng )(💅)突。每期(✖)12名企业高管组成波(❄)士团现(⏺)场招聘，具有不凡身世(shì )背景及奋斗经历的他(tā )们，将对应聘者(🛃)进(jìn )行(háng )最犀利(lì )(🚓)的评判(pàn )和最(zuì )严格的挑选。

2020年(nián )11月，由(yóu )大(🍏)卫担任主持人， [8]  以机智犀利的主持方式掌(zhǎng )控节目，为受众树立健康(😛)积极的求(qiú )职观，引(🥖)导正确价值(🎛)观。每期12名企(qǐ )业高(gāo )管现场(🤟)招(🏫)聘，对(😇)4位应聘者(😎)进行(🧖)挑选。他们敢(🤬)于挑战，敢于展示，拥(yōng )有难以想象的特(tè )长，同时每个人都(dōu )希望能从事自(zì )己喜欢(huān )的工作。节目中的2名(⤴)国内资深(shēn )(🗄)职场(chǎng )(🀄)人士(shì )及心理专(🏚)家，将用专业知识给(gěi )(🌳)应聘者真实的就业(😓)指导(✒)意见、心理(🈵)把握(🏌)和(hé )职场忠告。

真人(❔)秀：《非(fēi )你莫属(shǔ )(🐁)》有一定的娱乐性(📑)但又(yòu )兼(jiān )顾了职场(✝)人生、职(zhí )场话(👑)题与(🤼)争议等一系(xì )列(liè )“冲突”元(♈)素(sù )，直指全(🎄)球的热点和难(🤨)题、中国社会婚恋之外的(📊)热(rè )(📂)点(🚔)——就(🛀)业问题。 [1-2]  

现场面试：每(🔨)期12名企(🕰)业(🤜)高管组成Boss团现(🚀)场招(zhāo )聘(pìn )，对(🐂)应聘者进行挑选，高管们(🚁)会提出(chū )(🛹)什么(💴)问(⚾)题(✡)，对应聘者感兴(🔦)趣的是(shì )什么(🧜)。在(🚊)这里可(kě )以看(kàn )到求职(zhí )者与招(🤭)聘(pìn )者的(de )对白。

多样化(🐢)：有着多年海外求学经历且(〰)踌躇满志却一直苦于(yú )找(😫)不到(dào )工(gōng )作的“海待”；有(yǒu )因学历问题一直被各(gè )单位拒之门外现今还在依靠(kào )父母(mǔ )的“啃老(lǎo )族”；曾因(yīn )“护(🕙)士(🛵)门”事件饱(bǎo )(📔)受争议的(de )网络红人(🖐)“仙女焰焰”等等，话题不(bú )断，为了得到工作(zuò )，应聘者(zhě )在(zài )现(xiàn )场使尽招(zhāo )数，甚(shèn )至有(✝)外籍求职者(zhě )为(🖇)显(📈)示中(👲)文水平现场狂飙(⛄)西安方言(yán )。

《非你(nǐ )莫属》兼具专业性和娱乐性。节目开播由央(yāng )(📓)视(shì )睿智冷(🐥)面(miàn )(😼)笑匠(🤑)张绍(shào )刚担纲主持人，以机智(zhì )幽默的主(🔖)持方式(shì )掌控节目，在(🌽)节(jiē )目中(⏬)制(🤚)造最大限度的良(😏)性精(👑)彩冲突(tū )。每期4位真(zhēn )实应(💜)聘(♊)者来(lái )自(🐯)全国(guó )各地，他们敢(gǎn )于(yú )挑战，敢于展示，拥(yōng )(🤪)有难以想象(xiàng )(🖼)的特长，同时每(😞)个人都(🍏)希望能从(🌪)事(shì )自己喜欢的工(gōng )作。节目(mù )中的2名国内(👂)资(zī )(🈸)深职场人(rén )士(shì )及心理专家，将(jiāng )用专业知(🌵)识给应聘者(💨)真(zhēn )(🎰)实(🛳)的(🏵)就(🈳)业指导(⏳)意见(jiàn )、心理(lǐ )把握和职非你莫(mò )属(shǔ )(📖)招(zhāo )聘海报源文件__场忠告。

《非你莫(mò )属》分“自我介绍”、“天生我有(yǒu )(😁)才”、“别(bié )(🤤)对我(wǒ )说(shuō )谎”、“谈(🏩)钱(🌔)不伤感情”等(děng )环节进(🀄)行，“自(zì )我介绍”通过(guò )VCR展(🔦)示应聘(⏱)者基本资料，包括工作内容、背景故事及(jí )家(🍓)人朋(péng )友领(🍯)导推荐等等，“天生(🉐)我有(🙈)才”应(yīng )聘者(zhě )(🎁)展示与(yǔ )就业(💑)相关(♈)的才艺及特长表(🏄)演，“别对我说(🍄)谎(huǎng )”源自职场黄金标准——真诚度。通过(😡)对童(tóng )年往事、同(tóng )事关系(😃)、职场观(🍔)念、财(cái )务问题等一系列尖锐精彩的直面提(tí )问，考验(🆘)应聘者的(🧘)人性最(🗄)真(zhēn )实(👘)一面(⬅)。

最具关注度(dù )的要(🗡)数“谈钱不(bú )伤感情(qíng )”环(huán )节，因为在求职(zhí )压力下，许(😸)多求职(🏝)者(zhě )(🔒)在(zài )应聘的过程中(zhōng )为(💡)增加成(chéng )(🕜)功(🔭)度对待遇问题都(👣)采取了(le )模(mó )糊态度(dù )，这(zhè )也使得用人单位(🦈)得以利用这种(🏂)模糊(hú )以最小的工资成(chéng )本(běn )获得最(zuì )优秀的(de )人才，所以《非(fēi )你(👙)莫属》为保(bǎo )证(zhèng )应聘者(❄)和公(🚼)司代表各(🦈)自的利益与权力(lì )，将要求双方在(🤜)节目(🌟)现(✉)场直(🐱)白进(📎)行工资(zī )待(dài )(🍢)遇谈判：底(🖇)薪、奖(🎧)金(😼)、加班(bān )费、(📈)交通(🏣)费(🎀)、(🍖)通讯(😋)费(🥟)、餐费、五险一金(jīn )……求职者(zhě )的能力在(zài )这(zhè )些(xiē )(✋)企业的高(gāo )(🏕)管中究竟价值几何。观众将共(gòng )同(🏙)见证求职者的待(🎥)遇问题(tí )。